Vacantes

Llamado a todos los solucionadores de problemas e innovadores

Únete al equipo Shainin

Todos los problemas tienen solución. Nosotros creemos eso. Si a ti también te pasa, estás en el lugar adecuado.

Nuestros clientes confían en nosotros para resolver sus problemas más críticos, a menudo cuando han llegado a creer que el problema es irresoluble. Nosotros tenemos un enfoque diferente. Nuestro enfoque nos ha sacado adelante. Nos ha convertido en lo que somos hoy y seguirá apoyando nuestro crecimiento como individuos y como equipo.

Si estás dispuesto a probar un enfoque diferente de la resolución de problemas porque crees que todos los problemas tienen solución, charlemos.

Shainin team members gathered around a table examining parts

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Todos los problemas tienen solución. Nosotros creemos eso. Si a ti también te pasa, estás en el lugar adecuado.

Nuestros clientes confían en nosotros para resolver sus problemas más críticos, a menudo cuando han llegado a creer que el problema es irresoluble. Nosotros tenemos un enfoque diferente. Nuestro enfoque nos ha sacado adelante. Nos ha convertido en lo que somos hoy y seguirá apoyando nuestro crecimiento como individuos y como equipo.

Si estás dispuesto a probar un enfoque diferente de la resolución de problemas porque crees que todos los problemas tienen solución, charlemos.

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Trabajar en Shainin

En Shainin, creemos que nuestros clientes son lo primero. Nuestro trabajo diario se centra en resolver problemas y ayudar a los clientes a aprender a resolverlos eficazmente. Animamos a nuestro equipo a dar prioridad al cliente.

Sabemos que no siempre podremos acomodarnos, pero tras décadas resolviendo los problemas de nuestros clientes, parece que tenemos un sistema que funciona:

  • Una cultura de colaboración, respeto y cordialidad
  • Proyectos interesantes con clientes cuyos nombres conoce
  • Lugares de trabajo flexibles y viajes de empresa

Aunque todos los miembros de nuestro equipo son solucionadores de problemas por naturaleza, muchos cumplen algo más que el típico papel de consultor. Nuestro equipo es compacto, coordinado y coherente.

Cómo Funciona

Entrevista con Shainin

Nuestro proceso de contratación se rige por dos componentes principales: nuestros objetivos empresariales y nuestro encaje cultural. Buscamos personas que no sólo nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos y los de nuestros clientes, sino que también encajen bien en nuestro equipo. Al ser un equipo pequeño pero diverso en todo el mundo, el ajuste cultural es tan importante como el ajuste técnico.

Qué esperar

  • Nuestro coordinador de contratación tendrá una llamada inicial con usted para conocer un poco sobre usted y responder a sus preguntas sobre Shainin
  • Una vez que ambos hayamos acordado seguir adelante, realizaremos una entrevista en vídeo con uno o dos miembros del equipo de Shainin para hablar de las cualificaciones técnicas y hacernos una idea de tu perfil personal.
  • En nuestra tercera conversación, se reunirá con el equipo directivo y con las personas con las que trabajará más estrechamente para hablar de los detalles.

¿Listo para empezar?

Puestos vacantes

¿Considera que todos los problemas tienen solución? ¿Le intimida no ser la persona más inteligente de la sala? ¿Ve a los aspirantes como adversarios o como compañeros de equipo que intentan aportar soluciones sólidas? ¿Te das cuenta de la clara diferencia que hay entre considerar todas las opciones y considerar sólo las críticas? ¿Acepta el intrincado equilibrio entre tradición e innovación? Un puesto en Shainin podría ser adecuado para usted.

Red X Problem Solver - Europa

¿Es usted un solucionador de problemas altamente cualificado que disfruta aprendiendo nuevos campos técnicos? ¿Le encanta colaborar con los equipos para garantizar que se resuelven los problemas críticos y que no sólo se cumplen los objetivos del proyecto, sino que se superan? ¿Le gusta viajar? Si es así, este puesto puede ser el adecuado para usted.

Becario de marketing - EE.UU.

Buscamos un becario de marketing dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. Como becario de marketing, trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de marketing para ayudar en la aplicación de estrategias y campañas de marketing. Adquirirás experiencia práctica en diversos aspectos del marketing, como estudios de mercado, creación de contenidos, gestión de redes sociales, marketing por correo electrónico y coordinación de eventos.

Shainin Master Digital Badge Mockup

John Abrahamian

VP Ejecutivo-Solución de Problemas

John Abrahamian es un solucionador de problemas muy respetado, así como un experto en el campo de Lean Manufacturing, con una carrera que abarca más de tres décadas. A lo largo de su carrera, John ha sido renombrado por su enfoque innovador en la solución de problemas y su inquebrantable dedicación a la satisfacción del cliente.

Después de titularse en Ingeniería Mecánica por la Universidad de Connecticut en 1985, John comenzó su carrera como ingeniero de diseño y desarrollo en Pratt & Whitney. Fue durante esta época cuando surgió su interés por la solución de problemas. En 1994, John se había convertido en Director de Mejora Continua de la empresa. Durante ese tiempo, John dirigió los esfuerzos de Pratt & Whitney en Lean Manufacturing y también en Ingeniería del Valor.

En 1990, John empezó a cursar su MBA en Administración de Operaciones, donde conoció por primera vez el concepto de Lean Manufacturing, que influyó en la dirección de su carrera. En 1996, su equipo de Pratt & Whitney le animó a el entrenamiento de Red X de Shainin, basándose en sus esfuerzos de Lean Manufacturing Este entrenamiento resultó ser un punto de inflexión en la carrera de John, encendiendo su pasión por la solución de problemas y poniéndole en camino de convertirse en uno de los expertos más respetados del sector.

En 1998, John se incorporó a Shainin, donde ha pasado los últimos 25 años siguiendo su pasión por la solución de problemas. Durante su tiempo aquí, John ha desarrollado enfoques innovadores para la solución de problemas, habiendo recibido una patente estadounidense por un método de solución de problemas. También integró el análisis de funciones en los métodos de Shainin, iniciando lo que acabaría convirtiéndose en la Ingeniería Resiliente.

A pesar de su apretada agenda, John sigue encontrando tiempo para dedicarse a sus aficiones, que incluyen el golf, el surf de remo y el tiro al plato. Le gusta especialmente viajar con su mujer y pasar tiempo con la familia, incluidos sus tres nietos.

Tener la oportunidad de trabajar en una amplia variedad de industrias, experimentar culturas diferentes y conocer a gente nueva e interesante le da a John el tipo de satisfacción laboral que le hace estar agradecido de dedicarse a este campo de trabajo. Disfruta de verdad creando relaciones significativas con sus clientes e inspirando a ingenieros corrientes para que se conviertan en extraordinarios solucionadores de problemas.