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    Juridique

    Dorian Awards Criteria

    Team Project Awards

    Product Development
    PROJECT OF THE YEAR

    This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. Projects that win this award will demonstrate:

    • Potential impact of the problem.
    • Effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
    • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 
    • Explanation of lessons learned and how to use this knowledge in the future.

    Dorian Awards Criteria

    Team Project Awards

    Field Reliability
    PROJECT OF THE YEAR

    Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

    • Initial impact of the problem.
    • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
    • Speed and efficiency in resolving the issue.  
    • Impact of resolving the problem.

    Dorian Awards Criteria

    Team Project Awards

    PLANT MANUFACTURING
    PROJECT OF THE YEAR

    Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

    • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
    • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
    • How the solution or information discovered was leveraged.
    • Timeline for resolving the issue.
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    John Abrahamian

    Vice-président exécutif - Tech & IT

    John Abrahamian est un spécialiste très respecté de la résolution de problèmes et un expert dans le domaine de la production allégée, dont la carrière s’étend sur plus de trente ans. Tout au long de sa carrière, John est devenu célèbre pour son approche innovante de la résolution des problèmes et son dévouement inébranlable à la satisfaction des clients.

    Après avoir obtenu une licence en ingénierie mécanique à l’université du Connecticut en 1985, John a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur en conception et développement chez Pratt & Whitney. C’est à cette époque que son intérêt pour la résolution de problèmes est apparu pour la première fois. En 1994, John est devenu responsable de l’amélioration continue au sein de l’entreprise. Au cours de son mandat, John a dirigé les efforts de Pratt & Whitney en matière de production allégée et d’ingénierie de la valeur.

    En 1990, John a commencé à suivre un MBA en gestion des opérations, où il a été initié au concept de production allégée, ce qui a influencé l’orientation de sa carrière. En 1996, son équipe de Pratt & Whitney l’a encouragé à suivre la formation Shainin Red X, en s’appuyant sur ses efforts en matière de production allégée. Cette formation s’est avérée être un tournant dans la carrière de John, en allumant sa passion pour la résolution de problèmes et en le mettant sur la voie pour devenir l’un des experts les plus respectés de l’industrie.

    En 1998, John a rejoint Shainin, où il a passé les 25 dernières années à poursuivre sa passion pour la résolution de problèmes. Au cours de son séjour, John a développé des approches innovantes en matière de résolution de problèmes, et a reçu un brevet américain pour une méthode de résolution de problèmes. Il a également intégré l’analyse fonctionnelle aux méthodes de Shainin, donnant ainsi naissance à ce qui allait devenir l’ingénierie résiliente.

    Malgré son emploi du temps chargé, John trouve encore le temps de s’adonner à ses loisirs, notamment le golf, le stand-up paddleboard et le skeet shooting. Il aime particulièrement voyager avec sa femme et passer du temps avec sa famille, notamment ses trois petits-fils.

    La possibilité de travailler dans des secteurs très variés, de découvrir des cultures différentes et de rencontrer des personnes nouvelles et intéressantes procure à John une satisfaction professionnelle qui le rend reconnaissant de travailler dans ce domaine. Il aime vraiment créer des relations significatives avec ses clients et inspirer des ingénieurs ordinaires pour qu’ils deviennent des résolveurs de problèmes extraordinaires.

    Linkedin

    Dorian Awards Criteria

    Master of the year Award

    Le prix du maître de l'année est destiné aux dirigeants qui ont accru l'impact de la résolution de problèmes à l'aide des technologies Shainin au sein de leur organisation.

    Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

    • Appliquer des compétences de leadership pour étendre l’impact des technologies Red X au sein de l’organisation.
    • Résultats incluant les projets réalisés qui ont eu une incidence significative sur l’amélioration des performances de l’entreprise.
    • Le nombre de personnes accompagnées jusqu’à la certification.

    Dorian Awards Criteria

    Team Project Awards

    Cette catégorie de prix est destinée aux équipes de projet qui ont fait preuve d'une application exceptionnelle des méthodologies Shainin pour résoudre des problèmes complexes au sein de leur entreprise.

    Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

    • Rapidité et efficacité de la résolution du problème
    • Difficulté technique et complexité du problème résolu
    • Impact et effet de levier du projet dans toute l’organisation
    • Utilisation créative des technologies Shainin
    • Clarté de la documentation du projet