Sobre a Shainin

Pare de se afogar. Comece a resolver seus problemas agora. E ainda fique muito bom nisso.

Associe-se a um empresa que o levará lá

A resolução de problemas não deve ser o que o impede de entregar Para os seus clientes

Sejamos reais. Ouvir “vamos buscar outro fornecedor” ou “estamos tendo muitas ações sem resultados” dos seus clientes, nunca é uma boa posição de se estar.

Porque não importa o quanto o seu cliente goste de você,
os repetidos fracassos e problemas não podem ser ignorados.

E é aí que
entramos…

É preciso uma estratégia diferente. E fazemos as coisas de forma melhor para obter resultados melhores.

Nós somos Shainin

Aqui para TRANSFORMAR como
você resolve problemas.

Dorain Shainin smiling for a photo in black and white

Uma empresa de resolução de problemas não era originalmente o objetivo. Mas após anos ajudando empresas em todo o mundo a obter produtos de melhor qualidade, menos defeitos e maior fiabilidade, Dorian Shainin formalizou os seus métodos para ajudar aos outros:

Ferramentas de resolução de problemas simples e poderosas

para qualquer negócio

Não importa
a indústria

Ao longo dos anos,

Temos ajudado empresas em múltiplos segmentos a resolver os seus problemas crónicos de qualidade e instabilidade nos processos empresariais.

Empresas como a Bosch & Phillips associaram-se a nós para desenvolver seus programas de resolução de problemas e transformar as suas equipes em especialistas em resolução de problemas.

Para uma equipe que começou como um só homem, estamos orgulhosos de ajudar as empresas a transformar a forma como resolvem problemas, tornando seus times em máquinas de resolução de problemas, sendo super eficientes e com uma velocidade impressionante.

Dorian Shainin discussing the Shainin Method in an interview
John Abrahamian on the production floor at a client having a conversation about a complex problem

A nossa abordagem diferenciada

Simples na forma

Provamos que os instrumentos necessários para resolução de problemas complexos, não necessitam de mestrado em estatística para serem utilizados. O nosso processo e ferramentas foram refinados e aperfeiçoados para os tornar-los simples e acessíveis a todos os membros de sua equipe.

Foco

A resolução de problemas complexos requer foco. Nos dedicamos a entender a definir o problema que iremos trabalhar antes de mergulharmos no assunto. O nosso foco principal é encontrar a principal causa raiz do problema da sua dor específica.

Y para X

Não é preciso conhecer todas as causas de variação, apenas as que mais importam. Começamos com o efeito e convergimos até a causa raiz, e não o contrário. Funciona, e funciona rapidamente.

Fazer as coisas de forma diferente

Foco no que importa

Muitas empresas vivem com problemas não resolvidos. Mas não precisam. Os desafios dos nossos clientes nos despertam pela manhã e por vezes mantêm-nos acordados à noite, mas é a paixão por resolver problemas que nos move.

Temos a experiência que cada problema é resolúvel com a estratégia certa e equipe certa. Após décadas de inovações e experiência, sabemos que temos a combinação perfeita de estratégia e equipe para transformar verdadeiramente a forma como as organizações resolvem os seus problemas mais críticos e complexos.

Uma equipe de inovadores

Tornar a vida mais fácil com métodos inovadores

A Equipe Shainin é apaixonada em resolver problemas complexos, pois é o sucesso nos desafios mais complexos que nos move. Trabalhamos em algumas das indústrias mais complexas, avançadas e desafiadoras do mundo. Combinar isso com ser o parceiro de solução de problemas para as 100 maiores empresas do mundo, leva-nos a inovar todos os dias para tornar a vida mais fácil e resultados mais rápidos.

A nossa equipe inspira-se nos novos desafios que os nossos parceiros trazem e está constantemente trabalhando para criar as soluções e ferramentas simples mas eficazes para os servir melhor.

Aprendemos coisas novas e ajudamos os nossos clientes a recuperar a confiança nas suas operações e equipes todos os dias. Pensamos que não há melhor forma de utilizar as nossas competências do que isso.

Three problem solvers discussing and examining an automotive cover
Interessado em juntar-se à nossa equipe?

Conheça os líderes

Craig Hysong Headshot
Presidente & CEO
Craig Hysong
John Abrahamian Headshot
VP Executivo - Resolução de problemas
John Abrahamian
Dick Shainin Headshot
Vice-Presidente Executivo - Serviços de formação
Dick Shainin
Constantin Berg Headshot
VP de Operações
Constantin Berg
Picture Placeholder - Currently off training the problem solvers of tomorrow
Gerente Geral - América Latina
Sergio Lizarraga
Picture Placeholder - Currently assigned to an urgent problem solving engagement
Director Técnico
Esther Fondermann
Headshot of Tom Smith in front of a charcoal grey background.
Director de Desenvolvimento de Negócios
Tom Smith
Headshot of CFO Diane Schwarzkopf
CFO
Diane Schwarzkopf
Pete Shainin Headshot
Presidente
Pete Shainin
Gina Rozak Headshot
Consultor Jurídico Geral
Gina Rozak
Nunca Fora do Alcance

Recursos ao redor do mundo

Nunca estamos fora do alcance. Você tem acesso ao nossa rede global de especialistas, aqueles que possuem o conhecimento e a experiência que é importante para você.

O Shainin combina escala global e foco local. Na maioria dos locais, a nossa equipe não fala apenas seu idioma, mas também compreendemos seus costumes e a forma como seus negócios são feitos.

Greyscale map of Shainin Worldwide locations
Seattle skyline at night in a hexagon frame
Seattle, Wa - EUA

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Detroit Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Detroit, MI - EUA

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Sao Paulo Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
São Paulo, Brasil

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Munich Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Munich, Germany

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Pune Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Pune, India

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Shanghai Skyline in the daytime
Shanghai, China

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Questões complexas requerem inovação

Reveja o que fizemos em Décadas de Inovação

Após décadas de inovação, desenvolvemos a combinação ideal de rigor estatístico e ferramentas simplificadas para criar uma abordagem transformadora de resolução de problemas.

Examining Parts

“Conversar com as Peças”

Conversar com as peças afasta a especulação sobre o que poderia estar de errado e fornece uma abordagem estruturada e disciplinada guiando o investigador ao verdadeiro culpado de maneira mais eficiente.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Light Graphs over Red Background

Monitoramento de Serviço

 

O Monitoramento de Serviço é um método para descobrir modos de falha perigosos quando novos produtos são colocados em serviço efetivo. O objetivo do monitoramento do serviço é complementar os testes laboratoriais, antecipando as interações ambientais que não são esperadas. Que pode causar sérios problemas que impactam o cliente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Large 3D Serif Red X

O Princípio do Red X

 

Quando se tem um problema desafiante com uma causa raiz oculta, muitas vezes o instinto natural é pensar quais seriam as potenciais causas do problema. Contudo, o princípio do Red X permite-lhe convergir para a única causa que contribui para a maior parte da variação, permitindo-lhe identificar e compreender rapidamente o problema.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Multiple mechanical components laid on table neatly

Component Search

 

O Component Search nasceu de um problema sério com a hidráulica em aviões. Esta técnica isola componentes de um sistema que contribuem para o problema. É uma abordagem altamente disciplinada e estruturada que permite ao utilizador isolar rapidamente se o problema está a vindo do processo de montagem ou das peças, depois identifica qual a peça é a responsável pelo problema e qual característica nela.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Apollo 13 Command Module post mission

Testes de Overstress funcionais

 

O teste de Overstress funcional é um método desenvolvido por Dorian para apoiar a Grumman no desenvolvimento do módulo lunar do Programa Apollo. A NASA exigiu que o módulo lunar tivesse uma confiabilidade de 99,99%, ou 1 falha em cada 10.000 missões. Na área da confiabilidade, o que importa é a capacidade de prever a confiabilidade de sistemas com confiança. Com os testes de sonda de esforço excessivo, Dorian pôde obter 90% de confiança para 99,99% de fiabilidade, o que lhe valeu o contrato. Utilizado no programa Apollo, o módulo lunar era 100% fiável. De fato, na Apollo 13, o módulo de serviço explodiu, e o módulo de comando foi danificado. Por causa que o módulo Lunar era tão confiável, ele foi o bote salva-vidas que manteve e trouxe os astronautas salvos. Em resumo, este tipo de teste consegue identificar modos de falha que não seriam observados normalmente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Graph of data outside of limits

Tolerance Parallelogram

 

O Tollerance Parallelogram (Paralelogramo de Tolerância) é uma técnica gráfica que permite aos engenheiros estabelecer tolerâncias para a causa raiz (Red X) que estão relacionadas com a experiência real dos seus clientes. A maioria das tolerâncias estabelecidas de fabricação são baseadas no julgamento do engenheiro na concepção do produto; contudo, esta técnica permite aos engenheiros estabelecer tolerâncias realistas de modo a que o produto tenha o desempenho esperado pelo cliente.
CATEGORIA: Controle & Gerenciamento de Processo
Typewriter vs computer

B vs C

 

Este teste estatístico simples e rápido determina se um novo desenho ou método é melhor do que o atual. Executado com baixas amostragens, este teste pode ser rapidamente utilizado para testar uma solução potencial.
CATEGORIA: Teste de Confirmação
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

 

Esta técnica gráfica permite aos engenheiros avaliar a variabilidade de um sistema de medição. Isto ajuda-os a ver as diferenças-chave, bem como a determinar quanto da variação é devida à variação da medição e quanto é proveniente das próprias peças.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

 

Variable Search permite clientes avaliarem mais de um fator sem a necessidade de grandes DOE fatoriais. Também permite DOEs com mais de quatro fatores, existirem sem correlação.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos

Two red puzzle pieces being comparedComparação de Pares

Permite que os usuários identifiquem o características específicas que estão gerando problemas, tornando-a uma ferramenta detalhada para identificar a causa raiz (Red X). Leva o cliente à resposta final.

CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos

Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

 

Rolling Top 5 é um sistema que traz estrutura e disciplina ao papel da liderança e nas equipes de resolução de problemas. Melhor ainda, amplia o impacto dos programas de resolução de problemas, duplicando, pelo menos, o ROI do programa!
CATEGORIA: Coaching Executivo
Part being Measured

Tolerance Ellipse

A Elipse de Tolerância permite ao investigador estabelecer tolerâncias para duas causas raizes que interagem entre si. Também permite ao investigador estabelecer o grau de contribuição dessas causas, dando mais flexibilidade na tomada de ação de decisão.
CATEGORIA: Controle & Gerenciamento de Processo
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Todos os métodos de resolução de problemas necessitam de um roteiro. Para o RedX, FACTUAL funciona como a estrutura para encontrar e controlar Red Xs, levando o investigador à causa oculta de problemas técnicos complexos quando é mais importante.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Process Improvement chalk board Graphic

TransaXional Strategies

 

Problemas técnicos é um assunto, mas problemas de negócio são outros assuntos. Os problemas técnicos estão ligados pela física, mas os processos empresariais não estão. A nossa jornada para ajudar os clientes na resolução de problemas de processos empresariais começou como um único desafio para o cliente, mas descobrimos que somos apaixonados por isso. Isto levou à criação do método TransaXional, um roteiro solidificado para a resolução de problemas do processo empresarial.
CATEGORIA: Otimização & Melhoria de Processos de Negócios
Blank problem solving Function model

Modelos de Função

 

Um Function Model é uma descrição de base funcional de um sistema a fim de identificar como funciona realmente. Esta abordagem de Y a X ajuda os utilizadores a compreender como funcionam realmente os processos, o que proporciona uma estrutura robusta para o processo que está a ser aperfeiçoado.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Red Strategy line through maze

Diagrama de Estratégia

 

O Diagrama de Estratégia é uma ferramenta para documentar a estrutura de um sistema. Isto permite que o investigador de problemas faça escolhas quanto à estratégia que será mais eficiente, o que ajuda o utilizador a mapear exactamente onde concentrar os seus esforços em termos de testar o sistema.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Todo método de resolução de problemas necessita de um plano a ser seguido Para a TransaXional, o DETAIL funciona como a estrutura para a resolução de problemas de processos empresariais, ajudando os solucionadores de problemas a identificar as causas ocultas destes graves problemas.
CATEGORIA: Otimização & Melhoria de Processos de Negócios
Desenvolvimento de Produto e Estratégia de Lançamento

Resilient Engineering

Esta meteodologia é ideal para o desenvolvimento de novas tecnologias em novos processos e produtos. Fornece aos utilizadores o foco em um número finito de funções chaves que precisam performar bem para que o sistema funcione, o que ajuda as empresas a conseguir um lançamento de produtos dentro do prazo e sem problemas inesperados na validação ou no cliente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Red Question Mark on top of other question marks

NTF ou No Trouble Found (Nenhum Problema Encontrado)

 

Este método de resolução de problemas foi especialmente desenvolvido para casos onde a resposta tenha sido anteriormente “NTF”, onde todas as especificações de Produto e Processo são atendidas mas ainda sim eventualmente existem problemas ocorrendo. Permite aos investigadores resolver problemas desafiadores, quando parece não haver qualquer resposta evidente presente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Handdrawn decision tree

Árvore de Ações Corretivas

Este é um método validado e comprovado de como documentar claramente a investigação e demonstrar através de fatos estruturados quando a causa raiz (RedX) está fora do controle de um fabricante. Quando elementos externos está causando falhas, a árvore de ações correctivas identifica as opções de tomadas de ação para que possa controlar e mitigar as reações de problemas presentes.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Examining Parts

"Conversar com as Peças"

Conversar com as peças afasta a especulação sobre o que poderia estar de errado e fornece uma abordagem estruturada e disciplinada guiando o investigador ao verdadeiro culpado de maneira mais eficiente.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Light Graphs over Red Background

Monitoramento de Serviço

O Monitoramento de Serviço é um método para descobrir modos de falha perigosos quando novos produtos são colocados em serviço efetivo. O objetivo do monitoramento do serviço é complementar os testes laboratoriais, antecipando as interações ambientais que não são esperadas. Que pode causar sérios problemas que impactam o cliente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Large 3D Serif Red X

O Princípio do Red X

Quando se tem um problema desafiante com uma causa raiz oculta, muitas vezes o instinto natural é pensar quais seriam as potenciais causas do problema. Contudo, o princípio do Red X permite-lhe convergir para a única causa que contribui para a maior parte da variação, permitindo-lhe identificar e compreender rapidamente o problema.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Multiple mechanical components laid on table neatly

Component Search

O Component Search nasceu de um problema sério com a hidráulica em aviões. Esta técnica isola componentes de um sistema que contribuem para o problema. É uma abordagem altamente disciplinada e estruturada que permite ao utilizador isolar rapidamente se o problema está a vindo do processo de montagem ou das peças, depois identifica qual a peça é a responsável pelo problema e qual característica nela.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Apollo 13 Command Module post mission

Testes de Overstress Funcional

O teste de Overstress funcional é um método desenvolvido por Dorian para apoiar a Grumman no desenvolvimento do módulo lunar do Programa Apollo. A NASA exigiu que o módulo lunar tivesse uma confiabilidade de 99,99%, ou 1 falha em cada 10.000 missões. Na área da confiabilidade, o que importa é a capacidade de prever a confiabilidade de sistemas com confiança. Com os testes de sonda de esforço excessivo, Dorian pôde obter 90% de confiança para 99,99% de fiabilidade, o que lhe valeu o contrato. Utilizado no programa Apollo, o módulo lunar era 100% fiável. De fato, na Apollo 13, o módulo de serviço explodiu, e o módulo de comando foi danificado. Por causa que o módulo Lunar era tão confiável, ele foi o bote salva-vidas que manteve e trouxe os astronautas salvos. Em resumo, este tipo de teste consegue identificar modos de falha que não seriam observados normalmente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Graph of data outside of limits

Tolerance Parallelogram

 

O Tollerance Parallelogram (Paralelogramo de Tolerância) é uma técnica gráfica que permite aos engenheiros estabelecer tolerâncias para a causa raiz (Red X) que estão relacionadas com a experiência real dos seus clientes. A maioria das tolerâncias estabelecidas de fabricação são baseadas no julgamento do engenheiro na concepção do produto; contudo, esta técnica permite aos engenheiros estabelecer tolerâncias realistas de modo a que o produto tenha o desempenho esperado pelo cliente.
CATEGORIA: Controle & Gerenciamento de Processo
Typewriter vs computer

B vs C

 

Este teste estatístico simples e rápido determina se um novo desenho ou método é melhor do que o atual. Executado com baixas amostragens, este teste pode ser rapidamente utilizado para testar uma solução potencial.
CATEGORIA: Teste de Confirmação
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

 

Esta técnica gráfica permite aos engenheiros avaliar a variabilidade de um sistema de medição. Isto ajuda-os a ver as diferenças-chave, bem como a determinar quanto da variação é devida à variação da medição e quanto é proveniente das próprias peças.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

 

Variable Search permite clientes avaliarem mais de um fator sem a necessidade de grandes DOE fatoriais. Também permite DOEs com mais de quatro fatores, existirem sem correlação.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Two red puzzle pieces being compared

Comparação de Pares

Permite que os usuários identifiquem o características específicas que estão gerando problemas, tornando-a uma ferramenta detalhada para identificar a causa raiz (Red X). Leva o cliente à resposta final.

CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

Rolling Top 5 é um sistema que traz estrutura e disciplina ao papel da liderança e nas equipes de resolução de problemas. Melhor ainda, amplia o impacto dos programas de resolução de problemas, duplicando, pelo menos, o ROI do programa!
CATEGORIA: Coaching Executivo
Part being Measured

Tolerance Ellipse

A Elipse de Tolerância permite ao investigador estabelecer tolerâncias para duas causas raizes que interagem entre si. Também permite ao investigador estabelecer o grau de contribuição dessas causas, dando mais flexibilidade na tomada de ação de decisão.
CATEGORIA: Controle & Gerenciamento de Processo
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Todos os métodos de resolução de problemas necessitam de um roteiro. Para o RedX, FACTUAL funciona como a estrutura para encontrar e controlar Red Xs, levando o investigador à causa oculta de problemas técnicos complexos quando é mais importante.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Process Improvement chalk board Graphic

TransaXional Strategies

 

Problemas técnicos é um assunto, mas problemas de negócio são outros assuntos. Os problemas técnicos estão ligados pela física, mas os processos empresariais não estão. A nossa jornada para ajudar os clientes na resolução de problemas de processos empresariais começou como um único desafio para o cliente, mas descobrimos que somos apaixonados por isso. Isto levou à criação do método TransaXional, um roteiro solidificado para a resolução de problemas do processo empresarial.
CATEGORIA: Otimização & Melhoria de Processos de Negócios
Blank problem solving Function model

Modelos de Função

 

Um Function Model é uma descrição de base funcional de um sistema a fim de identificar como funciona realmente. Esta abordagem de Y a X ajuda os utilizadores a compreender como funcionam realmente os processos, o que proporciona uma estrutura robusta para o processo que está a ser aperfeiçoado.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Red Strategy line through maze

Diagrama de Estratégia

 

O Diagrama de Estratégia é uma ferramenta para documentar a estrutura de um sistema. Isto permite que o investigador de problemas faça escolhas quanto à estratégia que será mais eficiente, o que ajuda o utilizador a mapear exactamente onde concentrar os seus esforços em termos de testar o sistema.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Todo método de resolução de problemas necessita de um plano a ser seguido Para a TransaXional, o DETAIL funciona como a estrutura para a resolução de problemas de processos empresariais, ajudando os solucionadores de problemas a identificar as causas ocultas destes graves problemas.
CATEGORIA: Otimização & Melhoria de Processos de Negócios
Desenvolvimento de Produto e Estratégia de Lançamento

Resilient Engineering

Esta meteodologia é ideal para o desenvolvimento de novas tecnologias em novos processos e produtos. Fornece aos utilizadores o foco em um número finito de funções chaves que precisam performar bem para que o sistema funcione, o que ajuda as empresas a conseguir um lançamento de produtos dentro do prazo e sem problemas inesperados na validação ou no cliente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Red Question Mark on top of other question marks

NTF ou No Trouble Found (Nenhum Problema Encontrado)

 

Este método de resolução de problemas foi especialmente desenvolvido para casos onde a resposta tenha sido anteriormente "NTF", onde todas as especificações de Produto e Processo são atendidas mas ainda sim eventualmente existem problemas ocorrendo. Permite aos investigadores resolver problemas desafiadores, quando parece não haver qualquer resposta evidente presente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Handdrawn decision tree

Árvore de Ações Corretivas

Este é um método validado e comprovado de como documentar claramente a investigação e demonstrar através de fatos estruturados quando a causa raiz (RedX) está fora do controle de um fabricante. Quando elementos externos está causando falhas, a árvore de ações correctivas identifica as opções de tomadas de ação para que possa controlar e mitigar as reações de problemas presentes.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos

Estrutura inovadora e simplicidade refinada que permite rapidez na resolução

Deixe a nossa equipe de Especialistas em Resolver Problemas ajudar a resolver os seus problemas mais impactantes. Entre em contato conosco hoje mesmo para formar uma equipe!

Porque o Y->X funciona

Entenda mais sobre os nossos métodos

Shainin Master Digital Badge Mockup

Craig Hysong

President & CEO

Craig Hysong is a problem-solving expert who has spent his career transforming how companies approach problems. As the President and CEO of Shainin, Craig places the customer at the center of everything he does and is 100% focused on customer satisfaction. 

With over 24 years of experience at Shainin and 13 years of experience at General Motors and ITT Automotive, Craig is a leader in his field. He holds a Bachelor of Science in Electrical Engineering from the Pennsylvania State University and a Master of Science in Manufacturing Systems Engineering from Lehigh University, where he attended as a General Motors Fellow. Craig is a licensed professional engineer and an American Society for Quality (ASQ) certified Quality Engineer, Reliability Engineer, Quality Auditor, and Manager of Quality & Organizational Excellence.

Craig’s commitment to his work and his customers is unparalleled. He has diversified Shainin’s customer base, implemented a standard sales process, and is working towards establishing the company as the global benchmark in problem-solving. Craig was the recipient of the 2017 Dorian Shainin Medal from ASQ, which recognized him for the development of an innovative conflict detection method. Additionally, his creativity in problem-solving has resulted in four US Patents.

Outside of work, Craig enjoys playing ice hockey, cross country skiing, bicycling, running, and water skiing. He also enjoys working on personal projects around the house and on his cars.

Craig’s passion for problem-solving, exceptional leadership skills, and dedication to customer satisfaction, combined with his down-to-earth and relatable personality, make him an invaluable asset to Shainin and the companies that seek our services.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Transaxional Business
PROJECT OF THE YEAR

Business processes deliver critical functions. But sometimes processes break, and the reason isn’t clear. TransaXional Business Projects focus on what must go right in a process for it to deliver the desired result every time.  The  TransaXional Business Project of the Year Award recognizes projects that focus on process-based problems. Projects that win this award will demonstrate: 

  • The impact of the problem for the company and the team 
  • The strategy implemented to complete the project.
  • Creative & effective use of the Shainin Transaxional tools  
  • The timeline of resolution from initial discovery through project closure
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Sergio Lizarraga

Gm Mexico, Technical Dir. Latin America

Sergio serves as our General Manager in Mexico and Technical Director of Latin America with over three decades of experience in manufacturing and engineering. For the past 25 years, Sergio has been using the Shainin methodology to help companies solve complex problems, with a proven track record of success. 

Sergio’s qualifications include a BS in Electronics and Communications Engineering, a Master’s in IT Management, and a Red X Master certification. He has worked in a wide range of industries, including automotive assembly, automotive components, electronics, foundry, mechanical equipment, chemical products, and medical products. 

But what sets Sergio apart is his passion for teaching and coaching. He has traveled to different countries, including Mexico, the USA, Spain, Brazil, Argentina, and Portugal, to teach and coach the Shainin methodology. Additionally, he is a Master Practitioner in Neuro-Linguistic Programming. 

Sergio is known for his charismatic personality and his ability to inspire others. He enjoys playing guitar, spending time with his dogs, and reading in his free time, and is always looking to expand his knowledge and learn new things. 

Sergio’s wealth of experience, dedication to problem-solving, and passion for teaching make him an invaluable asset to any team. Whether you’re looking to tackle a complex manufacturing challenge or improve your team’s problem-solving skills, Sergio has the expertise and drive to help you achieve your goals. 

Critérios Dorian Awards

Prêmios de projeto de equipe

Esta categoria do prêmio é para reconhecer times de projetos que demonstraram habilidades extraordinárias na aplicação das metodologias da Shainin na resolução de problemas dentro de sua companhia.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Velocidade e Eficiência na Resolução de Problema
  • Dificuldade Técnica e complexidade no problema resolvido
  • Impacto do projeto e alavancamento através da organização
  • Uso criativo das tecnologias da Shainin
  • Clareza na documentação do projeto

Critérios Dorian Awards

Prêmio de Liderança RT5

O Rolling Top 5 Leadership Award é para líderes que aumentaram o impacto da solução de problemas usando tecnologias Shainin dentro de sua organização.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Demonstrar liderança, estrutura e planejamento, e mentoria efetiva e dinâmica da cultura de resolução de problemas.
  • Conduzir revisões regulares para garantir que projetos chaves sejam resolvidos com velocidade e eficiência.
  • Encorajar os maiores fornecedores e clientes para juntos resolverem problemas usando as metodologias Shainin e alavancando resultados.
  • Reconhecer e recompensar ativamente a performance em resolução de problemas.
  • O número de projetos bem sucedidos e certificações

Critérios Dorian Awards

Prêmio Master do ano

O prêmio Master of the Year é para líderes que aumentaram o impacto da resolução de problemas usando tecnologias Shainin dentro de sua organização.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Aplicar habilidades de liderança para expandir o impacto das tecnologias RedX dentro da organização.
  • Os resultados incluem projetos completos que tiveram um impacto signficiantes na performance do negócio
  • Número de pessoas mentoradas para certificação
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Richard Shainin

Executive VP - Training services

With over five decades of experience in engineering, operations, marketing, and sales, Richard is a seasoned professional in the field of quality engineering and problem-solving. 
  
A prolific author and lecturer, Richard has published papers in Quality Engineering and Six Sigma Forum and authored the “Multi-Vari Charts” chapter for the Encyclopedia of Statistics in Quality and Reliability. He is a frequent speaker at quality conferences, including the ASQ World Conference, where he shares his insights on solving complex problems. 
  
Richard has received numerous accolades throughout his career, including being named the 2014 Quality Leader of the Year by the ASQ Automotive Division, and the Cecil C. Craig Lifetime Award from ASQ in 2019, in recognition of his publications. 
  
Prior to joining the company in 1991, Richard led high-performance teams at AT&T, where he gained extensive experience in engineering, operations, marketing, and sales. Today, he continues to guide class development and delivery, working closely with customer leaders to develop and implement more effective organizations for solving complex problems. 
  
With a Bachelor of Engineering degree from Stevens Institute of Technology and an MBA from American University, Richard is a graduate of the AT&T Management Development Program. He has trained thousands of engineers and executives in technical problem-solving skills and leadership skills, solving complex technical problems in castings, electro-mechanical systems, electronics, and assemblies across industries ranging from Automotive, Aerospace, and Consumer Electronics. 
  
Richard’s expertise in problem-solving and leadership makes him an asset to the field of quality engineering, and his contributions continue to inspire professionals worldwide. 

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John Abrahamian

Executive VP - Problem Solving

John Abrahamian is a highly respected problem solver as well as an expert in the field of Lean manufacturing, with a career spanning over three decades. Throughout his career, John has become renowned for his innovative approach to problem-solving and his unwavering dedication to customer satisfaction. 
  
After receiving his BS in Mechanical Engineering from the University of Connecticut in 1985, John began his career as a design and development engineer at Pratt & Whitney. It was during this time that his interest in problem-solving first emerged. By 1994, John had become a Continuous Improvement Manager at the company. During his tenure, John led Pratt & Whitney’s efforts in Lean manufacturing and Value Engineering. 
  
In 1990, John began pursuing his MBA in Operations Management, where he was first introduced to the concept of Lean manufacturing, and this influenced the direction of his career. In 1996, he was encouraged by his Pratt & Whitney team to take Shainin Red X training, building on his Lean manufacturing efforts. This training proved to be a turning point in John’s career, igniting his passion for problem-solving and setting him on a path to becoming one of the industry’s most respected experts. 
  
In 1998, John joined Shainin, where he has spent the last 25 years pursuing his passion for problem-solving. During his time here, John has developed innovative approaches to problem-solving, having received a US Patent for a problem-solving method. He also integrated function analysis into Shainin methods, seeding what would ultimately become Resilient Engineering.  
  
Despite his busy schedule, John still finds time to pursue his hobbies, which include golfing, stand-up paddleboarding, and skeet shooting. He especially enjoys traveling with his wife and spending time with family, including his three grandsons. 
  
Having the opportunity to work in a wide variety of industries, experiencing different cultures and meeting new and interesting people gives John the kind of job satisfaction that makes him grateful to be in this field of work. He truly enjoys creating meaningful relationships with his customers and inspiring ordinary engineers to become extraordinary problem solvers. 

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Constantin Berg

VP of Operations

Constantin Berg is the Vice President and Managing Director for Shainin’s European division. A graduate of the Technical University of Munich with a diploma in technology and management-based business administration, Constantin began his career at Linde gas and oil company where he first became acquainted with Shainin. 
  
Joining Shainin’s European division as a consultant in 2011, Constantin trained extensively with Richard Shainin learning Red X Methodology. Over the next 9 years he rose through the ranks, eventually becoming VP of Operations, where he led the effort to restructure the division, which emerged stronger than ever before. 
  
Constantin’s success earned him the role of Managing Director for Germany, India, and China. His dedication to the company and its vision of healthy growth into new regions has been crucial in shaping the division’s success. 
  
Beyond his professional achievements, Constantin is a devoted family man, a loving father, and husband. He enjoys spending time with his family, gardening, playing soccer in a recreational league, and reading non-fiction books on business, and biographies. 
  
Constantin is also passionate about making a positive impact on the world. He envisions partnering with corporations to help with environmental causes and supporting health organizations in researching root causes of disease. His desire to make the world a better place is inspiring to all who know and work with him.  

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Esther Fondermann

Technical Director, Shainin GmbH

Esther Fondermann is a highly accomplished technical leader with over a decade of experience. She currently serves as the Technical Director at Shainin GmbH, where she oversees the technical aspects of the company’s services, leads teams of engineers and technicians, and ensures compliance with industry standards and regulations. 

Esther’s drive towards excellence is evident in her ability to find the root cause of complex problems and implement effective solutions. Her commitment to delivering optimal customer experiences has earned her a well-deserved reputation for exceptional performance. She was introduced to the Shainin Red X methodology during her time at Mercedes, where she worked in different positions such as Quality Engineer in engine production, Master Black Belt in Vehicle Development, Manager of the Program Management Department, and as an Executive Assistant to the Vice President. Esther has extensive manufacturing, engineering, quality management and new product launch experience within the automotive and aerospace industries.  

At the age of 29, Esther earned her Six Sigma Master Black Belt certification, which was preceded by achieving her Red X Master certification. She was impressed by the Shainin methodology’s effectiveness in solving complex problems and improving quality, and she later joined Shainin GmbH to continue her commitment to quality engineering and continuous improvement.  

Esther’s career at Shainin GmbH began in 2012 when she joined as a Senior Technical Consultant, where she further honed her analytical skills to solve complex technical problems. She was quickly recognized for her abilities and was promoted to Technical Manager in 2016. In 2018, she was further promoted to Technical Manager for Europe and Delivery Lead for the D-A-CH region, where she continued to excel in her leadership role. Most recently, Esther was promoted to Technical Director and Member of the Board of Management Shainin GmbH in January 2019. 

Through her success as a former professional field hockey player, Esther has demonstrated her relentless pursuit of superior performance. She played over ten years in the 1st German Hockey League and for the German Hockey National Team. Her experience as an athlete and captain has contributed to her skills in teamwork, leadership, and handling pressure, all of which have been valuable assets in her career. 

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Resilient Engineering
PROJECT OF THE YEAR

The goal in new product or process development is a trouble-free launch. Resilient engineering focuses on the critical factors that impact the success of your design. The Resilient Engineering Project of the Year Award recognizes projects that focus on what must go right to ensure a successful launch. Projects that win this award will demonstrate:  

  • Critical factor identification in the design phase 
  • Prioritization of the factors to focus on 
  • Potential or perceived impact for the customer, the company, and the production line. 
  • Effective use of the Shainin Resilient Engineering tools to identify, prioritize, design, test, and control the critical factors.  
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Tom Smith

Director of Business Development

Tom Smith is the Director of Business Development at Shainin with over 20 years of experience in leadership roles in aerospace manufacturing, operations, engineering, and logistics. 
 
Having been directly responsible for the P&L of multi-site manufacturing businesses with revenues ranging from $20M to $350M+, Tom has championed many iterations of strategically focused Shainin problem solving efforts.  Tom’s ability to quickly assimilate problem solving into operations and engineering functions has proven to be valuable and effective in driving immediate and sustained bottom line improvement. 
 
After calling on Shainin multiple times as a satisfied client throughout his career, Tom decided to join the Shainin team directly in 2019.  His uniquely qualified background and experience have been a source of keen insight and understanding into the needs of Shainin’s customers. 
 
Tom is a certified Shainin RT5 leader and Red-X Journeyman, as well as a Six Sigma Plus Blackbelt, with a deep understanding of OpEx, Lean, Six Sigma, and Red-X problem-solving methods.  He holds a Bachelor of Science in Mechanical Engineering and a Masters of Manufacturing Management, both from The Pennsylvania State University.  Tom is passionate about helping clients achieve their goals by fostering a culture of trust, continuous improvement, and teamwork. 

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Diane Schwarzkopf

Chief Financial Officer/Global Controller

Diane Schwarzkopf has been with Shainin since July 2016. Despite starting her career with a focus on Programming/Computer Science and later shifting to an Accounting degree, Diane never anticipated she’d be working for a global organization. Today, she navigates the significant complexities of her role as Global Controller with aplomb, leveraging a diverse knowledge base built on years of experience across various industries.  

Diane’s leadership style is characterized by a commitment to accuracy, collaboration, and responsiveness. Recognizing the importance of these attributes in her field, she strives to create an environment where management and staff feel heard and supported, and her direct reports are afforded ample opportunities for professional growth. She tackles challenges head-on while her forward-thinking approach in anticipating needs is instrumental in the smooth running of Shainin’s global operations. 

Beyond her professional life, Diane is a passionate reader, immersing herself in a variety of genres ranging from suspense and mystery to neuro-linguistic programming and leadership books. She also indulges in crafting activities, particularly knitting and crocheting. Diane and her husband relish outdoor activities, including kayaking and running. She is mother to two adult children and a genuine pet lover who dotes on her cats, Sophie and Ivan, and Truda, her energetic Doberman. 

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Gina Rozak

General Counsel

Gina Rozak is our General Counsel at Shainin. With over a decade of legal expertise, Gina understands the importance of building strong relationships with our customers, ensuring that they’re successful with implementing Shainin methodology while protecting the interests of all parties.

Gina holds a Bachelor of Science degree from Central Michigan University and attended law school, receiving her Juris Doctorate degree from Thomas M. Cooley in Lansing, Michigan. She’s licensed to practice law in Michigan and was admitted to practice in the Eastern District of Michigan Federal Court. With years of experience under her belt, Gina has developed ongoing relationships with our customers, providing her with valuable insights into the legal challenges that businesses like yours face. 

When she’s not working, Gina loves to spend time with her family, bake delicious treats, and keep fit by running. Her weekends are usually filled with getting kids around to their different activities and sometimes she gets to relax by indulging in TV shows ranging from historical fiction to reality, to the many fascinating subjects on the History Channel. 

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Pete Shainin

Chairman

Pete Shainin is a highly qualified and experienced mechanical engineer with over 57 years of experience in engineering, 39 of which he has spent at Shainin. He earned his Mechanical Engineering degree from Stevens Institute of Technology in 1966 and became a Professional Engineer in Washington State in 1970. 

Pete’s career began at Pratt & Whitney Aircraft, where he worked as a Quality Control Engineering Assistant and a Product Development Engineering Assistant. He then moved on to Marine Construction & Design, where he worked as a Marine Deck Machinery Design Engineer. Pete also worked at Standard Screw as an Engineering Assistant to Vernon Roosa, inventor of the Roosamaster Diesel Injector System, before becoming a Marine Deck Machinery Sales Engineer at Skagit Corp. 

After many years of working in the family business and taking on more leadership roles, Pete became CEO of Shainin LLC and eventually transitioned to the role of Chairman in 2010, where he currently serves. 

Throughout his career, Pete has achieved many successes, including building and leading teams that created the Shainin worldwide engineering business starting with his father’s work as a single individual. This is mirrored in his passion for sailing, where he led a crew of eight to victory in the challenging 2300-mile race from Victoria, British Columbia to Maui, Hawaii, in 2006. 

Just like in business, sailing requires teamwork, strategy, and dedication. Pete’s ability to bring his team together and lead them to success in the face of adversity is a testament to his leadership skills both on and off the water. What sets Pete apart is his love of building successful teams and his humility. 

Outside of work, Pete enjoys designing and building mechanisms to solve specific problems, and sailing. His dedication and commitment to excellence have brought him success in all aspects of his life, whether it’s in the boardroom or on the deck of a sailboat.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

PLANT MANUFACTURING
PROJECT OF THE YEAR

Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

  • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X tools to uncover the root cause.
  • Impact of resolving the problem.
  • How the solution or information discovered was leveraged.
  • Timeline for resolving the issue.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Field Reliability
PROJECT OF THE YEAR

Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

  • Initial impact of the problem.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X tools to uncover the root cause. 
  • Speed and efficiency in resolving the issue.  

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Product Development
PROJECT OF THE YEAR

This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. In the early stages, we want to test products so we can account for and adjust to prevent failures. Projects that win this award will demonstrate: 

  • Potential impact of the problem.
  • Effective use of the Shainin Red X tools to uncover the root cause.
  • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 

Critérios Dorian Awards

Prêmios da empresa

Esta categoria do prêmio é para reconhecer companhias que tiveram sucesso em desenvolver o Programa RedX dentro de suas dependências, divisão ou região, demonstrando melhorias de grande impacto com este desenvolvimento.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Demonstrar o impacto das tecnologias da Shainin melhorando as métricas de negócio.
  • Exemplos incluem: redução de sucata, eliminação de gargalos, retrabalhos, inspeções ou embarques controlados, redução de garantia, reclamação de cliente, aumento de confiabilidade ou outras soluções técnicas de impacto relevante ao negócio.
  • Permitir um lançamento de um novo programa ou produto com sucesso