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控制住混乱的局面。
改变您的方式。

创新的架构精炼的简单应用迅速解决问题

未解决的问题会消耗您的团队、利润以及声誉

您大可不必长期经历不眠之夜和压力过大的日子。 您需要一个不同的方法。

大多数企业都存在未解决的问题。 您是否厌倦了听到“问题无法解决”或 “事情就是这样的”? 您是否厌倦了问题日益增多,而解决方法却愈发减少的情况?

还有一种方式。 您可以作出改变。

我们了解。
我们已有经验。
我们可以提供帮助。

70+

年的问题解决经验

472+

过去10年解决的危机问题

7555+

过去10年培养和认证的问题解决者

适应您需求的问题解决

适合您的应用、行业以及团队的问题解决服务。

一个您可以信赖的问题解决合作伙伴

通过专家伙伴指导解决 “无法解决 “的问题,减少和消除质量和工艺问题。

01 | 熟悉情况

每个企业不尽相同,我们为您提供的建议将根据具体情况进行定制。 作为一个全球性的问题解决资源,我们的问题解决专家能够理解并使用您的语言。

02 | 建立合作伙伴关系

我们将用一份定制的建议书和协议来确定我们的伙伴关系。 我们的合作伙伴往往不希望他们的业务出现在公众视野中。 我们的协议包含了隐私和知识产权两方面。

03 | 接受我们的策略指导

我们的专家指导您的团队取得实际成果。 从针对根本原因的培训项目到紧急问题解决需求,我们的策略为您最棘手的问题提供了快速解决方案。

04 | 满意的利益相关者

当您能持续地解决棘手问题时,每个人都希望您能加入他们的团队。 知道您的团队有能力处理任何问题,您可以放宽心。

解决问题的合作伙伴

快速解决复杂问题!

Dorian 奖励标准

年度Red X Master 奖励标准

年度大师奖授予那些在组织内使用谢宁技术提高解决问题影响力的领导者。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 运用领导力技能扩大Red X技术在组织内的影响。
  • 成果包括对改善业务绩效产生重大影响的已完成项目。
  • 辅导获取认证的候选人数量。

Dorian 奖励标准

卓越Rolling Top 5 管理者奖

Rolling Top 5 奖颁发给在其组织内使用谢宁技术提高解决问题影响力的领导者。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 展现出有力的引导、条理清晰的架构和对动态问题解决文化的有效指导。
  • 定期进行审查,确保快速有效地解决关键项目。
  • 鼓励主要供应商和客户通过使用谢宁方法并推广结果,共同解决问题。
  • 积极认可并奖励在问题解决方面的优异表现
  • 成功完成的项目和认证数量

Dorian 奖励标准

团队项目奖

此类奖项颁发给在解决公司内部复杂问题方面表现出色的谢宁方法论的项目团队。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 所解决问题的速度和效率
  • 所解决问题的技术难度和复杂程度
  • 项目在组织内的影响力和推广
  • 谢宁技术的创新应用
  • 项目文档的清晰程度

Dorian 奖励标准

公司奖

此类奖项适用于在设施、部门、地区或公司内成功开发 Red X 计划并且可以展示基于该开发的有影响力的改进的公司。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 展现谢宁技术的影响力,显著改善了关键业务指标。
  • 示例包括:减少报废、提高良率和产量、减少保修、避免现场失效以及其他节省成本的技术解决方案。
  • 成功实现了新项目或产品的量产