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Développement du leadership2019-01-08T03:41:01+00:00

Développement du leadership – Rolling Top 5®

Le séminaire Rolling Top 5 est conçu pour poser la fondation de la prise de conscience des leaders sur la résolution structurée de problèmes. Cela enseigne aux équipes de management quel rôle ils ont besoin de remplir pour créer une culture de résolution de problèmes pleine de succès dans toute une entreprise.

Ce séminaire permet aux participants de développer rapidement et efficacement un programme de résolution de problèmes et de le mener. Il explique les situations où la résolution structurée de problèmes est cruciale, donne un aperçu des différentes méthodologies de résolution de problèmes et décrit de quelle manière c’est une partie du lean management.

Un coach Shainin guide les sponsors du projet et les chefs d’équipe au travers le processus structuré de résolution de problèmes; comprenant les phases de recherche, de validation et de solution. Les commanditaires apprennent à: développer des projets précis et bien définis, à reconnaître des stratégies convergentes efficaces, évaluer la qualité des preuves sur lesquelles se base une décision, évaluer les tests de validation et repérer l’efficacité des solutions d’implantation.

Les cours de leadership Shainin fournissent les connaissances nécessaires pour parrainer efficacement des projets et développer une résolution de problèmes basées sur le concept Shainin et une culture de la prévention. Shainin propose deux cours Rolling Top 5:

  1. Fondamentaux: ce séminaire d’un jour explore les approches de résolution de problèmes basiques de Lean, Six Sigma et Shainin. Au travers d’études de cas, les participants développent des prévisions raisonnables pour chaque méthodologie et apprennent à juger la meilleure approche pour une situation donnée.
  2. L’atelier des sponsors: dans cette session d’une journée, les participants utiliseront des exercices en classe pour connaître les éléments d’un parrainage de projet efficace. Ils seront guidés pour organiser des projets techniques. Ces projets seront selectionnés conjointement par le client et le coach Shainin avant de mettre en place la classe.

Merci de contacter nos équipes pour organiser une session.

La certification Shainin évalue les compétences démontrées dans le sponsoring du projet Red X et le leadership du programme. Shainin offre deux niveaux de certification en leadership:

  1. Rolling Top 5® Executive identifiera les principaux problèmes au sein de l’entreprise et s’assurera que les projets liés aux problèmes sont terminés rapidement et efficacement.
  2. Rolling Top 5® Manager surveille les progrès quotidiens des projets Rolling Top 5®, s’assurant qu’ils disposent des ressources nécessaires et qu’ils se progressent rapidement jusqu’à l’achèvement.

Avantages

Les projets ont une grande valeur. Les projets progressent régulièrement. Le leadership est au courant du progrès de chaque recherche et peut communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs. Les entreprisent prennent confiance en leur capacité à gérer avec succès les futurs défis.

Rôle d’un sponsor

Le rôle d’un sponsor est la clé d’un programme de formation Red X réussi. Pour plus d’informations sur le rôle d’un sponsor, veuillez regarder la vidéo ci-dessous.

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