À propos de Shainin

Sortez la tête de l'eau. Commencez à résoudre. Et devenez excellent en la matière.

S’associer à une équipe qui vous permettra d’atteindre vos objectifs 

La résolution de problèmes ne doit pas vous empêcher de répondre aux attentes de vos clients.

Soyons réalistes. Personne n’apprécie entendre de son client, « nous allons faire appel à un autre fournisseur » ou « nous avons trop de défaillances ».

Parce que même si votre client vous apprécie, il n’en reste pas moins qu’il ne peut pas se passer de vous,
les échecs et les problèmes répétés ne peuvent être négligés.

Et c’est là que
nous venons en…

Vous avez besoin d'une approche différente. Et nous approchons différemment les problèmes afin d'obtenir de meilleurs résultats.

Nous sommes Shainin

Ici pour TRANSFORMER la façon dont
vous résolvez les problèmes.
Dorain Shainin smiling for a photo in black and white

A l’origine, l’objectif n’était pas de créer une entreprise experte en résolution de problèmes. Mais après des années passées à aider des entreprises du monde entier à obtenir des produits de meilleure qualité, en réduisant la quantité de défauts et en favorisant une plus grande fiabilité, Dorian Shainin a formalisé ses méthodes d’aide aux autres au travers :

D'outils de résolution de problèmes simples et puissants

pour toutes les entreprises

Peu importe
l’industrie

Au fil des ans,

Nous avons aidé des entreprises de divers secteurs à résoudre leurs problèmes qualité persistants ainsi que les ruptures des chaines de livraison.

Des entreprises comme Bosch et Phillips se sont associées à nous pour développer des programmes de résolution de problèmes afin de faire de leurs équipes des experts en résolution de problèmes.

Pour une activité qui a commencé avec un seul homme, nous sommes fiers aujourd’hui d’accompagner les entreprises à transformer leur manière de résoudre les problèmes en un mécanisme efficace, d’une rapidité impressionnante.

Dorian Shainin discussing the Shainin Method in an interview
John Abrahamian on the production floor at a client having a conversation about a complex problem

Notre approche différente

Simple dans sa forme

Nous pensons que les outils de résolution de problèmes ne devraient pas nécessiter un doctorat en statistiques pour être utilisés. Notre processus et nos outils ont été affinés, et perfectionnés, pour les rendre accessibles à tous les membres de votre équipe.

Focus

La résolution de problèmes complexes exige de se focaliser. Nous prenons le temps de bien définir le problème sur lequel nous travaillons avant de nous lancer. Nous nous concentrons sur la source du problème à l’origine de vos difficultés spécifiques.

Y vers X

Il n’est pas nécessaire de connaître toutes les causes de variation, mais seulement celle qui est la plus importante. Nous partons de la mesure du problème et convergeons vers la cause racine, et non l’inverse. ça fonctionne, et ça fonctionne rapidement.

Faire les choses différemment

Se focaliser sur l'essentiel

De nombreuses entreprises vivent avec des problèmes non résolus. Cependant, il est possible de faire autrement. Les défis de nos clients nous réveillent le matin et nous tiennent éveillés très tard le soir, mais nous ne voudrions pas qu’il en soit autrement.

Nous pensons que chaque problème peut être résolu avec les bons outils et la bonne équipe. De nos décennies d’innovations jusqu’à l’embauche de la bonne équipe, nous pensons avoir la combinaison parfaite d’outils et d’équipe pour véritablement transformer la façon dont les organisations résolvent leurs problèmes les plus critiques.

Une équipe d'innovateurs

Vous facilitant la vie grâce à des méthodes innovantes

L’équipe Shainin est animée par le besoin de contribuer à la résolution des problèmes. Nous travaillons dans certaines des industries les plus complexes au monde. Ceci, combiné à notre partenariat avec les entreprises du Fortune 100 et les plus grands fabricants du monde industriel, nous pousse à innover chaque jour pour rendre la vie plus facile.

Notre équipe est inspirée par les nouveaux défis lancés par nos partenaires et travaille constamment à la création de solutions et d’outils simples mais efficaces pour les servir au mieux.

Chaque jour, nous apprenons de nouvelles choses et nous aidons nos clients à reprendre confiance dans leurs opérations et leurs équipes. Nous pensons qu’il n’y a pas de meilleure façon d’utiliser nos compétences que celle-là.

Three problem solvers discussing and examining an automotive cover
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?

Faites connaissance avec les dirigeants

Craig Hysong Headshot
Président et CEO
Craig Hysong
John Abrahamian Headshot
Vice-président exécutif - Tech & IT
John Abrahamian
Constantin Berg Headshot
EVP and Managing Director, Shainin GmbH
Constantin Berg
Headshot of Tom Smith in front of a charcoal grey background.
Directeur du développement des affaires
Tom Smith
Headshot of Sergio Lizarraga, Shainin's General Director- Latin America
Directeur général - Amérique latine
Sergio Lizarraga
Headshot of Esther Fondermann, Shainin's Technical Director
Directeur technique
Esther Fondermann
Photo de Rafael Cardoso, directeur des opérations de Shainin pour l'Amérique du Sud
Directeur des opérations, Amérique du Sud
Rafael Pavão Cardoso
Photo de Peter Steinhauser, directeur des solutions clients de Shainin pour l'Amérique du Sud
Directeur Service Clients, Amérique du Sud
Peter Karl Steinhauser
Portrait de Jay Zhu, directeur général de Shainin, Shainin China
Directeur général, Shainin China
Jay Zhu
Photo de Matthew Peterson, directeur des services de formation de Shainin
Directeur des services de formation
Matthew Peterson
Headshot of Diane Schwarzkopf, Shainin's Chief Financial Officer
Contrôleur mondial
Diane Schwarzkopf
Headshot of Nicole Tennenhouse, Shainin's General Counsel
Conseiller général
Nicole Tennenhouse
Jamais hors de portée

Worldwide Resources

Nous ne sommes jamais hors de portée. You have access to our global network of experts who concentrate their knowledge and expertise on the issues that matter to you.

Shainin allie l’échelle mondiale à l’approche locale. Dans la plupart des pays, notre équipe ne parlera pas seulement votre langue, elle comprendra vos coutumes et la manière dont les affaires se déroulent.

Greyscale map of Shainin Worldwide locations
Seattle skyline at night in a hexagon frame
Seattle, Wa - États-Unis

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Detroit Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Détroit, MI - États-Unis

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Sao Paulo Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Sao Paulo, Brésil

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Munich Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Munich, Germany

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Pune Skyline at dusk in a hexagon shaped frame
Pune, India

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Shanghai Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Shanghai, China

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Les questions complexes requièrent de l'innovation

Découvrez nos décennies d'innovation

Après des décennies d’innovation, nous avons développé la combinaison idéale de rigueur statistique et d’outils simplifiés pour créer une approche transformatrice de la résolution de problèmes.

« Talk to the Parts »

Talking to the parts moves away from speculating about what could be wrong and provides a structured, disciplined approach that gets you to the real culprit in a more efficient manner.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Light Graphs over Red Background

Service Monitoring

La surveillance des services est une méthode permettant de découvrir les modes de défaillance dangereux lorsque de nouveaux produits sont mis en service. L’objectif du contrôle de service est de compléter les essais en laboratoire en prévision de contraintes environnementales inattendues. This can expose serious problems before they impact the customer.
Category: Product Development & Reliability
Large 3D Serif Red X

Red X Principle

Lorsque l’on est confronté à un problème difficile dont la source est cachée, l’instinct veut que l’on passe en revue toutes les causes potentielles du problème. Cependant, le principe du X rouge vous permet de converger vers le facteur unique qui contribue à la plupart des variations, ce qui vous permet d’identifier et de comprendre rapidement le problème.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Multiple mechanical components neatly displayed on a diamond plate table

Component Search

Component Search est né d’un problème grave concernant les systèmes hydrauliques des avions. Cette technique permet d’isoler les composants d’un système qui contribuent aux variations. Il s’agit d’une approche très disciplinée et structurée qui permet à l’utilisateur d’isoler rapidement si le problème provient du processus d’assemblage ou des pièces, puis de déterminer avec précision QUELLES pièces contribuent à la différence.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Apollo13 Command Module after re-entry to earth's atmosphere

Overstress Probe Testing

Le test de la sonde de surcharge est une méthode que Dorian a mise au point pour aider Grumman à développer le module lunaire dans le cadre du programme Apollo. La NASA a exigé que le module lunaire ait une fiabilité de 99,99 %, soit une défaillance sur 10 000 missions. In the field of reliability, what’s meaningful is the ability to predict reliability with confidence. Grâce aux essais par sonde de surcharge, Dorian a pu obtenir un niveau de confiance de 90 % pour une fiabilité de 99,99 %, ce qui lui a permis de remporter le contrat. Utilisé dans le cadre du programme Apollo, le module lunaire était fiable à 100 %. En effet, dans Apollo 13, le module de service a explosé et le module de commande a été endommagé. Because the lunar module was so reliable, the astronauts were saved. In short, this testing helps users identify failure modes they wouldn’t otherwise anticipate.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Digital graph showing data outside of tolerance limits

Tolerance Parallelogram

Le parallélogramme de tolérance est une technique graphique qui permet aux ingénieurs d’établir des tolérances pour le X rouge en fonction de l’expérience réelle de leurs clients. La plupart des tolérances établies pour la fabrication sont basées sur le jugement de l’ingénieur concepteur ; cependant, cette technique permet aux ingénieurs d’établir des tolérances réalistes afin que le produit réponde aux attentes du client.
CATEGORY: Process Management & Control
An orange typewriter and a silver mac laptop shown back to back from a birdseye view

B vs C

Ce test statistique simple et rapide permet de déterminer si une nouvelle conception ou méthode est meilleure que l’actuelle. Réalisé avec des échantillons de taille extraordinairement réduite, ce test peut être utilisé pour tester une solution potentielle à des problèmes de fabrication.
CATEGORY: Confirmation Testing
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

Cette technique graphique permet aux ingénieurs d’évaluer la variabilité d’un système de mesure. Cela leur permet de voir les principales différences et de déterminer la part de la variation due aux mesures et celle provenant des pièces elles-mêmes.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

Variable Search allows customers to experiment with more factors without resorting to a fractional factorial. Il permet également de réaliser des expériences conçues avec plus de quatre facteurs sans qu’il y ait de confusion.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving

Two red puzzle pieces being comparedPaired Comparison

Allows users to identify the specific feature or input that’s driving a ifference, making it a detailed tool for identifying the Red X. It gets the customer to the final answer.

CATEGORY: Complex Technical Problem Solving

Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

 

Le Rolling Top 5 est un système qui apporte structure et discipline au rôle de leader dans les équipes de résolution de problèmes. Mieux encore, il amplifie l’impact des programmes de résolution de problèmes, doublant au moins le retour sur investissement du programme !
CATEGORY: Executive Coaching
Part being Measured

Tolerance Ellipse

L’ellipse de tolérance permet à l’utilisateur d’établir des tolérances pour deux intrants ensemble, appelés un X rouge et un X rose fort. Elle permet également à l’utilisateur d’établir deux intrants importants identifiés par le client, ce qui donne plus de flexibilité dans le choix des intrants significatifs.
CATEGORY: Process Management & Control
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Toute méthode de résolution de problèmes a besoin d’une feuille de route. Pour RedX, FACTUAL sert de structure pour trouver et contrôler les Red X, en menant l’utilisateur à la cause cachée des problèmes techniques complexes lorsque c’est le plus important.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Process Improvement chalk board Graphic

TransaXional Strategies

Technical problem solving is one thing, but business process problems are another. Les problèmes techniques sont liés à la physique, ce qui n’est pas le cas des processus d’entreprise. Notre démarche visant à aider les clients à résoudre les problèmes liés aux processus d’entreprise a commencé par un simple défi client, mais nous avons découvert que nous aimions cela. Cela a conduit à la création de la méthode TransaXional, une feuille de route solide pour résoudre les problèmes liés aux processus d’entreprise.
CATEGORY: Business Process Improvement & Optimization
Engineer pointing to the first block of an empty function model

Les Modèles de Fonctions

Un modèle fonctionnel est une description fonctionnelle de base d’un système afin d’identifier son fonctionnement réel. Cette approche Y to X aide les utilisateurs à comprendre comment les processus fonctionnent réellement, ce qui fournit un cadre solide pour le processus en cours de perfectionnement.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Red Strategy line through maze

Strategy Diagram

Le diagramme de stratégie est un outil permettant de documenter la structure d’un système. Cela permet à l’auteur du problème de choisir la stratégie qui sera la plus efficace, ce qui aide l’utilisateur à déterminer exactement où il doit concentrer ses efforts pour tester le système.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Every problem solving method needs a roadmap. Pour TransaXional, DETAIL sert de structure pour résoudre les problèmes de processus d’entreprise, en aidant les personnes chargées de résoudre les problèmes à mettre le doigt sur les causes cachées de ces problèmes graves.
CATEGORY: Business Process Improvement & Optimization
Product Design and Launch strategy session

Resilient Engineering

Ce système est idéal pour le développement de nouveaux processus et produits. Il fournit aux utilisateurs un nombre limité de fonctions qui doivent se dérouler correctement pour que le système fonctionne, ce qui aide les entreprises à lancer leurs produits sans problème.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Red Question Mark on top of other question marks

NTF or No Trouble Found

 

Cette méthode de résolution des problèmes est conçue pour lutter contre les problèmes pour lesquels la réponse était jusqu’à présent « NTF », ou « no trouble found » (aucun problème trouvé). Il permet aux utilisateurs de s’attaquer à des problèmes difficiles alors qu’il semble n’y avoir aucun problème.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Handdrawn decision tree

Corrective Action Trees

Il s’agit d’une méthode éprouvée pour documenter l’innovation structurée nécessaire lorsque le Red X s’avère être hors du contrôle du fabricant. Lorsque l’énergie extérieure est à l’origine d’une défaillance, l’arbre des mesures correctives permet de déterminer les options dont disposent les utilisateurs pour remédier aux problèmes présents.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Engineer examining parts in a manufacturing environment

« Talk to the Parts »

Talking to the parts moves away from speculating about what could be wrong and provides a structured, disciplined approach that gets you to the real culprit in a more efficient manner.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Light Graphs over Red Background

Service Monitoring

La surveillance des services est une méthode permettant de découvrir les modes de défaillance dangereux lorsque de nouveaux produits sont mis en service. L’objectif du contrôle de service est de compléter les essais en laboratoire en prévision de contraintes environnementales inattendues. This can expose serious problems before they impact the customer.
Category: Product Development & Reliability
Large 3D Serif Red X

Red X Principle

Lorsque l’on est confronté à un problème difficile dont la source est cachée, l’instinct veut que l’on passe en revue toutes les causes potentielles du problème. Cependant, le principe du X rouge vous permet de converger vers le facteur unique qui contribue à la plupart des variations, ce qui vous permet d’identifier et de comprendre rapidement le problème.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Multiple mechanical components neatly displayed on a diamond plate table

Component Search

Component Search est né d’un problème grave concernant les systèmes hydrauliques des avions. Cette technique permet d’isoler les composants d’un système qui contribuent aux variations. Il s’agit d’une approche très disciplinée et structurée qui permet à l’utilisateur d’isoler rapidement si le problème provient du processus d’assemblage ou des pièces, puis de déterminer avec précision QUELLES pièces contribuent à la différence.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Apollo13 Command Module after re-entry to earth's atmosphere

Overstress Probe Testing

Le test de la sonde de surcharge est une méthode que Dorian a mise au point pour aider Grumman à développer le module lunaire dans le cadre du programme Apollo. La NASA a exigé que le module lunaire ait une fiabilité de 99,99 %, soit une défaillance sur 10 000 missions. In the field of reliability, what’s meaningful is the ability to predict reliability with confidence. Grâce aux essais par sonde de surcharge, Dorian a pu obtenir un niveau de confiance de 90 % pour une fiabilité de 99,99 %, ce qui lui a permis de remporter le contrat. Utilisé dans le cadre du programme Apollo, le module lunaire était fiable à 100 %. En effet, dans Apollo 13, le module de service a explosé et le module de commande a été endommagé. Because the lunar module was so reliable, the astronauts were saved. In short, this testing helps users identify failure modes they wouldn’t otherwise anticipate.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Digital graph showing data outside of tolerance limits

Tolerance Parallelogram

Le parallélogramme de tolérance est une technique graphique qui permet aux ingénieurs d’établir des tolérances pour le X rouge en fonction de l’expérience réelle de leurs clients. La plupart des tolérances établies pour la fabrication sont basées sur le jugement de l’ingénieur concepteur ; cependant, cette technique permet aux ingénieurs d’établir des tolérances réalistes afin que le produit réponde aux attentes du client.
CATEGORY: Process Management & Control
An orange typewriter and mac laptop shown back to back viewed from above

B vs C

Ce test statistique simple et rapide permet de déterminer si une nouvelle conception ou méthode est meilleure que l’actuelle. Réalisé avec des échantillons de taille extraordinairement réduite, ce test peut être utilisé pour tester une solution potentielle à des problèmes de fabrication.
CATEGORY: Confirmation Testing
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

Cette technique graphique permet aux ingénieurs d’évaluer la variabilité d’un système de mesure. Cela leur permet de voir les principales différences et de déterminer la part de la variation due aux mesures et celle provenant des pièces elles-mêmes.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

Variable Search allows customers to experiment with more factors without resorting to a fractional factorial. Il permet également de réaliser des expériences conçues avec plus de quatre facteurs sans qu’il y ait de confusion.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Two red puzzle pieces being compared

Paired Comparison

Une comparaison par paires permet aux utilisateurs d’identifier la caractéristique ou l’entrée spécifique à l’origine de la différence, ce qui en fait un outil détaillé pour identifier le Red X. En bref, il permet de mettre le doigt sur la cause cachée du problème, rapidement et facilement.

CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

Le Rolling Top 5 est un système qui apporte structure et discipline au rôle de leader dans les équipes de résolution de problèmes. Mieux encore, il amplifie l’impact des programmes de résolution de problèmes, doublant au moins le retour sur investissement du programme !
CATEGORY: Executive Coaching
Part being Measured

Tolerance Ellipse

L’ellipse de tolérance permet à l’utilisateur d’établir des tolérances pour deux intrants ensemble, appelés un X rouge et un X rose fort. Elle permet également à l’utilisateur d’établir deux intrants importants identifiés par le client, ce qui donne plus de flexibilité dans le choix des intrants significatifs.
CATEGORY: Process Management & Control
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Toute méthode de résolution de problèmes a besoin d’une feuille de route. Pour RedX, FACTUAL sert de structure pour trouver et contrôler les Red X, en menant l’utilisateur à la cause cachée des problèmes techniques complexes lorsque c’est le plus important.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Process Improvement chalk board Graphic

TransaXional Strategies

Technical problem solving is one thing, but business process problems are another. Les problèmes techniques sont liés à la physique, ce qui n’est pas le cas des processus d’entreprise. Notre démarche visant à aider les clients à résoudre les problèmes liés aux processus d’entreprise a commencé par un simple défi client, mais nous avons découvert que nous aimions cela. Cela a conduit à la création de la méthode TransaXional, une feuille de route solide pour résoudre les problèmes liés aux processus d’entreprise.
CATEGORY: Business Process Improvement & Optimization
Engineer pointing to the first block of a blank function model

Les Modèles de Fonctions

Un modèle fonctionnel est une description fonctionnelle de base d’un système afin d’identifier son fonctionnement réel. Cette approche Y to X aide les utilisateurs à comprendre comment les processus fonctionnent réellement, ce qui fournit un cadre solide pour le processus en cours de perfectionnement.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Red Strategy line through maze

Strategy Diagram

Le diagramme de stratégie est un outil permettant de documenter la structure d’un système. Cela permet à l’auteur du problème de choisir la stratégie qui sera la plus efficace, ce qui aide l’utilisateur à déterminer exactement où il doit concentrer ses efforts pour tester le système.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Every problem solving method needs a roadmap. Pour TransaXional, DETAIL sert de structure pour résoudre les problèmes de processus d’entreprise, en aidant les personnes chargées de résoudre les problèmes à mettre le doigt sur les causes cachées de ces problèmes graves.
CATEGORY: Business Process Improvement & Optimization
Product Design and Launch strategy session

Resilient Engineering

Ce système est idéal pour le développement de nouveaux processus et produits. Il fournit aux utilisateurs un nombre limité de fonctions qui doivent se dérouler correctement pour que le système fonctionne, ce qui aide les entreprises à lancer leurs produits sans problème.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Red Question Mark on top of other question marks

NTF or No Trouble Found

 

Cette méthode de résolution des problèmes est conçue pour lutter contre les problèmes pour lesquels la réponse était jusqu’à présent « NTF », ou « no trouble found » (aucun problème trouvé). Il permet aux utilisateurs de s’attaquer à des problèmes difficiles alors qu’il semble n’y avoir aucun problème.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Handdrawn decision tree

Corrective Action Trees

Il s’agit d’une méthode éprouvée pour documenter l’innovation structurée nécessaire lorsque le Red X s’avère être hors du contrôle du fabricant. Lorsque l’énergie extérieure est à l’origine d’une défaillance, l’arbre des mesures correctives permet de déterminer les options dont disposent les utilisateurs pour remédier aux problèmes présents.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving

Une structure innovante et une simplicité raffinée qui accélèrent la résolution des problèmes

Laissez notre équipe de spécialistes de la résolution de problèmes vous aider à résoudre vos problèmes les plus importants. Contactez-nous dès aujourd’hui pour faire équipe !

Pourquoi Y->X fonctionne

Découvrez nos méthodes

Problem solved. Results Delivered.

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Shainin Master Digital Badge Mockup

Craig Hysong

Président et CEO

Craig Hysong est un expert en résolution de problèmes qui a passé sa carrière à transformer la façon dont les entreprises abordent les problèmes. En tant que président-directeur général de Shainin, Craig place le client au centre de tout ce qu’il fait et se concentre à 100 % sur la satisfaction du client.

Avec plus de 24 ans d’expérience chez Shainin et 13 ans d’expérience chez General Motors et ITT Automotive, Craig est un leader dans son domaine. Il est titulaire d’une licence en génie électrique de l’université d’État de Pennsylvanie et d’un master en ingénierie des systèmes de fabrication de l’université de Lehigh, qu’il a fréquentée en tant que boursier de General Motors. Craig est un ingénieur professionnel agréé et un ingénieur qualité certifié par l’American Society for Quality (ASQ), un ingénieur en fiabilité, un auditeur qualité et un gestionnaire de la qualité et de l’excellence organisationnelle.

L’engagement de Craig à l’égard de son travail et de ses clients est sans égal. Il a diversifié la clientèle de Shainin, mis en place un processus de vente standard et s’efforce de faire de l’entreprise la référence mondiale en matière de résolution de problèmes. Craig a reçu la médaille Dorian Shainin 2017 de l’ASQ, qui l’a récompensé pour le développement d’une méthode innovante de détection des conflits. En outre, sa créativité dans la résolution de problèmes a donné lieu à quatre brevets américains.

En dehors de son travail, Craig aime jouer au hockey sur glace, faire du ski de fond, du vélo, de la course à pied et du ski nautique. Il aime également travailler sur des projets personnels autour de la maison et sur ses voitures.

La passion de Craig pour la résolution des problèmes, ses compétences exceptionnelles en matière de leadership et son attachement à la satisfaction des clients, combinés à sa personnalité terre-à-terre et sympathique, font de lui un atout inestimable pour Shainin et les entreprises qui font appel à nos services.

Red X Digital Badge Icon

Matthew Peterson

Director of Training Services

Matthew Peterson is the Director of Training Services at Shainin, where he leads the development and delivery of training programs that help organizations strengthen their problem-solving capabilities and achieve measurable operational improvements. With 15 years of experience in manufacturing and engineering, Matthew brings deep technical expertise and a passion for developing the next generation of problem solvers.

Matthew holds a Bachelor of Science and a Master of Science in Mechanical Engineering from Clemson University. Early in his career, he focused on engineering design before joining ZF Transmissions as an Advanced Problem Solving Engineer. It was there that he became a Red X® Master, developing specialized expertise in identifying root causes of complex manufacturing challenges and implementing effective solutions.

Over the past 9 years as a Red X Master, Matthew has worked closely with engineering and manufacturing teams to solve critical problems and improve product and process performance. His work has also led to patented innovations in areas such as redundancy detection in function models, functional complexity scoring, and confirmation testing methods.

Matthew believes strongly in supporting both employees and clients so they can perform at their highest potential. Known for his enthusiasm for tackling new challenges, he approaches each problem with curiosity and determination.

Outside of work, Matthew enjoys spending time with family and friends, working on projects around the house, and exploring the sports, arts, and culture that Greenville, SC, has to offer.

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Diane Schwarzkopf

Contrôleur mondial

Diane Schwarzkopf travaille pour Shainin depuis juillet 2016. Bien qu’elle ait commencé sa carrière en mettant l’accent sur la programmation et l’informatique et qu’elle ait ensuite opté pour un diplôme de comptabilité, Diane n’avait jamais imaginé qu’elle travaillerait pour une organisation mondiale. Aujourd’hui, elle navigue avec aplomb dans les complexités importantes de son rôle de contrôleur mondial, en tirant parti d’une base de connaissances diversifiée fondée sur des années d’expérience dans différents secteurs d’activité.

Le style de leadership de Diane se caractérise par un engagement en faveur de la précision, de la collaboration et de la réactivité. Consciente de l’importance de ces attributs dans son domaine, elle s’efforce de créer un environnement où la direction et le personnel se sentent écoutés et soutenus, et où ses subordonnés directs se voient offrir de nombreuses possibilités de développement professionnel. Elle s’attaque aux défis de front et son approche avant-gardiste de l’anticipation des besoins contribue au bon fonctionnement des opérations mondiales de Shainin.

Au-delà de sa vie professionnelle, Diane est une lectrice passionnée, se plongeant dans une variété de genres allant du suspense et du mystère à la programmation neuro-linguistique et aux livres sur le leadership. Elle s’adonne également à des activités artisanales, en particulier le tricot et le crochet. Diane et son mari aiment les activités de plein air, notamment le kayak et la course à pied. Elle est mère de deux enfants adultes et adore ses chats, Sophie et Ivan, ainsi que Truda, son doberman énergique.

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Craig Hysong

Président et CEO

Craig Hysong est un expert en résolution de problèmes qui a passé sa carrière à transformer la façon dont les entreprises abordent les problèmes. En tant que président-directeur général de Shainin, Craig place le client au centre de tout ce qu’il fait et se concentre à 100 % sur la satisfaction du client.

Avec plus de 24 ans d’expérience chez Shainin et 13 ans d’expérience chez General Motors et ITT Automotive, Craig est un leader dans son domaine. Il est titulaire d’une licence en génie électrique de l’université d’État de Pennsylvanie et d’un master en ingénierie des systèmes de fabrication de l’université de Lehigh, qu’il a fréquentée en tant que boursier de General Motors. Craig est un ingénieur professionnel agréé et un ingénieur qualité certifié par l’American Society for Quality (ASQ), un ingénieur en fiabilité, un auditeur qualité et un gestionnaire de la qualité et de l’excellence organisationnelle.

L’engagement de Craig à l’égard de son travail et de ses clients est sans égal. Il a diversifié la clientèle de Shainin, mis en place un processus de vente standard et s’efforce de faire de l’entreprise la référence mondiale en matière de résolution de problèmes. Craig a reçu la médaille Dorian Shainin 2017 de l’ASQ, qui l’a récompensé pour le développement d’une méthode innovante de détection des conflits. En outre, sa créativité dans la résolution de problèmes a donné lieu à quatre brevets américains.

En dehors de son travail, Craig aime jouer au hockey sur glace, faire du ski de fond, du vélo, de la course à pied et du ski nautique. Il aime également travailler sur des projets personnels autour de la maison et sur ses voitures.

La passion de Craig pour la résolution des problèmes, ses compétences exceptionnelles en matière de leadership et son attachement à la satisfaction des clients, combinés à sa personnalité terre-à-terre et sympathique, font de lui un atout inestimable pour Shainin et les entreprises qui font appel à nos services.

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Richard Shainin

Vice-président exécutif - Formation et marketing

Avec plus de cinquante ans d’expérience dans l’ingénierie, les opérations, le marketing et les ventes, Richard est un professionnel chevronné dans le domaine de l’ingénierie de la qualité et de la résolution de problèmes.

Auteur prolifique et conférencier, Richard a publié des articles dans Quality Engineering et Six Sigma Forum et a rédigé le chapitre « Multi-Vari Charts » pour l’Encyclopedia of Statistics in Quality and Reliability. Il intervient fréquemment lors de conférences sur la qualité, notamment la conférence mondiale de l’ASQ, où il partage ses idées sur la résolution de problèmes complexes.

Richard a reçu de nombreuses distinctions tout au long de sa carrière, notamment le titre de leader de la qualité de l’année 2014 décerné par la division automobile de l’ASQ, et le prix Cecil C. Craig Lifetime Award décerné par l’ASQ en 2019, en reconnaissance de ses publications.

Avant de rejoindre la société en 1991, Richard a dirigé des équipes performantes chez AT&T, où il a acquis une grande expérience dans les domaines de l’ingénierie, des opérations, du marketing et des ventes. Aujourd’hui, il continue à guider l’élaboration et la mise en œuvre des cours, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables des clients pour développer et mettre en place des organisations plus efficaces pour résoudre des problèmes complexes.

Titulaire d’une licence en ingénierie du Stevens Institute of Technology et d’un MBA de l’American University, Richard est diplômé du AT&T Management Development Program. Il a formé des milliers d’ingénieurs et de cadres à la résolution de problèmes techniques et aux compétences en matière de leadership, en résolvant des problèmes techniques complexes dans les domaines du moulage, des systèmes électromécaniques, de l’électronique et de l’assemblage dans des secteurs aussi variés que l’automobile, l’aérospatiale et l’électronique grand public.

L’expertise de Richard en matière de résolution de problèmes et de leadership fait de lui un atout pour le domaine de l’ingénierie de la qualité, et ses contributions continuent d’inspirer les professionnels du monde entier.

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John Abrahamian

Vice-président exécutif - Tech & IT

John Abrahamian est un spécialiste très respecté de la résolution de problèmes et un expert dans le domaine de la production allégée, dont la carrière s’étend sur plus de trente ans. Tout au long de sa carrière, John est devenu célèbre pour son approche innovante de la résolution des problèmes et son dévouement inébranlable à la satisfaction des clients.

Après avoir obtenu une licence en ingénierie mécanique à l’université du Connecticut en 1985, John a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur en conception et développement chez Pratt & Whitney. C’est à cette époque que son intérêt pour la résolution de problèmes est apparu pour la première fois. En 1994, John est devenu responsable de l’amélioration continue au sein de l’entreprise. Au cours de son mandat, John a dirigé les efforts de Pratt & Whitney en matière de production allégée et d’ingénierie de la valeur.

En 1990, John a commencé à suivre un MBA en gestion des opérations, où il a été initié au concept de production allégée, ce qui a influencé l’orientation de sa carrière. En 1996, son équipe de Pratt & Whitney l’a encouragé à suivre la formation Shainin Red X, en s’appuyant sur ses efforts en matière de production allégée. Cette formation s’est avérée être un tournant dans la carrière de John, en allumant sa passion pour la résolution de problèmes et en le mettant sur la voie pour devenir l’un des experts les plus respectés de l’industrie.

En 1998, John a rejoint Shainin, où il a passé les 25 dernières années à poursuivre sa passion pour la résolution de problèmes. Au cours de son séjour, John a développé des approches innovantes en matière de résolution de problèmes, et a reçu un brevet américain pour une méthode de résolution de problèmes. Il a également intégré l’analyse fonctionnelle aux méthodes de Shainin, donnant ainsi naissance à ce qui allait devenir l’ingénierie résiliente.

Malgré son emploi du temps chargé, John trouve encore le temps de s’adonner à ses loisirs, notamment le golf, le stand-up paddleboard et le skeet shooting. Il aime particulièrement voyager avec sa femme et passer du temps avec sa famille, notamment ses trois petits-fils.

La possibilité de travailler dans des secteurs très variés, de découvrir des cultures différentes et de rencontrer des personnes nouvelles et intéressantes procure à John une satisfaction professionnelle qui le rend reconnaissant de travailler dans ce domaine. Il aime vraiment créer des relations significatives avec ses clients et inspirer des ingénieurs ordinaires pour qu’ils deviennent des résolveurs de problèmes extraordinaires.

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Constantin Berg

Vice-président des opérations

Constantin Berg est vice-président et directeur général de la division européenne de Shainin. Diplômé de l’université technique de Munich en technologie et gestion d’entreprise, Constantin a commencé sa carrière chez Linde gas and oil company où il a fait la connaissance de Shainin.

Rejoignant la division européenne de Shainin en tant que consultant en 2011, Constantin a suivi une formation approfondie avec Richard Shainin, apprenant la méthodologie Red X. Au cours des neuf années suivantes, il a gravi les échelons, devenant finalement vice-président des opérations, où il a dirigé les efforts de restructuration de la division, qui en est ressortie plus forte que jamais.

Le succès de Constantin lui a valu d’être nommé directeur général pour l’Allemagne, l’Inde et la Chine. Son dévouement à l’entreprise et à sa vision d’une croissance saine dans de nouvelles régions a joué un rôle crucial dans le succès de la division.

Au-delà de ses réalisations professionnelles, Constantin est un père de famille dévoué, un père et un mari aimant. Il aime passer du temps avec sa famille, jardiner, jouer au football dans une ligue de loisirs et lire des ouvrages non romanesques sur les affaires et des biographies.

Constantin est également passionné par l’idée d’avoir un impact positif sur le monde. Il envisage d’établir des partenariats avec des entreprises pour soutenir des causes environnementales et d’aider les organismes de santé à rechercher les causes profondes des maladies. Son désir de rendre le monde meilleur est une source d’inspiration pour tous ceux qui le connaissent et travaillent avec lui.

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Sergio Lizarraga

Gm Mexico, directeur technique Amérique latine

Sergio est notre directeur général au Mexique et notre directeur technique pour l’Amérique latine. Il possède plus de trente ans d’expérience dans les domaines de la fabrication et de l’ingénierie. Depuis 25 ans, Sergio utilise la méthodologie Shainin pour aider les entreprises à résoudre des problèmes complexes, avec des résultats probants.

Sergio est titulaire d’une licence en ingénierie électronique et des communications, d’une maîtrise en gestion des technologies de l’information et d’une certification Red X Master. Il a travaillé dans un large éventail d’industries, notamment l’assemblage automobile, les composants automobiles, l’électronique, la fonderie, les équipements mécaniques, les produits chimiques et les produits médicaux.

Mais ce qui distingue Sergio, c’est sa passion pour l’enseignement et le coaching. Il a voyagé dans différents pays, dont le Mexique, les États-Unis, l’Espagne, le Brésil, l’Argentine et le Portugal, pour enseigner la méthodologie Shainin. Il est également maître praticien en programmation neuro-linguistique.

Sergio est connu pour sa personnalité charismatique et sa capacité à inspirer les autres. Il aime jouer de la guitare, passer du temps avec ses chiens et lire pendant son temps libre. Il cherche toujours à élargir ses connaissances et à apprendre de nouvelles choses.

La richesse de l’expérience de Sergio, sa volonté de résoudre les problèmes et sa passion pour l’enseignement font de lui un atout inestimable pour toute équipe. Que vous cherchiez à relever un défi de fabrication complexe ou à améliorer les compétences de votre équipe en matière de résolution de problèmes, Sergio possède l’expertise et le dynamisme nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs.

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Esther Fondermann

Directeur technique, Shainin GmbH

Esther Fondermann est une dirigeante technique très accomplie avec plus d’une décennie d’expérience. Elle est actuellement directrice technique chez Shainin GmbH, où elle supervise les aspects techniques des services de l’entreprise, dirige des équipes d’ingénieurs et de techniciens et veille au respect des normes et réglementations du secteur.

La volonté d’Esther d’atteindre l’excellence est évidente dans sa capacité à trouver la cause profonde de problèmes complexes et à mettre en œuvre des solutions efficaces. Son engagement à offrir des expériences optimales aux clients lui a valu une réputation bien méritée pour ses performances exceptionnelles. Elle a découvert la méthodologie Shainin Red X lors de son passage chez Mercedes, où elle a occupé différents postes tels qu’ingénieur qualité dans la production de moteurs, Master Black Belt dans le développement de véhicules, responsable du département de gestion des programmes et assistante exécutive du vice-président. Esther possède une vaste expérience de la fabrication, de l’ingénierie, de la gestion de la qualité et du lancement de nouveaux produits dans les secteurs de l’automobile et de l’aérospatiale.

À l’âge de 29 ans, Esther a obtenu sa certification Six Sigma Master Black Belt, qui a été précédée par l’obtention de sa certification Red X Master. Impressionnée par l’efficacité de la méthodologie Shainin pour résoudre des problèmes complexes et améliorer la qualité, elle a ensuite rejoint Shainin GmbH pour poursuivre son engagement en faveur de l’ingénierie de la qualité et de l’amélioration continue.

La carrière d’Esther chez Shainin GmbH a commencé en 2012 lorsqu’elle a rejoint l’entreprise en tant que consultante technique senior, où elle a perfectionné ses compétences analytiques pour résoudre des problèmes techniques complexes. Ses compétences ont été rapidement reconnues et elle a été promue responsable technique en 2016. En 2018, elle a été promue responsable technique pour l’Europe et responsable de la livraison pour la région D-A-CH, où elle a continué à exceller dans son rôle de leader. Plus récemment, Esther a été promue directrice technique et membre du conseil d’administration de Shainin GmbH en janvier 2019.

Grâce à son succès en tant qu’ancienne joueuse professionnelle de hockey sur gazon, Esther a démontré sa quête incessante de performances supérieures. Elle a joué pendant plus de dix ans dans la première ligue allemande de hockey et dans l’équipe nationale allemande de hockey. Son expérience en tant qu’athlète et capitaine lui a permis d’acquérir des compétences en matière de travail d’équipe, de leadership et de gestion de la pression, autant d’atouts précieux dans sa carrière.

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Tom Smith

Directeur du développement des entreprises

Tom Smith est directeur du développement commercial chez Shainin. Il a plus de 20 ans d’expérience à des postes de direction dans la fabrication aérospatiale, les opérations, l’ingénierie et la logistique.

Ayant été directement responsable du P&L d’entreprises manufacturières multisites dont les revenus allaient de 20 à plus de 350 millions de dollars, Tom s’est fait le champion de nombreuses itérations d’efforts de résolution de problèmes stratégiquement ciblés de Shainin. La capacité de Tom à assimiler rapidement la résolution de problèmes dans les opérations et les fonctions d’ingénierie s’est avérée précieuse et efficace pour améliorer immédiatement et durablement les résultats.

Après avoir fait appel à Shainin à plusieurs reprises en tant que client satisfait tout au long de sa carrière, Tom a décidé de rejoindre directement l’équipe Shainin en 2019. Ses qualifications et son expérience uniques lui ont permis de comprendre les besoins des clients de Shainin.

Tom est un leader certifié Shainin RT5 et un compagnon Red-X, ainsi qu’une ceinture noire Six Sigma Plus, avec une compréhension approfondie des méthodes de résolution de problèmes OpEx, Lean, Six Sigma et Red-X. Il est titulaire d’une licence en ingénierie mécanique et d’une maîtrise en gestion de la fabrication, toutes deux obtenues à l’université d’État de Pennsylvanie. Tom est passionné par le fait d’aider les clients à atteindre leurs objectifs en favorisant une culture de confiance, d’amélioration continue et de travail d’équipe.

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Gina Rozak

General Counsel

Gina Rozak is our General Counsel at Shainin. With over a decade of legal expertise, Gina understands the importance of building strong relationships with our customers, ensuring that they’re successful with implementing Shainin methodology while protecting the interests of all parties.

Gina holds a Bachelor of Science degree from Central Michigan University and attended law school, receiving her Juris Doctorate degree from Thomas M. Cooley in Lansing, Michigan. She’s licensed to practice law in Michigan and was admitted to practice in the Eastern District of Michigan Federal Court. With years of experience under her belt, Gina has developed ongoing relationships with our customers, providing her with valuable insights into the legal challenges that businesses like yours face. 

When she’s not working, Gina loves to spend time with her family, bake delicious treats, and keep fit by running. Her weekends are usually filled with getting kids around to their different activities and sometimes she gets to relax by indulging in TV shows ranging from historical fiction to reality, to the many fascinating subjects on the History Channel. 

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Jay Zhu

General Manager, Shainin China

Jay Zhu is the General Manager of Shainin China, where he leads the company’s growth and impact across the region. With more than 18 years of professional experience – including 15 years applying the Red X methodology – Jay has built a career focused on helping organizations solve complex problems and improve quality performance. 

Jay holds a bachelor’s degree in Polymer Materials Engineering and brings a strong foundation in both engineering and operational excellence. He is a Certified Six Sigma Black Belt (ASQ), Certified Master Black Belt (NUS), and Project Management Professional (PMI), as well as a Lean expert. Throughout his career, Jay has developed deep expertise in advanced problem solving and has worked closely with organizations to drive measurable improvements in product and process performance. 

As a leader, Jay is guided by a “customer first, quality driven” philosophy. He is passionate about developing talent and aims to help organizations across China build a new generation of problem solvers, with a goal of developing 1,000 skilled practitioners in advanced problem solving. 

Known for his focus and curiosity, Jay has dedicated much of his career to mastering and applying problem-solving methodologies to real-world challenges. His work has been recognized through multiple coaching and project excellence awards within leading global organizations. 

Outside of work, Jay enjoys spending time with his family and cycling.

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Pete Shainin

Président

Pete Shainin est un ingénieur mécanique hautement qualifié et expérimenté, qui compte plus de 57 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie, dont 39 ans au sein de Shainin. Il a obtenu son diplôme d’ingénieur en mécanique au Stevens Institute of Technology en 1966 et est devenu ingénieur professionnel dans l’État de Washington en 1970.

La carrière de Pete a débuté chez Pratt & Whitney Aircraft, où il a travaillé en tant qu’assistant en ingénierie du contrôle de la qualité et en tant qu’assistant en ingénierie du développement de produits. Il a ensuite rejoint Marine Construction & Design, où il a travaillé en tant qu’ingénieur concepteur de machines de pont. Pete a également travaillé chez Standard Screw en tant qu’assistant technique de Vernon Roosa, inventeur du système d’injection diesel Roosamaster, avant de devenir ingénieur commercial en machinerie de pont maritime chez Skagit Corp.

Après avoir travaillé pendant de nombreuses années dans l’entreprise familiale et assumé de plus en plus de fonctions de direction, Pete est devenu PDG de Shainin LLC et a finalement accédé au poste de président en 2010, qu’il occupe actuellement.

Tout au long de sa carrière, Pete a remporté de nombreux succès, notamment en constituant et en dirigeant les équipes qui ont créé l’entreprise mondiale d’ingénierie Shainin à partir du travail de son père en tant qu’individu unique. Cela se reflète dans sa passion pour la voile, où il a mené un équipage de huit personnes à la victoire dans la course difficile de 2300 milles entre Victoria, en Colombie-Britannique, et Maui, à Hawaï, en 2006.

Tout comme dans le monde des affaires, la voile exige un travail d’équipe, de la stratégie et du dévouement. La capacité de Pete à rassembler son équipe et à la mener vers le succès face à l’adversité témoigne de ses compétences en matière de leadership, tant sur l’eau qu’en dehors. Ce qui distingue Pete, c’est son amour de la constitution d’équipes performantes et son humilité.

En dehors du travail, Pete aime concevoir et construire des mécanismes pour résoudre des problèmes spécifiques, et faire de la voile. Son dévouement et son engagement en faveur de l’excellence lui ont permis de réussir dans tous les aspects de sa vie, que ce soit dans une salle de réunion ou sur le pont d’un voilier.

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Nicole Tennenhouse

Conseiller général

Nicole Tennenhouse est la conseillère générale de Shainin, où elle combine plus de 25 ans d’expertise juridique avec un véritable enthousiasme pour aider Shainin à atteindre ses objectifs commerciaux tout en réduisant les risques. Licenciée dans le Michigan et en Floride, son expérience primée en matière de négociation de contrats commerciaux et sa maîtrise de l’espagnol ont permis à Nicole d’exceller dans les négociations nationales et internationales, ce qui fait d’elle un atout pour les clients internationaux. Nicole développe également des flux de travail à l’échelle de l’entreprise et veille à ce que Shainin respecte les lois sur la protection des données et de la vie privée, le droit du travail et la protection de la propriété intellectuelle, y compris l’élaboration d’un programme de mise en œuvre de la propriété intellectuelle.

L’approche juridique de Nicole est guidée par sa conviction que la clarté mène à la résolution : « Un problème bien posé est un problème à moitié résolu ». Cette philosophie se retrouve dans son travail, notamment dans sa capacité à négocier des accords tout en renforçant les relations interpersonnelles avec toutes les parties concernées. Ses compétences techniques et les distinctions qu’elle a reçues, notamment les prix « Commercial Customer » et « Commercial Prospect Deals of the Year », soulignent sa capacité à gérer efficacement de multiples questions juridiques complexes.

Nicole est titulaire d’une licence en communication et en espagnol de l’université du Michigan et d’un doctorat en jurisprudence de l’université de Houston. Elle a été stagiaire au tribunal des faillites des États-Unis pour le district moyen de Floride.

En dehors du bureau, Nicole pratique des activités de plein air avec sa famille et consacre du temps à l’action sociale. Elle siège au conseil d’administration de l’association Attorneys for Animals et s’est impliquée activement dans sa communauté locale en jouant divers rôles. L’engagement de Nicole en faveur d’une communication claire et sa volonté de favoriser la confiance et la compréhension dans ses relations professionnelles font d’elle une figure précieuse et fiable au sein de l’équipe de direction de Shainin.

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Rafael Pavão Cardoso

Director of Operations, South America

Rafael Pavão Cardoso is the Director of Operations for South America and a member of the region’s Managing Board at Shainin. With more than 20 years of experience in the automotive industry, Rafael has built a career at the intersection of engineering, business strategy, and advanced problem solving. 

Rafael holds a BS in Control and Automation Engineering, an MBA in Business Strategy  and a degree in Industry 4.0 Executive Management. He is also a Lean Six Sigma Master Black Belt and a certified Red X® Master. He started his career in product engineering, moving to project management and later into business and strategic planning, leading the development of advanced suspension components and supporting the company’s local expansion strategy, managing large and multicultural teams across multiple countries. 

Driven by a passion for solving complex challenges, Rafael transitioned into specialized problem solving, where he spent a decade supporting the development of new products in engineering and later in manufacturing plants across South America and Mexico. After several years working as a consultant across multiple industries, he accepted the challenge of establishing and expanding Shainin’s presence in South America, helping organizations across the region solve complex problems, improve performance, and achieve significant operational results. 

Throughout his career, Rafael has led critical projects delivering multimillion-dollar improvements for global manufacturers. His leadership philosophy emphasizes collaboration, recognizing the strengths and differences within teams to achieve shared goals and lasting results. 

Outside of work, Rafael enjoys staying active, exploring new experiences, and spending time with his family, whom he considers his greatest personal achievement. 

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Peter Karl Steinhauser

Director of Customer Solutions,
South America

Peter Karl Steinhauser is Director of Customer Solutions and a member of the South America Managing Board, where he focuses on expanding the company’s presence and impact across South America. With more than 45 years of experience across commercial leadership, sales, marketing, and business development, Peter has built a career centered on helping organizations solve complex challenges and achieve measurable results. 

Throughout his career, Peter has worked extensively with companies in the automotive, aerospace, healthcare, and consumer goods industries. His expertise spans business development, product and project launches, strategic partnerships, and market expansion. Prior to joining Shainin, he collaborated closely with cross-functional teams—including engineering, quality, manufacturing, purchasing, logistics, and finance—to introduce new technologies, services, and solutions that drive operational improvements and business growth. 

At Shainin, Peter is passionate about helping organizations adopt the Red X® methodology to solve problems faster, improve product and process performance, and reduce the cost of non-quality. His mission is to support companies in transforming the way they approach problem solving while building strong partnerships and creating lasting value. 

Beyond his professional work, Peter actively contributes to industry organizations. He is a member of the Society of Automotive Engineers (SAE), where he serves as Chairperson of the Industrial Operations Committee and participates in the Education Committee and Women’s Mentorship program. Known for his strong relationship-building skills and curiosity for new developments, Peter remains deeply engaged with industry events and continuous learning. 

Outside of work, Peter enjoys traveling, attending concerts and cultural events, reading, and spending time with friends and family. He also values quiet moments for reflection and gratitude, including daily prayer for peace and well-being. 

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

RESILIENT ENGINEERING®
PROJECT OF THE YEAR

The goal in a new product or process development is a trouble-free launch. Resilient Engineering® focuses on the critical factors that must go right in the product design and manufacturing process. The Resilient Engineering® Project of the Year Award recognizes projects that focus on what must go right to ensure a successful launch. Projects that win this award will demonstrate:  

  • Critical factor identification in the design phase.
  • Prioritization of the high-risk functions to focus on.
  • Development of function models linking the high-risk functions to critical input features, properties, and parameters.
  • Potential or perceived impact for the customer, the company, and the production line.
  • Effective use of the Shainin Resilient Engineering® tools to identify, prioritize, design, test, and control the critical factors.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

TRANSAXIONAL® BUSINESS
PROJECT OF THE YEAR

Business processes deliver critical functions. But sometimes processes break, and the root cause is not clear. TransaXional® Business Projects focus on what must go right in a process for it to deliver the desired result every time.  The  TransaXional® Business Project of the Year Award recognizes projects that focus on process-based problems. Projects that win this award will demonstrate:

  • The impact of the problem on the company and the team. 
  • The use of the DETAIL™ project format.
  • Creative & effective use of the Shainin TransaXional® tools.
  • The timeline of resolution from initial discovery through project closure.
  • Explanation of how to leverage and implement project results.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Cette catégorie de prix est destinée aux équipes de projet qui ont fait preuve d'une application exceptionnelle des méthodologies Shainin pour résoudre des problèmes complexes au sein de leur entreprise.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Rapidité et efficacité de la résolution du problème
  • Difficulté technique et complexité du problème résolu
  • Impact et effet de levier du projet dans toute l’organisation
  • Utilisation créative des technologies Shainin
  • Clarté de la documentation du projet