Encontremos La Solución Faltante

¿Se sigue preguntando si esta es la solución faltante?

Está bien. Invertir en la resolución de problemas puede parecer un poco arriesgado y hay muchas personas que lo ofrecen. Encontrar el equipo que mejor se adapte a su negocio es importante.

Teniendo esto en cuenta, queremos que se sienta cómodo con la decisión que está tomando, por lo que hemos recopilado información para que pueda definir lo que se necesita para tener una excelente asociación con nosotros.

Two women shaking hands before an interview to find the right fit

Su tiempo, Su inversión

Compartimos su motivación

Si está aquí, su problema es lo suficientemente importante como para considerar la posibilidad de recibir ayuda externa. Eso es algo importante. Cuando un problema ha llegado a este punto, probablemente se esté preguntando si alguien puede resolverlo. También se pregunta qué sucede si paga y el problema aún no se resuelve.

Lo escuchamos a menudo y queremos asegurarle que compartimos su motivación para resolver el problema. Su motivación es evitar que el problema continúe. Nuestra motivación tiene dos partes:

Todo Problema Tiene Solución

Creemos que todos los problemas tienen solución. Nuestro proceso no ha fallado y así sigue. Podemos ayudarlo a tener su problema bajo control.

Pague Por Resolver, No Por Intentarlo

Basamos nuestros compromisos de resolución de problemas en una estructura de precios basada en objetivos. Eso significa que nos pagan a medida que se avanza en la resolución de problemas. No se trata de pagar por un tal vez. Si no lo resolvemos, no paga.

Las Grandes Relaciones Son Mutuas

A lo largo de los años, hemos notado algunas similitudes en las relaciones que han generado excelentes resultados. En todos los casos, estas excelentes relaciones tienen algunas cosas en común.

People walking through production area with PPE on
LAS PERSONAS QUE DISFRUTAN TRABAJAR CON NOSOTROS ...
LAS PERSONAS CON LAS QUE DISFRUTAMOS TRABAJAR ...
Team gathered around a table looking at documentation

Después de todo, nuestro enfoque es un poco diferente al de la mayoría

Si eso le parece bien...

Empecemos A Resolver Juntos

Comencemos con una llamada para discutir su mayor problema. Hablaremos sobre cómo podemos ayudar. Envíenos una nota con su información de contacto

y nos comunicaremos para programar la llamada que mejor se adapte a usted y a su equipo.

Lo Que Obtendrá
  • Tiempo para hablar sobre su mayor desafío
  • Nuestra opinión sobre cómo ayudar
  • Una línea de tiempo y opciones para los próximos pasos.
  • No se generarán obligaciones ni compromisos

    Criterios de los premios Dorian

    Premio Maestro del año

    El Premio Maestro del Año es para líderes que han aumentado el impacto de la resolución de problemas utilizando las tecnologías de Shainin dentro de su organización.

    Para ser considerado para este premio, la presentación debe cumplir con los siguientes criterios:

    • Aplica habilidades de liderazgo para expandir el impacto de las tecnologías Red X dentro de la organización.
    • Resultados que incluyen proyectos completados que tuvieron un impacto significativo en la mejora del rendimiento empresarial.
    • El número de personas asesoradas hasta su certifiación

    Criterios de los premios Dorian

    Premio al liderazgo RT5

    El Premio al Liderazgo Rolling Top 5 es para líderes que han aumentado el impacto de la resolución de problemas utilizando las tecnologías de Shainin dentro de su organización.

    Para ser considerado para este premio, la presentación debe cumplir con los siguientes criterios:

    • Demuestra orientación de liderazgo, marco estructural y tutoría efectiva de una cultura dinámica de resolución de problemas.
    • Realiza revisiones periódicas para garantizar que los proyectos clave se resuelvan de manera rápida y eficiente.
    • Alienta a los principales proveedores y clientes a resolver problemas de manera conjunta mediante el uso de métodos Shainin y el aprovechamiento de los resultados.
    • Reconoce y premia activamente el desempeño sobresaliente en la resolución de problemas.
    • El número de proyectos y certificaciones exitosas

    Criterios de los premios Dorian

    Premios al proyecto en equipo

    Esta categoría de premios es para equipos de proyectos que han demostrado una aplicación sobresaliente de las metodologías de Shainin para resolver problemas complejos dentro de su empresa.

    Para ser considerado para este premio, la presentación debe cumplir con los siguientes criterios:

    • Velocidad y Eficiencia del problema resuelto
    • Dificultad Técnica y Complejidad del problema resuelto
    • Impacto del proyecto y apalancamiento a través de la organización
    • Uso creativo de las técnicas de Shainin
    • Claridad de la documentación del proyecto

    Criterios de los premios Dorian

    Awards para Compañías

    Esta categoría de premios es para empresas que han desarrollado con éxito un Programa Red X dentro de una instalación, división, región o empresa y pueden demostrar mejoras impactantes basadas en ese desarrollo.

    Para ser considerado para este premio, la presentación debe cumplir con los siguientes criterios:

    • Demuestra el impacto de la tecnología de Shainin mejorando enormemente los métricos claves del negocio
    • Los ejemplos incluyen: reducción de desechos, mejora del rendimiento, rendimiento, reducciones de garantía, evitación de fallas en el campo y otras soluciones técnicas que generan ahorros.
    • Permite el lanzamiento exitoso de un nuevo programa o producto.