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Leadership Development2019-01-08T03:41:35+00:00

Leadership Development Rolling Top 5®

Das Rolling Top 5® Seminar dient dazu auf Geschäftsführungsebene ein grundlegendes Bewusstsein für strukturierte Problemlösung zu schaffen. Führungskräfte lernen, welche elementare Rolle sie innerhalb ihrer Organisation einnehmen um eine Problemlösungskultur unternehmensübergreifend erfolgreich zu implementieren.

Die Teilnehmer des Seminars lernen wie sie schnell und effizient ein Problemlösungsprogramm entwickeln und führen können. Es wird gezeigt in welchen Situationen strukturierte Problemlösung einen entscheidenden Einfluss haben kann. Das Seminar gibt den Führungskräften zudem einen Überblick über verschiedene Problemlösungsmethoden und erklärt, wie Problemlösung Teil eines Lean Managements ist.

Ein Shainin Coach führt die Projektsponsoren und Projektleiter durch einen strukturierten Problemlösungsprozess. Dieser beinhaltet die Analyse-, Bestätigungs- und Lösungsphase. Sponsoren lernen dabei gut definierte und fokussierte Projekte zu erschaffen, eine effiziente und konvergente Strategie zu erkennen, die Qualität der entscheidungsunterstützenden Datengrundlage zu beurteilen, Bestätigungstest zu lesen sowie die Wirksamkeit der eingebrachten Lösungen zu verfolgen.

Shainin Managementschulungen vermitteln das erforderliche Wissen, um Problemlösungsprojekte effektiv zu unterstützen und um eine Shainin basierte Problemlösungs- und Präventionskultur zu erschaffen. Shainin bietet zwei Rolling Top 5® Schulungen an:

  1. Fundamentals: Dieses Eintagesseminar sondiert grundlegende Problemlösungsansätze von Lean, Six Sigma und Shainin. Durch Fallstudien entwickeln die Teilnehmer angemessene Erwartungen für jede dieser Methoden und lernen für eine gegebene Situation, die beste Methode auszuwählen.
  2. Sponsors Workshop: In diesem Eintagesseminar machen die Teilnehmer Übungen, um die wesentlichen Elemente einer effektiven Projektunterstützung zu lernen. Sie werden angeleitet, technische Projekte zu organisieren. Diese Projekte werden vor der Schulung gemeinsam von Kunden und dem Shainin Trainer ausgewählt.

Gerne können Sie uns kontaktieren um ein Seminar zu vereinbaren.

Die Shainin Zertifizierung beurteilt die gezeigten Fähigkeiten, Red X Projekte zu unterstützen und das gesamte Programm zu führen. Shainin bietet zwei Level von Managementzertifikaten an:

  1. Ein Rolling Top 5® Executive identifiziert die Top Probleme innerhalb der Organisation und stellt eine rasche und effektive Abstellung der Probleme sicher.
  2. Ein Rolling Top 5® Manager verfolgt tagesaktuell die Rolling Top 5® Projekte und stellt eine adäquate personelle Ausstattung sicher, damit die Projekte schnell abgeschlossen werden können.

Nutzen

Projekte liefern einen hohen Gegenwert. Projekte entwickeln sich stetig. Das Management ist über den Fortschritt jeder Untersuchung informiert und kann somit effektiv mit Kunden und Lieferanten kommunizieren. Die Organisation gewinnt somit an Vertrauen, auch mit künftigen Herausforderungen erfolgreich umzugehen.

Role of a Sponsor

The role of a sponsor is key in a successful Red X training program. For additional information on the role of a sponsor, please watch the video below.

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Europe and Asia

Kerstin Wittenbrink

Kerstin Wittenbrink

Training Services Manager
Europe & Asia
Schäfflerstraße 3
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Germany

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Sandy Cornellier

Sandy Cornellier

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Phone: +1 (248) 344 2020 -310
Fax: +1 (248) 344-2045

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Emmy Feng

Emmy Feng

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