Rolling Top 5

Liberte o seu potencial de resolução de problemas

Maximize o seu ROI, desenvolvendo uma cultura de resolução de problemas complexos que seja sustentável e eficaz

com Rolling Top 5 Leadership

O desenvolvimento de uma cultura começa no topo

Constrói um sistema que seleciona e suporta projetos de alto impacto, desenvolvendo solucionadores de problemas eficazes, e promovendo um ambiente próspero. Com Rolling Top 5 (RT5), pode:

  1. Identificar projetos de alto impacto
  2. Gerir investigações velozes
  3. Criar e alimentar equipes eficientes
  4. Desenvolver uma cultura de resolução de problemas que valha a pena ter
Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Para o salto da ferramenta

Comece a estrutura necessária para soluções rápidas

Como líder, grande parte do sucesso da sua empresa está nas suas mãos Quando é necessário resolver múltiplos problemas, é preciso uma forma de priorização consistente, seleção de equipes certas e suporte na execução eficiente das tarefas que lhes forem atribuídas.

  • É o fim da mudança constante de prioridades
  • Acabou as ações de baixo impacto para o resultado final
  • Sem mais dúvidas que a sua equipe pode lidar com isso
  • Acabou-se o esforço disperso com resultados duvidosos

Melhore a sua capacidade de resolução de problemas com RT5

Criar uma Cultura Sustentável e Eficaz para a Resolução de Problemas Complexos

O Rolling Top 5 fornece estrutura para assegurar que os seus problemas mais importantes sejam resolvidos rapidamente, e para aumentar o impacto no seu resultado final. Mesmo que você utilize múltiplos métodos de resolução de problemas ou apenas um, use RT5 para melhorar a sua eficácia. Com um módulo sobre cada um dos principais componentes da construção de uma cultura saudável de resolução de problemas, RT5 é a o diferencial que tem procurado.

O que é que o torna diferente?

Os Módulos

01

Introdução aos conceitos de Shainin

Aprender os princípios fundamentais da Shainin e como os aplicamos para resolver problemas.

02

Resolução Estruturada de Problemas e a comunicação multisetorial de resolução de problemas

Aprenda a estruturar os seus esforços na resolução de problemas para aplicar a metodologia de que necessita para cada tipo de problema.

03

Seleção de projetos

Aprenda a selecionar projectos que terão um impacto significativo, alavancando o princípio de Pareto e múltiplas métricas cruzadas para eventos semelhantes.

04

Suporte a Projetos

Dê aos seus líderes estratégias e ferramentas para suportar eficientemente projetos de resolução de problemas na sua organização.

05

Cultura de Resolução de Problemas Complexos

Aprenda a inpenetrar a importância da resolução de problemas em toda a sua organização, de cima para baixo.

06

Seleção e desenvolvimento de pessoal

Aprenda o que é necessário para um especialita solucionador de problemas e como identificar e desenvolver essas características nos membros da sua equipe.

Pronto para uma estrutura de resolução de problemas que tenha impacto?

Construa a Capabilidade de Resolução de Problemas

RT5 é endossado por marcas como

Não promova a ineficiência

Criar uma forte cultura de resolução de problemas com RT5

Quando estiver pronto para

  • selecionar consistentemente projetos que tenham um impacto significante nos seus resultados
  • desenvolva e retenha excelentes solucionadores de problemas
  • resolva problemas importantes com rapidez e eficiência
  • atinja os seus objetivos estratégicos tornando-se um líder ainda mais eficaz

estamos a postos, prontos para ajudar.

Desenvolva a sua liderança na resolução de problemas

Team gathered around a table looking at documentation
Pergunta:

Todos os problemas são urgentes e não tem como identificar quais necessitam de mais recursos? Debate dentro da liderança sobre que projetos são prioritários? Não consegue obter resultados de impacto suficiente dos seus esforços contínuos na resolução de problemas?

Shainin consultant conducting Red X training for customers in a meeting space
A Solução:

Formação e implementação do Rolling Top 5

Um dos nossos especialistas em resolução de problemas irá às suas instalações para treinar a sua equipe de liderança a identificar, priorizar e implementar uma estrutura de resolução de problemas de alto impacto.

Como Funciona:
  1. Definir o Âmbito de Aplicação | Reunimo-nos para rever os seus objetivos e verificar se o RT5 vai de encontro com as suas necessidades.
  2. A formação do Executive Coaching | RT5 pode ser realizada pessoalmente nas suas instalações ou num local fora do local durante 1 dia, ou virtualmente durante 2 meios dias. Vamos explicar os conceitos e iniciar as fases iniciais de implementação das estratégias no seu negócio.
  3. Implementação | Apoiaremos a sua liderança na seleção das pessoas certas, dos projetos certos, e suporta-los até o encerramento.

começe a maximizar os seus resultados na resolução de problemas

Ainda tem perguntas?

Perguntas Mais Frequentes

O que é RT5 (rolling Top 5)?

Rolling Top 5 é uma ferramenta e uma mudança de pensamento. A ferramenta ajuda-o a escolher e a concentrar-se nos projetos de alto impacto na sua organização. A mentalidade ajuda-o a construir uma cultura orientada para a resolução de problemas a partir do zero, permitindo à sua empresa resolver qualquer problema que surja no seu caminho.

Para quem é bom?

A formação RT5 é adequada para líderes que são responsáveis por equipes de projeto e lidam com resolução de problemas. Os líderes que irão selecionar projetos, construir equipes de projeto, patrocinar projetos e ajudar a assegurar que ações correctivas sejam implementadas, são candidatos perfeitos para a formação RT5.

quanto tempo é preciso?

Roma não foi construída num dia. A transformação da sua organização num centro de excelência na resolução de problemas também não acontecerá de um dia para o outro, mas temos visto organizações a implementar estes princípios e a transformar as suas equipes em menos de 2 anos.

O que é que ganhamos com isto?

RT5 é uma abordagem estruturada para a construção de uma cultura que ajudará a apontar todos na sua equipe para os mesmos objetivos, resolvendo os projetos que contribuem para maiores ganhos, de uma forma rápida e eficiente para ver melhorias rápidas e retornos significativos dos seus investimentos conosco.

Como podemos assegurar a sua eficácia?

O Rolling Top 5 é a pedra angular de uma mudança cultural bem sucedida para uma proficiência na resolução de problemas. A melhor maneira de garantir a sua eficácia é responsabilizarem-se mutuamente pela criação da nova estrutura e dedicarem tempo e esforço à implementação deste novo quadro para toda a sua equipe de liderança. Estamos aqui para o ajudar sempre que tiver perguntas adicionais ou precisar de apoio.

Estrutura inovadora e simplicidade refinada que permite rapidez na resolução

Deixe a nossa equipe de solucionadores de problemas ajudar a resolver os seus problemas mais impactantes. Contate-nos hoje para formar uma equipe!

Critérios Dorian Awards

Prêmio Master do ano

O prêmio Master of the Year é para líderes que aumentaram o impacto da resolução de problemas usando tecnologias Shainin dentro de sua organização.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Aplicar habilidades de liderança para expandir o impacto das tecnologias RedX dentro da organização.
  • Os resultados incluem projetos completos que tiveram um impacto signficiantes na performance do negócio
  • Número de pessoas mentoradas para certificação

Critérios Dorian Awards

Prêmio de Liderança RT5

O Rolling Top 5 Leadership Award é para líderes que aumentaram o impacto da solução de problemas usando tecnologias Shainin dentro de sua organização.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Demonstrar liderança, estrutura e planejamento, e mentoria efetiva e dinâmica da cultura de resolução de problemas.
  • Conduzir revisões regulares para garantir que projetos chaves sejam resolvidos com velocidade e eficiência.
  • Encorajar os maiores fornecedores e clientes para juntos resolverem problemas usando as metodologias Shainin e alavancando resultados.
  • Reconhecer e recompensar ativamente a performance em resolução de problemas.
  • O número de projetos bem sucedidos e certificações

Critérios Dorian Awards

Prêmios de projeto de equipe

Esta categoria do prêmio é para reconhecer times de projetos que demonstraram habilidades extraordinárias na aplicação das metodologias da Shainin na resolução de problemas dentro de sua companhia.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Velocidade e Eficiência na Resolução de Problema
  • Dificuldade Técnica e complexidade no problema resolvido
  • Impacto do projeto e alavancamento através da organização
  • Uso criativo das tecnologias da Shainin
  • Clareza na documentação do projeto

Critérios Dorian Awards

Prêmios da empresa

Esta categoria do prêmio é para reconhecer companhias que tiveram sucesso em desenvolver o Programa RedX dentro de suas dependências, divisão ou região, demonstrando melhorias de grande impacto com este desenvolvimento.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Demonstrar o impacto das tecnologias da Shainin melhorando as métricas de negócio.
  • Exemplos incluem: redução de sucata, eliminação de gargalos, retrabalhos, inspeções ou embarques controlados, redução de garantia, reclamação de cliente, aumento de confiabilidade ou outras soluções técnicas de impacto relevante ao negócio.
  • Permitir um lançamento de um novo programa ou produto com sucesso