Trouver l'Adéquation Parfaite

Vous vous demandez toujours si c'est l'Adéquation Parfaite ?

C’est normal. Investir dans la résolution de problèmes peut sembler un peu risqué et il y a beaucoup de prestataires qui le font. Il est important de trouver l’équipe qui convient le mieux à votre entreprise.

C’est pourquoi nous avons rassemblé quelques informations pour vous aider à comprendre ce qu’il faut faire pour avoir le meilleur des partenariats avec nous.

Deux femmes se serrant la main avant un entretien pour trouver la bonne personne.

Votre temps, votre investissement

Our Shared Motivation

Si vous êtes ici, c’est que votre problème est suffisamment important pour que vous envisagiez une aide extérieure. C’est un gros problème. Lorsqu’un problème en est arrivé à ce point, vous vous demandez probablement si quelqu’un peut le résoudre. Vous vous demandez également ce qui se passe si vous payez et que le problème n’est toujours pas résolu.

Nous l’entendons souvent et nous voulons vous assurer que nous partageons votre motivation à résoudre le problème. Votre motivation est d’empêcher le problème de perdurer. Notre motivation est double :

Tout problème peut être résolu

Nous pensons que tout problème peut être résolu. Notre processus ne nous a pas encore induit en erreur et nous nous y tenons. Nous pouvons vous aider à maîtriser votre problème.

Payer pour résoudre, pas pour essayer

Nous construisons nos engagements de résolution de problèmes sur une structure de prix basée sur des jalons. Cela signifie que nous sommes payés au fur et à mesure des progrès réalisés dans la résolution des problèmes. Il ne s'agit pas de payer pour un peut-être. Si on ne le résout pas, vous ne payez pas.

Les grandes relations sont à double sens

Au fil des ans, nous avons remarqué certaines similitudes dans les relations qui ont donné d’excellents résultats. Dans tous les cas, ces grandes relations ont quelques points en commun.

Personnes traversant la zone de production avec des EPI
Les personnes qui aiment travailler avec nous...
Les personnes avec lesquelles nous aimons travailler...
Équipe réunie autour d'une table et regardant de la documentation

Après tout, notre approche est un peu différente de celle des autres.

Alors si ça vous ressemble...

Commençons à résoudre ensemble

Commençons par un appel pour discuter de votre plus gros problème. Vous n’êtes pas obligé de discuter avec nous. Nous parlerons de la façon dont nous pouvons vous aider.

Envoyez-nous une note avec vos informations et nous vous contacterons pour planifier un appel qui conviendra le mieux à vous et à votre équipe.

Ce que vous obtiendrez
  • Il est temps de parler de votre plus grand défi
  • Notre avis sur la façon d’aider
  • Un calendrier et des options pour les prochaines étapes
  • Aucune obligation ou engagement requis

    Dorian Awards Criteria

    Master of the year Award

    Le prix du maître de l'année est destiné aux dirigeants qui ont accru l'impact de la résolution de problèmes à l'aide des technologies Shainin au sein de leur organisation.

    Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

    • Appliquer des compétences de leadership pour étendre l’impact des technologies Red X au sein de l’organisation.
    • Résultats incluant les projets réalisés qui ont eu une incidence significative sur l’amélioration des performances de l’entreprise.
    • Le nombre de personnes accompagnées jusqu’à la certification.

    Dorian Awards Criteria

    RT5 Leadership Award

    Le Rolling Top 5 Leadership Award est destiné aux leaders qui ont accru l'impact de la résolution de problèmes à l'aide des technologies Shainin au sein de leur organisation.

    Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

    • Démontre une orientation de leadership, un cadre structurel et un encadrement efficace d’une culture dynamique de résolution de problèmes.
    • Effectuer des revues régulières pour s’assurer que les projets clés sont résolus rapidement et efficacement.
    • Encourager les principaux fournisseurs et clients à résoudre conjointement les problèmes en utilisant les méthodes Shainin et en exploitant les résultats.
    • Reconnaître et récompenser activement les performances exceptionnelles en matière de résolution de problèmes.
    • Le nombre de projets réussis et de certifications obtenues

    Dorian Awards Criteria

    Team Project Awards

    Cette catégorie de prix est destinée aux équipes de projet qui ont fait preuve d'une application exceptionnelle des méthodologies Shainin pour résoudre des problèmes complexes au sein de leur entreprise.

    Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

    • Rapidité et efficacité de la résolution du problème
    • Difficulté technique et complexité du problème résolu
    • Impact et effet de levier du projet dans toute l’organisation
    • Utilisation créative des technologies Shainin
    • Clarté de la documentation du projet

    Dorian Awards Criteria

    Company Award

    Cette catégorie de prix est destinée aux entreprises qui ont développé avec succès un programme Red X au sein d'un établissement, d'une division, d'une région ou d'une société et qui peuvent démontrer des améliorations significatives basées sur ce développement.

    Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

    • Démontre l’impact de la technologie Shainin sur l’amélioration des indicateurs clés de l’entreprise.
    • Parmi les exemples, citons la réduction des rebuts, l’amélioration du rendement, la productivité, la réduction des réclamations clients, la prévention des défaillanes en réseau et d’autres solutions techniques permettant de réaliser des économies.
    • Permet le lancement réussi d’un nouveau programme ou produit.