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认证级别2019-11-14T07:55:17+00:00

认证级别

认证为评估运用谢宁策略和技术的专业技能提供客观标准。 领导力认证主要涉及项目选择、项目支持和问题解决文化转型。技术认证涉及策略制定、策略执行与沟通。

辅导:认证中的关键一环

实战经验是谢宁认证的关键。这可以确保学员有机会直面现实问题,且结果可以使客户企业受益。学员的教练必须有相关资质,既可以是由客户企业聘请的认证Red X Master,也可以是谢宁顾问。在解决棘手问题或为项目提供有效支持的过程中,辅导是至关重要的。

领导力认证

Rolling Top 5® Leader

Rolling Top 5® Leader具备指导企业快速有效地识别并解决复杂问题的专业知识。Rolling Top 5® Leader 能通过评估不同业务指标,确定企业内最关键的问题和最大的机会,然后将适当的资源分配给高优先级项目。Rolling Top 5® Leader 还具备正确支持项目的技能,确保快速完成并关闭项目,随后在整个企业中推广结果,将其影响力最大化。

技术认证

Red X Apprentice

学员参加Red X问题解决策略Part 1课程、并参与一个顺利完成的Red X项目,具备正确运用谢宁工具的能力,即可获得Red X Apprentice认证。但由于并未接受全面的Red X问题解决方法培训,所以该认证只是获得Red X Journeyman认证的先决条件。

Red X Journeyman

具备合理制定策略、严格执行策略、有效沟通策略能力的学员可获得Red X Journeyman认证,具备熟练的技术问题解决能力。

Red X 可靠性工程师

Red X 可靠性工程师可以透析产品、客户应用和现场环境之间复杂的交互作用,排除先期未被发觉的故障,重新创建现场的故障模式,借此了解产品实力、应用能量和产品变差与故障的关系,同时为现场的可靠性问题提供有效的解决方案。

Red X Master

Red X Master是专家型技术问题解决者,可辅导Red X Journeyman学员,具备对不同类型问题开发、执行和沟通策略的能力。

在Red X Master候选人的培养过程中,Shainin教练将到客户现场至少两次,观察候选人的辅导过程,并提供反馈以支持候选人的能力培养。最后,候选人将参加Shainin教练的面试,以评估候选人对知识的熟练程度,通过面试后可认证该候选人为Red X Master。

Red X Technician

Red X Technician是专业化的问题解决者,接受过与制造、组装等具体车间问题相关的谢宁工具培训,能够解决制造系统中的Red X问题,可熟练操作基本的问题解决工具,并可以协助Red X Journeyman完成Isoplot®,Multi-Vari和Component Search™等工具的使用。

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