Rolling Top 5
Liberte o seu potencial de resolução de problemas
Maximize o seu ROI, desenvolvendo uma cultura de resolução de problemas complexos que seja sustentável e eficaz
com Rolling Top 5 Leadership
O desenvolvimento de uma cultura começa no topo
Constrói um sistema que seleciona e suporta projetos de alto impacto, desenvolvendo solucionadores de problemas eficazes, e promovendo um ambiente próspero. Com Rolling Top 5 (RT5), pode:
- Identificar projetos de alto impacto
- Gerir investigações velozes
- Criar e alimentar equipes eficientes
- Desenvolver uma cultura de resolução de problemas que valha a pena ter
Parar tentativas de ferramentas
Comece a estrutura necessária para soluções rápidas
Como líder, grande parte do sucesso da sua empresa está nas suas mãos Quando é necessário resolver múltiplos problemas, é preciso uma forma de priorização consistente, seleção de equipes certas e suporte na execução eficiente das tarefas que lhes forem atribuídas.
- É o fim da mudança constante de prioridades
- Chega de ações de baixo impacto para o resultado final
- Sem mais dúvidas que a sua equipe pode lidar com isso
- Chega de esforço disperso com resultados duvidosos
Melhore a sua capacidade de resolução de problemas com RT5
Criar uma Cultura Sustentável e Eficaz para a Resolução de Problemas Complexos
O Rolling Top 5 fornece estrutura para assegurar que os seus problemas mais importantes sejam resolvidos rapidamente, e para aumentar o impacto no seu resultado final. Mesmo que você utilize múltiplos métodos de resolução de problemas ou apenas um, use RT5 para melhorar a sua eficácia. Com um módulo sobre cada um dos principais componentes da construção de uma cultura saudável de resolução de problemas, RT5 é a o diferencial que tem procurado.
O que o torna diferente?
Os Módulos
01
Introdução aos conceitos de Shainin
Aprender os princípios fundamentais da Shainin e como os aplicamos para resolver problemas.
02
Resolução Estruturada de Problemas e a comunicação multisetorial de resolução de problemas
Aprenda a estruturar os seus esforços na resolução de problemas para aplicar a metodologia de que necessita para cada tipo de problema.
03
Seleção de projetos
Aprenda a selecionar projectos que terão um impacto significativo, alavancando o princípio de Pareto e múltiplas métricas cruzadas para eventos semelhantes.
04
Suporte a Projetos
Dê aos seus líderes estratégias e ferramentas para suportar eficientemente projetos de resolução de problemas na sua organização.
05
Cultura de Resolução de Problemas Complexos
Saiba como incutir a importância da resolução de problemas em toda a sua organização, de cima para baixo.
06
Seleção e desenvolvimento de pessoal
Aprenda o que é necessário para um especialita solucionador de problemas e como identificar e desenvolver essas características nos membros da sua equipe.
Pronto para uma estrutura de resolução de problemas que tenha impacto?
Construa a Capabilidade de Resolução de Problemas
RT5 é endossado por marcas como
Não promova a ineficiência
Criar uma forte cultura de resolução de problemas com RT5
Quando estiver pronto para
- selecionar consistentemente projetos que tenham um impacto significante nos seus resultados
- desenvolva e retenha excelentes solucionadores de problemas
- resolva problemas importantes com rapidez e eficiência
- atinja os seus objetivos estratégicos tornando-se um líder ainda mais eficaz
estamos a postos, prontos para ajudar.
Desenvolva a sua liderança na resolução de problemas
Pergunta:
Todos os problemas são urgentes e não tem como identificar quais necessitam de mais recursos? Debate dentro da liderança sobre que projetos são prioritários? Não consegue obter resultados de impacto suficiente dos seus esforços contínuos na resolução de problemas?
A Solução:
Formação e implementação do Rolling Top 5
Um dos nossos especialistas em resolução de problemas irá às suas instalações para treinar a sua equipe de liderança a identificar, priorizar e implementar uma estrutura de resolução de problemas de alto impacto.
Como Funciona:
- Definindo o escopo de Aplicação| Nos reuniremos para revisar suas metas e verificar se o RT5 vai de encontro com as suas necessidades.
- A formação do Executive Coaching | RT5 pode ser realizada pessoalmente nas suas instalações ou num local fora do local durante 1 dia, ou virtualmente durante 2 meios dias. Vamos explicar os conceitos e iniciar as fases iniciais de implementação das estratégias no seu negócio.
- Implementação | Apoiaremos a sua liderança na seleção das pessoas certas, dos projetos certos, e suporta-los até o encerramento.
começe a maximizar os seus resultados na resolução de problemas
Ainda tem perguntas?
Perguntas Mais Frequentes
O que é RT5 (rolling Top 5)?
Rolling Top 5 é uma ferramenta e uma mudança de pensamento. A ferramenta ajuda-o a escolher e a concentrar-se nos projetos de alto impacto na sua organização. A mentalidade ajuda-o a construir uma cultura orientada para a resolução de problemas a partir do zero, permitindo à sua empresa resolver qualquer problema que surja no seu caminho.
Para quem é bom?
A formação RT5 é adequada para líderes que são responsáveis por equipes de projeto e lidam com resolução de problemas. Os líderes que irão selecionar projetos, construir equipes de projeto, patrocinar projetos e ajudar a assegurar que ações correctivas sejam implementadas, são candidatos perfeitos para a formação RT5.
quanto tempo é preciso?
Roma não foi construída em um dia. A transformação da sua organização num centro de excelência na resolução de problemas, também não acontecerá de um dia para o outro, mas temos visto organizações a implementar estes princípios e a transformar as suas equipes em menos de 2 anos.
O que é que ganhamos com isto?
RT5 é uma abordagem estruturada para a construção de uma cultura que ajudará a apontar todos na sua equipe para os mesmos objetivos, resolvendo os projetos que contribuem para maiores ganhos, de uma forma rápida e eficiente para ver melhorias rápidas e retornos significativos dos seus investimentos conosco.
Como podemos assegurar a sua eficácia?
O Rolling Top 5 é a pedra angular de uma mudança cultural bem sucedida para uma proficiência na resolução de problemas. A melhor maneira de garantir a sua eficácia é responsabilizarem-se mutuamente pela criação da nova estrutura e dedicarem tempo e esforço à implementação deste novo quadro para toda a sua equipe de liderança. Estamos aqui para o ajudar sempre que tiver perguntas adicionais ou precisar de apoio.
Estrutura inovadora e simplicidade refinada que permite rapidez na resolução
Deixe a nossa equipe de Especialistas em Resolver Problemas ajudar a resolver os seus problemas mais impactantes. Entre em contato conosco hoje mesmo para formar uma equipe!
