Die richtige Passform finden

Sie fragen sich immer noch, ob das die richtige Wahl ist?

Das ist in Ordnung. In Problemlösungen zu investieren, kann ein wenig riskant erscheinen, und es gibt viele Anbieter von Problemlösungen. Es ist wichtig, das Team zu finden, das am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

Es ist uns wichtig, dass Sie sich mit Ihrer Entscheidung wohlfühlen. Deshalb haben wir einige Informationen für Sie zusammengestellt, um Ihnen zu verdeutlichen, worauf es bei einer guten Partnerschaft mit uns ankommt.

Two women shaking hands before an interview to find the right fit

Ihre Zeit, Ihre Investition

Unsere gemeinsame Motivation

Wenn Sie hier sind, ist Ihr Problem so gravierend, dass Sie externe Hilfe in Betracht ziehen. Das ist eine große Sache. Wenn ein Problem so weit fortgeschritten ist, fragen Sie sich wahrscheinlich, ob jemand es lösen kann. Sie fragen sich auch, was passiert, wenn Sie zahlen und das Problem trotzdem nicht gelöst wird.

Das hören wir oft, und wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Motivation, das Problem zu lösen, teilen. Ihre Motivation ist es, das Problem nicht weiter bestehen zu lassen. Unsere Motivation besteht aus zwei Teilen:

Jedes Problem ist lösbar

Wir glauben, dass jedes Problem lösbar ist. Unser Verfahren hat uns noch nie in die Irre geführt und wir stehen dazu. Wir können Ihnen helfen, Ihr Problem in den Griff zu bekommen.

Sie bezahlen für die Lösung, nicht für den Versuch

Unsere Problemlösungsprojekte basieren auf einer meilensteinbasierten Preisstruktur. Das bedeutet, dass wir nach dem Fortschritt bei der Problemlösung bezahlt werden. Hier geht es nicht darum, für ein “Vielleicht” zu bezahlen. Wenn wir das Problem nicht lösen, zahlen Sie nicht.

Großartige Beziehungen beruhen auf Gegenseitigkeit

Im Laufe der Jahre haben wir einige Gemeinsamkeiten bei den Beziehungen festgestellt, die zu großartigen Ergebnissen geführt haben. In jedem Fall haben diese großartigen Beziehungen ein paar Dinge gemeinsam.

People walking through production area with PPE on
MENSCHEN, DIE GERNE MIT UNS ARBEITEN...
MENSCHEN, MIT DENEN WIR GERNE ZUSAMMENARBEITEN...
Team gathered around a table looking at documentation

Alles in allem ist unser Ansatz ein wenig anders als die meisten

WENN SIE SICH ALSO ANGESPROCHEN FÜHLEN...

Lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung finden

Lassen Sie uns mit einer Unterhaltung beginnen, um Ihr größtes Problem zu besprechen. Das Gespräch ist für Sie völlig unverbindlich. Wir werden darüber sprechen, wie wir Ihnen helfen können.

Schicken Sie uns eine Nachricht mit Ihren Informationen und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Termin zu vereinbaren, der am besten zu Ihnen und Ihrem Team passt.

WAS SIE BEKOMMEN WERDEN
  • Zeit, um über Ihre größte Herausforderung zu sprechen
  • Unsere Meinung, wie wir Ihnen helfen können
  • Einen Zeitplan und Optionen für die nächsten Schritte
  • Keine Verpflichtungen oder Zusagen erforderlich

    Dorian Awards Kriterien

    Red X Master des Jahres

    Der Master of the Year Award ist für Führungskräfte, die die Wirkung der Problemlösung mithilfe von Shainin-Technologien in ihrer Organisation gesteigert haben.

    Um für diesen Preis in Betracht gezogen zu werden, muss die Einreichung die folgenden Kriterien erfüllen:

    • Verwendung von Führungsqualitäten, um die Anwendung von Red X-Technologien innerhalb der Organisation zu erweitern.
    • Ergebnisse einschließlich abgeschlossener Projekte, die einen erheblichen Einfluss auf die Verbesserung der Geschäftsleistung hatten.
    • Die Anzahl der Personen, die bis zur Zertifizierung gecoacht wurden.

    Dorian Awards Kriterien

    RT5 Leadership Award

    Der Rolling Top 5 Leadership Award richtet sich an Führungskräfte, die die Wirkung der Problemlösung mithilfe von Shainin-Technologien in ihrer Organisation gesteigert haben.

    Um für diesen Preis in Betracht gezogen zu werden, muss die Einreichung die folgenden Kriterien erfüllen:

    • Demonstriert Führung, strukturelle Rahmenbedingungen und effektives Mentoring einer dynamischen Problemlösungskultur.
    • Führt regelmäßige Überprüfungen durch, um sicherzustellen, dass wichtige Projekte schnell und effizient gelöst werden.
    • Motiviert wichtige Lieferanten und Kunden, gemeinsam mit der Shainin Methode Probleme zu lösen und die Ergebnisse wirksam einzusetzen.
    • Aktive Anerkennung und Belohnung von herausragenden Leistungen in der Problemlösung
    • Die Anzahl erfolgreicher Projekte und Zertifizierungen

    Dorian Awards Kriterien

    Team Project Awards

    Diese Kategorie von Auszeichnungen richtet sich an Projektteams, die eine herausragende Anwendung der Shainin-Methoden bei der Lösung komplexer Probleme in ihrem Unternehmen gezeigt haben.

    Um für diesen Preis in Betracht gezogen zu werden, muss die Einreichung die folgenden Kriterien erfüllen:

    • Geschwindigkeit und Effizienz des gelösten Problems
    • Technische Schwierigkeit und Komplexität des gelösten Problems
    • Projektauswirkung und Hebelwirkung in der gesamten Organisation
    • Kreativer Einsatz von Shainin-Technologien
    • Klarheit der Projektdokumentation

    Dorian Awards Kriterien

    Company Award

    Diese Kategorie von Auszeichnungen richtet sich an Unternehmen, die erfolgreich ein Red X Programm innerhalb einer Einrichtung, eines Geschäftsbereichs, einer Region oder eines Unternehmens entwickelt haben und basierend auf dieser Entwicklung wirkungsvolle Verbesserungen vorweisen können.

    Um für diesen Preis in Betracht gezogen zu werden, muss die Einreichung die folgenden Kriterien erfüllen:

    • Demonstriert die Auswirkung der Shainin – Methode zur Verbesserung wichtiger Geschäftskennzahlen
    • Beispiele hierfür sind: Ausschussreduzierung, Ertragsverbesserung, Durchsatzerhöhung, Gewährleistungsreduzierung, Vermeidung von Feldausfällen und andere technische Lösungen, die zu Einsparungen führen.
    • Ermöglicht eine erfolgreiche Einführung eines neuen Programms oder Produkts.