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扭转混乱的局面...
转换您解决问题的方式

以前所未有的速度和效率 解决复杂问题并且 创建持续的问题解决计划 来保持投资回报率的增长

问题始终困扰着您,甚至不能入眠?

您想要获得更高的问题解决投资回报率吗?

未达成的目标及客户投诉不仅导致业务、金钱以及员工流失,也会损害公司声誉

我们始终能听到...
...但事实并非如此

您曾听过多少次“我们全都尝试过了”? 复杂的产品和工艺带来复杂的问题。 若问题长时间得不到解决,那么“这些问题不可能解决”的声音会不绝于耳。

别继续在似乎永远不会真正消失的问题上浪费时间、金钱和精力了。 别再继续与客户或供应商推诿扯皮了。 您若准备好彻底解决问题,我们现在就能开始帮助您!

拥有70逾年的问题解决经验和成熟的流程,我们能帮助您解决最严重的问题,缓解来自利益相关方的压力。 准备好解决问题了吗?

我们在问题解决领域的合作伙伴(部分)

问题解决领域的合作

当工艺和产品受到浪费和质量问题的影响时,会同时损害您与您客户的利益。 无论是内部客户(如管理层或员工)还是外部客户,您解决问题的方式至关重要。

我们帮助财富世界500强解决其最关键及长期存在问题,在这个过程中谢宁方法不断发展和精进,我们有信心帮助您从实际情况出发,用条理清晰的方法更快速地解决问题。 让我们开启能真正支持您团队的合作吧。

第1步

互相了解

每项业务都是不同的。 我们会在前期去了解您公司的业务,以及亟待解决的问题。
我们的问题解决业务遍布全球,您能找到和您使用同样语言的顾问。

第2步

建立合作

我们将通过定制方案及协议巩固合作。 我们的合作伙伴通常希望他们的业务是保密的。 我们的协议包括隐私和知识产权。

第3步

遵循我们的策略

我们的专家将指导您的团队取得实际成果。 无论是培训项目或紧急的问题解决项目,我们的策略都可以为您解决最棘手的问题。

第4步

保持客户满意

每个人都希望自己的团队有一位能持续解决难题的超级明星。 我们之间的合作将有助于向客户传递您对质量和可靠性的重视,从而建立客户对您的信任。

持续控制混乱

引导您的团队走向成功

当紧急的问题需要立即关注时,那往往意味着这不是唯一的问题。 当关注点总是在“救火”,那么不符合标准的变通方法可能会司空见惯。 您的团队在资源不足的情况下尽最大努力。 大家都厌倦了为永无止境的问题清单而失眠。 是时候做出改变了。

您准备好帮助他们了吗? 更快更高效地解决问题? 我们提供内部员工所需的指导,为您节省数百万美元,提高质量,增强品牌忠诚度。

快速且高效解决问题的关键是方法。 您的团队是否需要一个不同的方法?

Man stopping dominos from falling

客户的声音

让我们听一听客户对谢宁方法的评价。 以下是来自部分问题解决合作伙伴的声音。

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Margaret Curtis​
房地产开发商

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Matthew Fox​
研发公司

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John Doe
建筑师

活动预告

Shainin root cause training
Red X Apprentice课程

在Red X Apprentice课程中, 学员会学习找到隐藏原因的策略和技能,这些隐藏的原因往往阻碍了系统的高效运行。

最新状态:2021年第4季度仍有3期课程可选(联系我们获得更多详细信息)
Shainin root cause training
Red X Product Performance课程

在开发、试生产和首次量产过程中出现的工程问题通常样本量较小,学员在本课程中会学习解决这类问题的技能。

最新状态:2021年第4季度仍有1期课程可选(联系我们获得更多详细信息)
Shainin root cause training
多利安奖(Dorian Award)提名

多利安•谢宁奖分别授予公司、管理层和项目团队,表彰他们对谢宁Red X® 技术的杰出应用,以及结构化解决问题的领导能力。

最新状态:提名于2021年11月15日开始

开始您的体验

我们和您一样重视客户。 当您被一个无法解决的问题所困扰时,它会对您的业务产生持续的影响。

我们希望赋能于您,使您在解决复杂问题时能更加轻松与自信。 我们将提供指导,帮助您节省资金、提高质量、投资您的团队并加强您的客户关系。

Dorian 奖励标准

年度Red X Master 奖励标准

年度大师奖授予那些在组织内使用谢宁技术提高解决问题影响力的领导者。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 运用领导力技能扩大Red X技术在组织内的影响。
  • 成果包括对改善业务绩效产生重大影响的已完成项目。
  • 辅导获取认证的候选人数量。

Dorian 奖励标准

卓越Rolling Top 5 管理者奖

Rolling Top 5 奖颁发给在其组织内使用谢宁技术提高解决问题影响力的领导者。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 展现出有力的引导、条理清晰的架构和对动态问题解决文化的有效指导。
  • 定期进行审查,确保快速有效地解决关键项目。
  • 鼓励主要供应商和客户通过使用谢宁方法并推广结果,共同解决问题。
  • 积极认可并奖励在问题解决方面的优异表现
  • 成功完成的项目和认证数量

Dorian 奖励标准

团队项目奖

此类奖项颁发给在解决公司内部复杂问题方面表现出色的谢宁方法论的项目团队。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 所解决问题的速度和效率
  • 所解决问题的技术难度和复杂程度
  • 项目在组织内的影响力和推广
  • 谢宁技术的创新应用
  • 项目文档的清晰程度

Dorian 奖励标准

公司奖

此类奖项适用于在设施、部门、地区或公司内成功开发 Red X 计划并且可以展示基于该开发的有影响力的改进的公司。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 展现谢宁技术的影响力,显著改善了关键业务指标。
  • 示例包括:减少报废、提高良率和产量、减少保修、避免现场失效以及其他节省成本的技术解决方案。
  • 成功实现了新项目或产品的量产