Rolling Top 5
Libere su potencial de resolución de problemas
Maximice su ROI desarrollando una cultura de resolución de problemas que sea sostenible y eficaz.
con el liderazgo de Rolling Top 5
El desarrollo de una cultura empieza desde arriba
Construya un sistema donde seleccione y patrocine proyectos de alto impacto, desarrolle solucionadores de problemas eficaces y fomente un entorno de mejora. Con Rolling Top 5 (RT5), puedes:
- Identificar proyectos de alto impacto
- Gestionar las investigaciones oportunas
- Crear y fomentar equipos competentes
- Desarrollar una cultura de resolución de problemas robusta
Deje de saltar de una herramienta a otra
Empiece a estructurar para obtener soluciones rápidas
Como líder, gran parte del éxito de su empresa recae sobre sus hombros. Cuando hay que resolver múltiples problemas, se necesita una forma de priorizar los proyectos de forma coherente, seleccionar los equipos adecuados y ayudarles a ejecutar con eficacia las tareas que se les han encomendado.
- Se acabaron las prioridades en constante cambio
- No más impacto mínimo en la cuenta de resultados
- Se acabaron las dudas sobre la capacidad de su equipo
- Se acabaron los esfuerzos dispersos con pésimos resultados
Mejore su capacidad de resolución de problemas con RT5
Creé una cultura de resolución de problemas sostenible y eficaz
Rolling Top 5 proporciona una estructura que garantiza la rápida resolución de los problemas más importantes y aumenta el impacto en los resultados. Tanto si utiliza varios métodos de resolución de problemas como uno solo, utilice RT5 para aumentar su eficacia. Con un módulo sobre cada uno de los principales componentes de la creación de una cultura saludable de resolución de problemas, RT5 es el impulso que ha estado buscando.
¿Qué lo hace diferente?
Los módulos
01
Introducción a los conceptos de Shainin
Conozca los principios básicos de Shainin y cómo los aplicamos para resolver problemas.
02
Resolución estructurada de problemas y transmisión de la resolución de problemas
Aprenda a estructurar sus esfuerzos de resolución de problemas para aplicar la metodología que necesita para cada tipo de problema.
03
Selección de proyectos
Aprenda a seleccionar proyectos que tendrán un impacto significativo aprovechando el principio de Pareto y múltiples métricas para eventos similares.
04
Patrocinio de proyectos
Proporcione a sus líderes estrategias y herramientas para patrocinar eficazmente proyectos de resolución de problemas en su organización.
05
Cultura de resolución de problemas
Aprenda a inculcar la importancia de la resolución de problemas en toda su organización, de arriba abajo.
06
Selección y desarrollo del personal
Aprenda en qué consiste ser un gran solucionador de problemas y cómo identificar y desarrollar esas características en los miembros de su propio equipo.
¿Listo para una estructura de resolución de problemas que tenga impacto?
Desarrollemos juntos sus capacidades de resolución de problemas
Estas marcas confían en RT5
No fomente la ineficacia
Creé una sólida cultura de resolución de problemas con RT5
Cuando esté listo para
- seleccione sistemáticamente proyectos que repercutan positivamente en su cuenta de resultados
- desarrollé y retener a excelentes solucionadores de problemas
- resuelva problemas importantes con rapidez y eficacia
- apoye sus objetivos empresariales convirtiéndose en un líder aún más eficaz
…estamos a la espera, listos para ayudar.
Desarrolle su liderazgo en la resolución de problemas
La cuestión:
¿Tiene problemas para determinar qué problemas necesitan más recursos? ¿Debate con la gerencia sobre qué proyectos son prioritarios? ¿No obtiene suficiente repercusión de sus continuos esfuerzos por resolver problemas?
La solución:
Rolling Top 5 Formación y aplicación
Uno de nuestros expertos en liderazgo para la resolución de problemas acudirá a sus instalaciones para formar a su equipo directivo en la identificación, priorización y aplicación de una estructura de resolución de problemas que potencie su impacto.
Cómo funciona:
- Establecer el alcance | Nos reuniremos para revisar sus objetivos y verificar que RT5 se ajusta a sus necesidades.
- Coaching Ejecutivo | La formación RT5 puede impartirse en persona en sus instalaciones o en un lugar fuera de las instalaciones durante 1 día, o virtualmente durante 2 medios días. Le explicaremos los conceptos y comenzaremos las fases iniciales de aplicación de las estrategias en su empresa.
- Implementación | Apoyaremos a sus líderes en la selección de las personas y los proyectos adecuados, y los patrocinaremos hasta su cierre.
empiece a maximizar sus esfuerzos en la resolución de problemas
¿Aún tiene preguntas?
Preguntas frecuentes
¿Qué es RT5 (rolling Top 5)?
Rolling Top 5 es una herramienta y una mentalidad. La herramienta le ayuda a elegir y centrarse en los principales proyectos de su organización. Esta mentalidad le ayuda a crear una cultura centrada en la resolución de problemas desde la base, lo que permite a su empresa resolver cualquier problema que se le presente.
¿Para quién es bueno?
La formación RT5 es muy adecuada para los líderes responsables de equipos de proyecto. Los líderes que seleccionarán proyectos, crearán equipos de proyecto, patrocinarán proyectos y ayudarán a garantizar la aplicación de medidas correctoras son candidatos perfectos para la formación RT5.
¿cuánto tiempo se tarda?
Roma no se construyó en un día. La transformación de su organización en un centro de excelencia en la resolución de problemas tampoco se producirá de la noche a la mañana, pero hemos visto organizaciones que aplican estos principios y transforman sus equipos en menos de 2 años.
¿Qué conseguimos con esto?
RT5 es un enfoque estructurado para construir una cultura que ayudará a dirigir a todos en su equipo hacia los mismos objetivos, resolviendo los proyectos que contribuyen a mayores ganancias, de una manera rápida y eficiente para ver mejoras rápidas en los resultados finales y retornos significativos de sus inversiones con nosotros.
¿Cómo podemos asegurarnos de que nos resulta eficaz?
Rolling Top 5 es la piedra angular de un cambio cultural exitoso hacia la competencia en la resolución de problemas. La mejor manera de garantizar su eficacia es responsabilizarse mutuamente de la creación de la nueva estructura y dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para aplicar este nuevo marco a todo el equipo directivo. Estamos a su disposición siempre que tenga preguntas o necesite ayuda.
Estructura innovadora y simplicidad refinada que aceleran la resolución
Deje que nuestro equipo de solucionadores de problemas le ayude a resolver sus problemas más importantes. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para formar un equipo.