Acerca de Shainin

Deje de preocuparse. Resuelva sus Problemas... Y sea muy bueno en eso.

Asóciese con un equipo que le ayude a conseguirlo

Solucionar problemas no debe ser lo que le impida ofrecer servicios y productos a sus clientes.

Seamos realistas. Escuchar decir «vamos a buscar otro proveedor» o «estamos teniendo demasiadas fallas» nunca es bueno.

Porque aunque le agrademos al cliente
Las fallas y problemas repetidos no pueden pasarse por alto.

Y ahí es donde
entramos…

Necesita algo diferente. Y hacemos las cosas de forma diferente para obtener mejores resultados.

Somos Shainin

Veamos cómo TRANSFORMAR la forma en que
se resuelven los problemas.

Dorain Shainin smiling for a photo in black and white

El objetivo inicial no era crear una empresa que resolviera problemas. Pero tras años ayudando a empresas de todo el mundo a obtener productos de mejor calidad, menos defectos y mayor fiabilidad, Dorian Shainin formalizó sus métodos de ayuda a los demás en:

Herramientas de solución de problemas sencillas y potentes

para cualquier empresa

No importa
la industria

A lo largo de los años,

Hemos ayudado a empresas de múltiples sectores a resolver sus problemas crónicos de calidad y las interrupciones de sus procesos empresariales.

Empresas como Bosch y Phillips se han asociado con nosotros para desarrollar programas de resolución de problemas que conviertan a sus equipos en expertos solucionadores de problemas.

Para un equipo que empezó como un solo hombre, estamos orgullosos de ayudar a las empresas a transformar su forma de resolver problemas en una máquina de resolución eficaz con una velocidad impresionante.

Dorian Shainin discussing the Shainin Method in an interview
John Abrahamian on the production floor at a client having a conversation about a complex problem

Diferente Enfoque

Sencillo

Creemos que para utilizar las herramientas de solución de problemas no hace falta un máster en estadística. Nuestros procesos y herramientas se han refinado y perfeccionado para hacerlos accesibles a todos los miembros de su equipo.

Directo

Resolver problemas complejos requiere concentración. Nos tomamos tiempo para definir completamente el problema en el que estamos trabajando antes de cantar victoria. Nuestro principal objetivo es la raíz del problema que causa su dolor específico.

Y - X

No es necesario conocer todas las causas de variación, sólo las que importan. Partimos del resultado y convergemos a la causa raíz, no al revés. Funciona, y funciona rápido.

Hacer las cosas de otra manera

Centrarse en lo importante

Muchas empresas viven con problemas sin resolver. Pero no tienen por qué hacerlo. Los retos de nuestros clientes nos despiertan por la mañana y a veces nos mantienen despiertos por la noche, pero no lo haríamos de otra manera.

Creemos que todos los problemas tienen solución con las herramientas y el equipo adecuados. Desde décadas de innovaciones hasta la contratación del equipo adecuado, creemos que tenemos la combinación perfecta de herramientas y equipo para transformar realmente la forma en que las organizaciones resuelven sus problemas más críticos.

Un equipo de innovadores

Facilitar la vida con métodos innovadores

Al equipo de Shainin le mueve la necesidad de ayudar a resolver problemas. Trabajamos en algunas de las industrias más complejas del mundo. Combinar esto con el hecho de ser el socio de referencia para la resolución de problemas de empresas de la lista Fortune 100 y fabricantes de gran volumen nos empuja a innovar cada día para hacer la vida más fácil.

Nuestro equipo se inspira en los nuevos retos que plantean nuestros socios y trabaja constantemente para crear las soluciones y herramientas sencillas pero eficaces que mejor les sirvan.

Cada día aprendemos cosas nuevas y ayudamos a nuestros clientes a recuperar la confianza en sus operaciones y equipos. Creemos que no hay mejor manera de utilizar nuestras habilidades que esa.

Three problem solvers discussing and examining an automotive cover
¿Le interesa unirse a nuestro equipo?

Conozca a los líderes

Craig Hysong Headshot
Presidente y CEO
Craig Hysong
John Abrahamian Headshot
Executive VP - Problem Solving
John Abrahamian
Dick Shainin Headshot
Executive VP - Training services
Dick Shainin
Constantin Berg Headshot
Vicepresidente de Operaciones
Constantin Berg
Headshot of Sergio Lizarraga, Shainin's General Director- Latin America
Gerente General - América Latina
Sergio Lizarraga
Headshot of Esther Fondermann, Shainin's Technical Director
Director técnico
Esther Fondermann
Headshot of Tom Smith in front of a charcoal grey background.
Director de Desarrollo de Negocio
Tom Smith
Headshot of Nicole Tennenhouse, Shainin's General Counsel
Contralor Global
Diane Schwarzkopf
Pete Shainin Headshot
Presidente
Pete Shainin
CONSEJO GENERAL
Nicole Tennenhouse
Gina Rozak Headshot
Consejo General
Gina Rozak
Nunca estamos fuera de alcance

Recursos Alrededor Del Mundo

Nunca estamos fuera de alcance. Tenga acceso a nuestra red global de expertos que concentran su conocimiento y experiencia en los temas que le interesan.

Shainin combina la escala mundial con el enfoque local. En la mayoría de los lugares, nuestro equipo no sólo hablará su idioma, sino que entenderá sus costumbres y cómo se hacen los negocios.

Greyscale map of Shainin Worldwide locations
Seattle skyline at night in a hexagon frame
Seattle, Wa - EE.UU.

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Detroit Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Detroit, MI - EE.UU.

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Sao Paulo Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Sao Paulo, Brasil

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Munich Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Munich, Germany

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Pune Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Pune, India

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Shanghai Skyline in the daytime
Shanghai, China

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Los problemas complejos requieren innovación

Repase nuestras décadas de innovación

Tras décadas de innovación, hemos desarrollado la combinación ideal de rigor estadístico y herramientas simplificadas para crear un enfoque transformador de resolución de problemas.

Analizar las partes

«Habla con las partes»

Hablar con las partes se aleja de especular sobre lo que podría estar mal y proporciona un enfoque estructurado y disciplinado que lo lleva a la verdadera causa de una manera más eficiente.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Light Graphs over Red Background

Servicio de monitoreo

 

El servicio de monitoreo es un método para descubrir modos de fallo peligrosos cuando los nuevos productos se ponen en servicio real. El objetivo de la monitorización del servicio es complementar las pruebas de laboratorio en previsión de tensiones ambientales inesperadas. Esto puede exponer problemas graves antes de que afecten al cliente.
Category: Product Development & Reliability
Large 3D Serif Red X

Principio de la Red X

 

Cuando se tiene un problema difícil con una fuente oculta, a menudo el instinto es ir a través de todos los posibles conductores de la cuestión. Sin embargo, el principio de la Red X le permite converger en el único factor que contribuye a la mayor parte de la variación, lo que le permite identificar y comprender rápidamente el problema.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Multiple mechanical components laid on table neatly

Component Search

 

Component Search nació de un grave problema con el sistema hidráulico de los aviones. Esta técnica aísla los componentes de un sistema que contribuyen a las variaciones. Se trata de un enfoque muy disciplinado y estructurado que permite al usuario aislar rápidamente si el problema procede del proceso de montaje o de las piezas y, a continuación, señala CUÁLES son las piezas que contribuyen a la diferencia.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Apollo 13 Command Module post mission

Overstress Probe Testing

 

La prueba de sobreesfuerzo es un método que Dorian desarrolló para ayudar a Grumman en el desarrollo del módulo lunar del programa Apolo. La NASA exigió que el módulo lunar tuviera una fiabilidad del 99,99%, es decir, 1 fallo en 10.000 misiones. En el campo de la confiabilidad, lo significativo es la capacidad de predecir el nivel de confiabilidad. Con la prueba de sobreesfuerzo, Dorian pudo obtener un 90% de confianza para una fiabilidad del 99,99%, lo que le valió el contrato. Utilizado en el programa Apolo, el módulo lunar era fiable al 100%. De hecho, en Apolo 13, el módulo de servicio explotó y el módulo de mando resultó dañado. Debido a que el módulo lunar era tan confiable, los astronautas se salvaron. En resumen, esta prueba ayuda a los usuarios a identificar modos de falla que de otro modo no anticiparían.
CATEGORÍA: DESARROLLO DE PRODUCTOS Y CONFIABILIDAD
Graph of data outside of limits

Tolerance Parallelogram

 

El paralelogramo de tolerancias es una técnica gráfica que permite a los ingenieros establecer tolerancias para la Red X relacionadas con la experiencia real de sus clientes. La mayoría de las tolerancias establecidas para la fabricación se basan en el criterio del ingeniero de diseño; sin embargo, esta técnica permite a los ingenieros establecer tolerancias realistas para que el producto cumpla las expectativas del cliente.
CATEGORÍA: ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS
Typewriter vs computer

B vs C

 

Esta sencilla y rápida prueba estadística determina si un nuevo diseño o método es mejor que el actual. Realizada con tamaños de muestra extraordinariamente pequeños, esta prueba puede utilizarse para probar una posible solución en problemas de fabricación.
CATEGORÍA: PRUEBAS DE CONFIRMACIÓN
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

 

Esta técnica gráfica permite a los ingenieros evaluar la variabilidad de un sistema de medición. Esto les ayuda a ver las diferencias clave, así como a determinar qué parte de la variación se debe a la variación de las mediciones y qué parte procede de las propias piezas.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

 

Permite a los clientes experimentar con más factores sin recurrir a un factorial fraccional. También permite realizar experimentos diseñados con más de cuatro factores sin que se produzcan confusiones.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS

Two red puzzle pieces being comparedPaired Comparison

Permite a los usuarios identificar la característica o entrada específica que está generando una diferencia, convirtiéndola en una herramienta detallada para identificar la Red X. Lleva al cliente a la respuesta final.

CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS

Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

 

Rolling Top 5 es un sistema que aporta estructura y disciplina a la función de liderazgo en los equipos de solución de problemas. Mejor aún, magnifica el impacto de los programas de resolución de problemas, ¡Al menos duplicando el retorno a la inversión del programa!
CATEGORÍA: COACHING EJECUTIVO
Part being Measured

Tolerance Ellipse

La elipse de tolerancia permite al usuario establecer tolerancias para dos entradas juntas, denominadas Red X y una fuerte Pink X. También permite al usuario establecer dos entradas identificadas por el cliente como importantes, lo que da más flexibilidad a la hora de elegir entradas significativas.
CATEGORÍA: ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Todo método de solución de problemas necesita una hoja de ruta. Para RedX, FACTUAL funciona como la estructura para encontrar y controlar las Red X»s, conduciendo al usuario a la causa oculta de problemas técnicos complejos cuando más importa.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Process Improvement chalk board Graphic

Estrategia TransaXional

 

La solución de problemas técnicos es una cosa, pero los problemas de procesos de negocios son otra. Los problemas técnicos están ligados a la física, pero los procesos empresariales no. Nuestro camino para ayudar a los clientes en la resolución de problemas de procesos empresariales comenzó como un reto de un solo cliente, pero descubrimos que nos encantaba. Esto condujo a la creación del método TransaXional, una hoja de ruta solidificada para resolver problemas de procesos empresariales.
CATEGORÍA: MEJORA Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIOS
Blank problem solving Function model

Function Models

 

Un modelo funcional es una descripción funcional de un sistema para identificar cómo funciona realmente. Este enfoque de Y a X ayuda a los usuarios a comprender cómo funcionan realmente los procesos, lo que proporciona un marco sólido para el proceso que se está perfeccionando.
CATEGORÍA: DESARROLLO DE PRODUCTOS Y CONFIABILIDAD
Red Strategy line through maze

Diagrama de Estrategia

 

El diagrama de estrategia es una herramienta para documentar la estructura de un sistema. Esto permite al solucionador de problemas elegir qué estrategia va a ser la más eficaz, lo que ayuda al usuario a determinar exactamente dónde debe centrar sus esfuerzos a la hora de probar el sistema.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Cada método de solución de problemas necesita un mapa. Para TransaXional, DETAIL funciona como la estructura para resolver problemas de procesos empresariales, ayudando a los solucionadores de problemas a señalar las causas ocultas de estos graves problemas.
CATEGORÍA: MEJORA Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIOS
Product Design and Launch strategy session

Resilient Engineering

Este sistema es ideal para el desarrollo de nuevos procesos y productos. Proporciona a los usuarios un número finito de funciones que deben ir bien para que el sistema funcione, lo que ayuda a las empresas a conseguir un lanzamiento del producto sin problemas.
CATEGORÍA: DESARROLLO DE PRODUCTOS Y CONFIABILIDAD
Red Question Mark on top of other question marks

NTF or Problema No Encontrado

 

Este método de solución de problemas está diseñado para combatir aquellos problemas en los que la respuesta ha sido previamente «NTF», o no se ha encontrado ningún problema. Permite a los usuarios abordar problemas difíciles cuando parece que no hay ningún problema.
CATEGORÍA: DESARROLLO DE PRODUCTOS Y CONFIABILIDAD
Handdrawn decision tree

Arboles de Acciones Correctivas

Se trata de un método de probada eficacia para documentar la innovación estructurada necesaria cuando la Red X resulta estar fuera del control del fabricante. Cuando la energía exterior es la causante de un fallo, el árbol de acciones correctivas averigua qué opciones tienen los usuarios para compensar los problemas presentes.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Analizar las partes

«Habla con las partes»

Hablar con las partes se aleja de especular sobre lo que podría estar mal y proporciona un enfoque estructurado y disciplinado que lo lleva a la verdadera causa de una manera más eficiente.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Light Graphs over Red Background

Servicio de monitoreo

El servicio de monitoreo es un método para descubrir modos de fallo peligrosos cuando los nuevos productos se ponen en servicio real. El objetivo de la monitorización del servicio es complementar las pruebas de laboratorio en previsión de tensiones ambientales inesperadas. Esto puede exponer problemas graves antes de que afecten al cliente.
Category: Product Development & Reliability
Large 3D Serif Red X

Principio de la Red X

Cuando se tiene un problema difícil con una fuente oculta, a menudo el instinto es ir a través de todos los posibles conductores de la cuestión. Sin embargo, el principio de la Red X le permite converger en el único factor que contribuye a la mayor parte de la variación, lo que le permite identificar y comprender rápidamente el problema.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Multiple mechanical components laid on table neatly

Component Search

Component Search nació de un grave problema con el sistema hidráulico de los aviones. Esta técnica aísla los componentes de un sistema que contribuyen a las variaciones. Se trata de un enfoque muy disciplinado y estructurado que permite al usuario aislar rápidamente si el problema procede del proceso de montaje o de las piezas y, a continuación, señala CUÁLES son las piezas que contribuyen a la diferencia.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Apollo 13 Command Module post mission

Overstress Probe Testing

La prueba de sobreesfuerzo es un método que Dorian desarrolló para ayudar a Grumman en el desarrollo del módulo lunar del programa Apolo. La NASA exigió que el módulo lunar tuviera una fiabilidad del 99,99%, es decir, 1 fallo en 10.000 misiones. En el campo de la confiabilidad, lo significativo es la capacidad de predecir el nivel de confiabilidad. Con la prueba de sobreesfuerzo, Dorian pudo obtener un 90% de confianza para una fiabilidad del 99,99%, lo que le valió el contrato. Utilizado en el programa Apolo, el módulo lunar era fiable al 100%. De hecho, en Apolo 13, el módulo de servicio explotó y el módulo de mando resultó dañado. Debido a que el módulo lunar era tan confiable, los astronautas se salvaron. En resumen, esta prueba ayuda a los usuarios a identificar modos de falla que de otro modo no anticiparían.
CATEGORÍA: DESARROLLO DE PRODUCTOS Y CONFIABILIDAD
Graph of data outside of limits

Tolerance Parallelogram

 

El paralelogramo de tolerancias es una técnica gráfica que permite a los ingenieros establecer tolerancias para la Red X relacionadas con la experiencia real de sus clientes. La mayoría de las tolerancias establecidas para la fabricación se basan en el criterio del ingeniero de diseño; sin embargo, esta técnica permite a los ingenieros establecer tolerancias realistas para que el producto cumpla las expectativas del cliente.
CATEGORÍA: ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS
Typewriter vs computer

B vs C

 

Esta sencilla y rápida prueba estadística determina si un nuevo diseño o método es mejor que el actual. Realizada con tamaños de muestra extraordinariamente pequeños, esta prueba puede utilizarse para probar una posible solución en problemas de fabricación.
CATEGORÍA: PRUEBAS DE CONFIRMACIÓN
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

 

Esta técnica gráfica permite a los ingenieros evaluar la variabilidad de un sistema de medición. Esto les ayuda a ver las diferencias clave, así como a determinar qué parte de la variación se debe a la variación de las mediciones y qué parte procede de las propias piezas.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

 

Permite a los clientes experimentar con más factores sin recurrir a un factorial fraccional. También permite realizar experimentos diseñados con más de cuatro factores sin que se produzcan confusiones.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Two red puzzle pieces being compared

Paired Comparison

Una comparación por pares permite a los usuarios identificar la característica o entrada específica que está marcando la diferencia, lo que la convierte en una herramienta detallada para identificar la X roja. En resumen, ayuda a localizar la causa oculta del problema de forma rápida y sencilla.

CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

Rolling Top 5 es un sistema que aporta estructura y disciplina a la función de liderazgo en los equipos de solución de problemas. Mejor aún, magnifica el impacto de los programas de resolución de problemas, ¡Al menos duplicando el retorno a la inversión del programa!
CATEGORÍA: COACHING EJECUTIVO
Part being Measured

Tolerance Ellipse

La elipse de tolerancia permite al usuario establecer tolerancias para dos entradas juntas, denominadas Red X y una fuerte Pink X. También permite al usuario establecer dos entradas identificadas por el cliente como importantes, lo que da más flexibilidad a la hora de elegir entradas significativas.
CATEGORÍA: ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Todo método de solución de problemas necesita una hoja de ruta. Para RedX, FACTUAL funciona como la estructura para encontrar y controlar las Red X»s, conduciendo al usuario a la causa oculta de problemas técnicos complejos cuando más importa.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Process Improvement chalk board Graphic

Estrategia TransaXional

 

La solución de problemas técnicos es una cosa, pero los problemas de procesos de negocios son otra. Los problemas técnicos están ligados a la física, pero los procesos empresariales no. Nuestro camino para ayudar a los clientes en la resolución de problemas de procesos empresariales comenzó como un reto de un solo cliente, pero descubrimos que nos encantaba. Esto condujo a la creación del método TransaXional, una hoja de ruta solidificada para resolver problemas de procesos empresariales.
CATEGORÍA: MEJORA Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIOS
Blank problem solving Function model

Function Models

 

Un modelo funcional es una descripción funcional de un sistema para identificar cómo funciona realmente. Este enfoque de Y a X ayuda a los usuarios a comprender cómo funcionan realmente los procesos, lo que proporciona un marco sólido para el proceso que se está perfeccionando.
CATEGORÍA: DESARROLLO DE PRODUCTOS Y CONFIABILIDAD
Red Strategy line through maze

Diagrama de Estrategia

 

El diagrama de estrategia es una herramienta para documentar la estructura de un sistema. Esto permite al solucionador de problemas elegir qué estrategia va a ser la más eficaz, lo que ayuda al usuario a determinar exactamente dónde debe centrar sus esfuerzos a la hora de probar el sistema.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Cada método de solución de problemas necesita un mapa. Para TransaXional, DETAIL funciona como la estructura para resolver problemas de procesos empresariales, ayudando a los solucionadores de problemas a señalar las causas ocultas de estos graves problemas.
CATEGORÍA: MEJORA Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIOS
Product Design and Launch strategy session

Resilient Engineering

Este sistema es ideal para el desarrollo de nuevos procesos y productos. Proporciona a los usuarios un número finito de funciones que deben ir bien para que el sistema funcione, lo que ayuda a las empresas a conseguir un lanzamiento del producto sin problemas.
CATEGORÍA: DESARROLLO DE PRODUCTOS Y CONFIABILIDAD
Red Question Mark on top of other question marks

NTF or Problema No Encontrado

 

Este método de solución de problemas está diseñado para combatir aquellos problemas en los que la respuesta ha sido previamente «NTF», o no se ha encontrado ningún problema. Permite a los usuarios abordar problemas difíciles cuando parece que no hay ningún problema.
CATEGORÍA: DESARROLLO DE PRODUCTOS Y CONFIABILIDAD
Handdrawn decision tree

Arboles de Acciones Correctivas

Se trata de un método de probada eficacia para documentar la innovación estructurada necesaria cuando la Red X resulta estar fuera del control del fabricante. Cuando la energía exterior es la causante de un fallo, el árbol de acciones correctivas averigua qué opciones tienen los usuarios para compensar los problemas presentes.
CATEGORÍA: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TECNICOS COMPLEJOS

Estructura innovadora y refinada simplicidad que acelera la resolución

Deje que nuestro equipo de solucionadores de problemas le ayude a resolver sus problemas más importantes. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para formar un equipo.

Por qué funciona Y->X

Conozca nuestros métodos

Shainin Master Digital Badge Mockup

Craig Hysong

President & CEO

Craig Hysong is a problem-solving expert who has spent his career transforming how companies approach problems. As the President and CEO of Shainin, Craig places the customer at the center of everything he does and is 100% focused on customer satisfaction. 

With over 24 years of experience at Shainin and 13 years of experience at General Motors and ITT Automotive, Craig is a leader in his field. He holds a Bachelor of Science in Electrical Engineering from the Pennsylvania State University and a Master of Science in Manufacturing Systems Engineering from Lehigh University, where he attended as a General Motors Fellow. Craig is a licensed professional engineer and an American Society for Quality (ASQ) certified Quality Engineer, Reliability Engineer, Quality Auditor, and Manager of Quality & Organizational Excellence.

Craig’s commitment to his work and his customers is unparalleled. He has diversified Shainin’s customer base, implemented a standard sales process, and is working towards establishing the company as the global benchmark in problem-solving. Craig was the recipient of the 2017 Dorian Shainin Medal from ASQ, which recognized him for the development of an innovative conflict detection method. Additionally, his creativity in problem-solving has resulted in four US Patents.

Outside of work, Craig enjoys playing ice hockey, cross country skiing, bicycling, running, and water skiing. He also enjoys working on personal projects around the house and on his cars.

Craig’s passion for problem-solving, exceptional leadership skills, and dedication to customer satisfaction, combined with his down-to-earth and relatable personality, make him an invaluable asset to Shainin and the companies that seek our services.

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Nicole Tennenhouse

Consejo General

Nicole Tennenhouse es la Asesora Jurídica General de Shainin, donde combina más de 25 años de experiencia jurídica con un entusiasmo genuino por ayudar a Shainin a cumplir sus objetivos empresariales al tiempo que mitiga los riesgos. Licenciada tanto en Michigan como en Florida, su galardonada experiencia en negociaciones de contratos comerciales y su dominio del español han permitido a Nicole destacar tanto en negociaciones nacionales como internacionales, lo que la convierte en un activo para clientes de todo el mundo. Nicole también desarrolla flujos de trabajo para toda la empresa y garantiza el cumplimiento por parte de Shainin de las leyes de protección de datos y privacidad, las leyes laborales y la protección de la propiedad intelectual, incluido el desarrollo de un programa de aplicación de la propiedad intelectual.

El enfoque jurídico de Nicole se guía por su convicción de que la claridad conduce a la resolución: «Un problema bien planteado es un problema medio resuelto». Esta filosofía resuena en su trabajo, sobre todo en su habilidad para negociar acuerdos y fortalecer las relaciones interpersonales con todas las partes implicadas. Sus conocimientos técnicos y sus reconocimientos, entre ellos los premios al Cliente Comercial y a la Operación Comercial Prospectiva del Año, ponen de relieve su capacidad para gestionar eficazmente múltiples asuntos jurídicos complejos.

Nicole se licenció en Comunicación y Español por la Universidad de Michigan, y se doctoró en Jurisprudencia por el Centro de Derecho de la Universidad de Houston. Fue secretaria del Tribunal de Quiebras de los Estados Unidos para el Distrito Medio de Florida.

Fuera de la oficina, Nicole disfruta de las actividades al aire libre con su familia y dedica tiempo a la ayuda a la comunidad. Forma parte de la Junta de Abogados para Animales y ha participado activamente en su comunidad local a través de diversas funciones. El compromiso de Nicole con una comunicación clara y su dedicación a fomentar la confianza y el entendimiento en sus relaciones profesionales la convierten en una figura valiosa y fiable en el equipo de liderazgo de Shainin.

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Pete Shainin

Presidente

Pete Shainin es un ingeniero mecánico altamente cualificado y experimentado, con más de 57 años de experiencia en ingeniería, 39 de los cuales los ha pasado en Shainin. Obtuvo el título de Ingeniero Mecánico en el Instituto Tecnológico Stevens en 1966 y se convirtió en Ingeniero Profesional en el Estado de Washington en 1970.

La carrera de Pete comenzó en Pratt & Whitney Aircraft, donde trabajó como Asistente de Ingeniería de Control de Calidad y Asistente de Ingeniería de Desarrollo de Productos. Después pasó a Marine Construction & Design, donde trabajó como ingeniero de diseño de maquinaria de cubierta marina. Pete también trabajó en Standard Screw como Asistente de Ingeniería de Vernon Roosa, inventor del Sistema Inyector Diesel Roosamaster, antes de convertirse en Ingeniero de Ventas de Maquinaria de Cubierta Marina en Skagit Corp.

Tras muchos años trabajando en la empresa familiar y asumiendo más funciones de liderazgo, Pete se convirtió en Consejero Delegado de Shainin LLC y, finalmente, pasó a ocupar el cargo de Presidente en 2010, donde ejerce actualmente.

A lo largo de su carrera, Pete ha logrado muchos éxitos, entre ellos formar y dirigir equipos que crearon el negocio mundial de ingeniería Shainin a partir del trabajo de su padre como individuo. Esto se refleja en su pasión por la vela, donde llevó a una tripulación de ocho personas a la victoria en la desafiante regata de 2300 millas desde Victoria, Columbia Británica, hasta Maui, Hawai, en 2006.

Al igual que en los negocios, la navegación requiere trabajo en equipo, estrategia y dedicación. La capacidad de Pete para unir a su equipo y conducirlo al éxito frente a la adversidad es un testimonio de sus dotes de liderazgo tanto dentro como fuera del agua. Lo que distingue a Pete es su amor por crear equipos de éxito y su humildad.

Fuera del trabajo, a Pete le gusta diseñar y construir mecanismos para resolver problemas concretos, y navegar. Su dedicación y compromiso con la excelencia le han llevado al éxito en todos los aspectos de su vida, ya sea en la sala de juntas o en la cubierta de un velero.

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Gina Rozak

General Counsel

Gina Rozak is our General Counsel at Shainin. With over a decade of legal expertise, Gina understands the importance of building strong relationships with our customers, ensuring that they’re successful with implementing Shainin methodology while protecting the interests of all parties.

Gina holds a Bachelor of Science degree from Central Michigan University and attended law school, receiving her Juris Doctorate degree from Thomas M. Cooley in Lansing, Michigan. She’s licensed to practice law in Michigan and was admitted to practice in the Eastern District of Michigan Federal Court. With years of experience under her belt, Gina has developed ongoing relationships with our customers, providing her with valuable insights into the legal challenges that businesses like yours face. 

When she’s not working, Gina loves to spend time with her family, bake delicious treats, and keep fit by running. Her weekends are usually filled with getting kids around to their different activities and sometimes she gets to relax by indulging in TV shows ranging from historical fiction to reality, to the many fascinating subjects on the History Channel. 

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Diane Schwarzkopf

Contralor Global

Diane Schwarzkopf trabaja en Shainin desde julio de 2016. A pesar de que empezó su carrera centrándose en la Programación/Informática y más tarde cambió a una licenciatura en Contabilidad, Diane nunca previó que trabajaría para una organización global. En la actualidad, se desenvuelve con aplomo en las importantes complejidades de su función de Contralor Global, aprovechando una base de conocimientos diversa, acumulada tras años de experiencia en diversos sectores.

El estilo de liderazgo de Diane se caracteriza por su compromiso con la precisión, la colaboración y la capacidad de respuesta. Reconociendo la importancia de estos atributos en su campo, se esfuerza por crear un entorno en el que la dirección y el personal se sientan escuchados y apoyados, y sus subordinados directos dispongan de amplias oportunidades de crecimiento profesional. Afronta los retos sin rodeos, mientras que su enfoque previsor a la hora de anticiparse a las necesidades es fundamental para el buen funcionamiento de las operaciones globales de Shainin.

Más allá de su vida profesional, Diane es una lectora apasionada, que se sumerge en una variedad de géneros que van desde el suspense y el misterio hasta la programación neurolingüística y los libros de liderazgo. También se dedica a las manualidades, sobre todo a tejer y hacer ganchillo (crochet). A Diane y a su marido les encantan las actividades al aire libre, como navegar en kayak y correr. Es madre de dos hijos adultos y una auténtica amante de las mascotas que adora a sus gatos, Sophie e Ivan, y a Truda, su energética doberman.

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Tom Smith

Director de Desarrollo Empresarial

Tom Smith es el Director de Desarrollo Empresarial de Shainin, con más de 20 años de experiencia en puestos de liderazgo en fabricación aeroespacial, operaciones, ingeniería y logística.

Tras haber sido responsable directo de la cuenta de resultados de empresas de fabricación con múltiples sedes e ingresos de entre 20 y 350 millones de dólares, Tom ha liderado muchas iteraciones de los esfuerzos de resolución de problemas de Shainin con un enfoque estratégico. La capacidad de Tom para asimilar rápidamente la resolución de problemas en las funciones de operaciones e ingeniería ha demostrado ser valiosa y eficaz para impulsar una mejora inmediata y sostenida de los resultados finales.

Tras recurrir a Shainin en múltiples ocasiones como cliente satisfecho a lo largo de su carrera, Tom decidió unirse directamente al equipo de Shainin en 2019. Su formación y experiencia excepcionalmente cualificadas han sido una fuente de aguda perspicacia y comprensión de las necesidades de los clientes de Shainin.

Tom es un líder certificado Shainin RT5 y Red-X Journeyman, así como Six Sigma Plus Blackbelt, con un profundo conocimiento de los métodos de resolución de problemas OpEx, Lean, Six Sigma y Red-X. Es licenciado en Ingeniería Mecánica y tiene un máster en Gestión de la Fabricación, ambos por la Universidad Estatal de Pensilvania. A Tom le apasiona ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos fomentando una cultura de confianza, mejora continua y trabajo en equipo.

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Esther Fondermann

Director Técnico, Shainin GmbH

Esther Fondermann es una líder técnica altamente cualificada con más de una década de experiencia. Actualmente es Directora Técnica de Shainin GmbH, donde supervisa los aspectos técnicos de los servicios de la empresa, dirige equipos de ingenieros y técnicos, y garantiza el cumplimiento de las normas y reglamentos del sector.

El impulso de Esther hacia la excelencia es evidente en su capacidad para encontrar la raíz de problemas complejos y aplicar soluciones eficaces. Su compromiso por ofrecer experiencias óptimas a los clientes le ha granjeado una merecida reputación de rendimiento excepcional. Conoció la metodología Shainin Red X durante su estancia en Mercedes, donde trabajó en distintos puestos, como Ingeniera de Calidad en la producción de motores, Master Black Belt en Desarrollo de Vehículos, Directora del Departamento de Gestión de Programas y Asistente Ejecutiva del Vicepresidente. Esther tiene una amplia experiencia en fabricación, ingeniería, gestión de calidad y lanzamiento de nuevos productos en los sectores de automoción y aeroespacial.

A los 29 años, Esther obtuvo su certificación Six Sigma Master Black Belt, que fue precedida por la obtención de su certificación Red X Master. Le impresionó la eficacia de la metodología Shainin para resolver problemas complejos y mejorar la calidad, y más tarde se incorporó a Shainin GmbH para continuar su compromiso con la ingeniería de calidad y la mejora continua.

La carrera de Esther en Shainin GmbH comenzó en 2012, cuando se incorporó como Consultora Técnica Senior, donde perfeccionó sus habilidades analíticas para resolver problemas técnicos complejos. Rápidamente se reconocieron sus habilidades y fue ascendida a Directora Técnica en 2016. En 2018, fue ascendida a Directora Técnica para Europa y Jefa de Entrega para la región D-A-CH, donde siguió destacando en su función de liderazgo. Recientemente, Esther fue ascendida a Directora Técnica y Miembro del Consejo de Administración de Shainin GmbH en enero de 2019.

A través de su éxito como ex jugadora profesional de hockey sobre hierba, Esther ha demostrado su incansable búsqueda de un rendimiento superior. Jugó más de diez años en la 1ª Liga Alemana de Hockey y en la Selección Alemana de Hockey. Su experiencia como atleta y capitana ha contribuido a sus aptitudes para el trabajo en equipo, el liderazgo y el manejo de la presión, todo lo cual ha sido un valioso activo en su carrera.

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Sergio Lizarraga

Gm México, Dir. Técnico América Latina

Sergio es nuestro Director General en México y Director Técnico de Latinoamérica, con más de tres décadas de experiencia en fabricación e ingeniería. Durante los últimos 25 años, Sergio ha utilizado la metodología Shainin para ayudar a las empresas a resolver problemas complejos, con un historial probado de éxito.

Sergio tiene una licenciatura en Ingeniería Electrónica y de Comunicaciones, un máster en Gestión de TI y una certificación Red X Master. Ha trabajado en una amplia gama de industrias, como montaje de automóviles, componentes de automóviles, electrónica, fundición, equipos mecánicos, productos químicos y productos médicos.

Pero lo que distingue a Sergio es su pasión por enseñar y entrenar. Ha viajado a diferentes países, como México, EEUU, España, Brasil, Argentina y Portugal, para enseñar y entrenar la metodología Shainin. Además, es Master Practitioner en Programación Neuro-Lingüística.

Sergio es conocido por su personalidad carismática y su capacidad para inspirar a los demás. Le gusta tocar la guitarra, pasar tiempo con sus perros y leer en su tiempo libre, y siempre está buscando ampliar sus conocimientos y aprender cosas nuevas.

La gran experiencia de Sergio, su dedicación a la resolución de problemas y su pasión por la enseñanza hacen de él un activo inestimable para cualquier equipo. Tanto si quieres enfrentarte a un complejo reto de fabricación como si quieres mejorar la capacidad de resolución de problemas de tu equipo, Sergio tiene la experiencia y el empuje necesarios para ayudarte a conseguir tus objetivos.

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Constantin Berg

Vicepresidente de Operaciones

Constantin Berg es Vicepresidente y Director General de la división europea de Shainin. Diplomado por la Universidad Técnica de Múnich en administración de empresas basadas en la tecnología y la gestión, Constantin empezó su carrera en la empresa de gas y petróleo Linde, donde conoció por primera vez a Shainin.

Al unirse a la división europea de Shainin como consultor en 2011, Constantin se formó ampliamente con Richard Shainin aprendiendo la Metodología Red X. Durante los 9 años siguientes ascendió en el escalafón hasta convertirse en Vicepresidente de Operaciones, donde dirigió la reestructuración de la división, que salió más fuerte que nunca.

El éxito de Constantin le valió el cargo de Director General para Alemania, India y China. Su dedicación a la empresa y a su visión de crecimiento sano hacia nuevas regiones ha sido crucial para dar forma al éxito de la división.

Más allá de sus logros profesionales, Constantin es un devoto padre de familia, un cariñoso padre y esposo. Le gusta pasar tiempo con su familia, la jardinería, jugar al fútbol en una liga recreativa y leer libros de no ficción sobre negocios y biografías.

A Constantin también le apasiona tener un impacto positivo en el mundo. Prevé asociarse con empresas para ayudar en causas medioambientales y apoyar a las organizaciones sanitarias en la investigación de las causas profundas de las enfermedades. Su deseo de hacer del mundo un lugar mejor inspira a todos los que le conocen y trabajan con él.

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John Abrahamian

VP Ejecutivo-Solución de Problemas

John Abrahamian es un solucionador de problemas muy respetado, así como un experto en el campo de Lean Manufacturing, con una carrera que abarca más de tres décadas. A lo largo de su carrera, John ha sido renombrado por su enfoque innovador en la solución de problemas y su inquebrantable dedicación a la satisfacción del cliente.

Después de titularse en Ingeniería Mecánica por la Universidad de Connecticut en 1985, John comenzó su carrera como ingeniero de diseño y desarrollo en Pratt & Whitney. Fue durante esta época cuando surgió su interés por la solución de problemas. En 1994, John se había convertido en Director de Mejora Continua de la empresa. Durante ese tiempo, John dirigió los esfuerzos de Pratt & Whitney en Lean Manufacturing y también en Ingeniería del Valor.

En 1990, John empezó a cursar su MBA en Administración de Operaciones, donde conoció por primera vez el concepto de Lean Manufacturing, que influyó en la dirección de su carrera. En 1996, su equipo de Pratt & Whitney le animó a el entrenamiento de Red X de Shainin, basándose en sus esfuerzos de Lean Manufacturing Este entrenamiento resultó ser un punto de inflexión en la carrera de John, encendiendo su pasión por la solución de problemas y poniéndole en camino de convertirse en uno de los expertos más respetados del sector.

En 1998, John se incorporó a Shainin, donde ha pasado los últimos 25 años siguiendo su pasión por la solución de problemas. Durante su tiempo aquí, John ha desarrollado enfoques innovadores para la solución de problemas, habiendo recibido una patente estadounidense por un método de solución de problemas. También integró el análisis de funciones en los métodos de Shainin, iniciando lo que acabaría convirtiéndose en la Ingeniería Resiliente.

A pesar de su apretada agenda, John sigue encontrando tiempo para dedicarse a sus aficiones, que incluyen el golf, el surf de remo y el tiro al plato. Le gusta especialmente viajar con su mujer y pasar tiempo con la familia, incluidos sus tres nietos.

Tener la oportunidad de trabajar en una amplia variedad de industrias, experimentar culturas diferentes y conocer a gente nueva e interesante le da a John el tipo de satisfacción laboral que le hace estar agradecido de dedicarse a este campo de trabajo. Disfruta de verdad creando relaciones significativas con sus clientes e inspirando a ingenieros corrientes para que se conviertan en extraordinarios solucionadores de problemas.

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Richard Shainin

Executive VP - Training services

Con más de cinco décadas de experiencia en ingeniería, operaciones, marketing y ventas, Richard es un profesional experimentado en el campo de la ingeniería de calidad y la resolución de problemas.

Prolífico autor y conferenciante, Richard ha publicado artículos en Quality Engineering y Six Sigma Forum y es autor del capítulo «Multi-Vari Charts» de la Encyclopedia of Statistics in Quality and Reliability. Es ponente habitual en conferencias sobre calidad, incluida la Conferencia Mundial de la ASQ, donde comparte sus ideas sobre la resolución de problemas complejos.

Richard ha recibido numerosos galardones a lo largo de su carrera, entre ellos el de Líder de Calidad del Año 2014 de la División de Automoción de la ASQ, y el Premio Cecil C. Craig Lifetime de la ASQ en 2019, en reconocimiento a sus publicaciones.

Antes de incorporarse a la empresa en 1991, Richard dirigió equipos de alto rendimiento en AT&T, donde adquirió una amplia experiencia en ingeniería, operaciones, marketing y ventas. En la actualidad, sigue guiando el desarrollo y la impartición de clases, trabajando estrechamente con los líderes de los clientes para desarrollar e implantar organizaciones más eficaces para resolver problemas complejos.

Licenciado en Ingeniería por el Stevens Institute of Technology y MBA por la American University, Richard es graduado del Programa de Desarrollo Directivo de AT&T. Ha formado a miles de ingenieros y ejecutivos en técnicas de resolución de problemas y habilidades de liderazgo, resolviendo problemas técnicos complejos en piezas de fundición, sistemas electromecánicos, electrónica y ensamblajes en industrias que van desde la Automoción, la Aeroespacial y la Electrónica de Consumo.

La experiencia de Richard en la resolución de problemas y el liderazgo le convierten en un activo en el campo de la ingeniería de calidad, y sus contribuciones siguen inspirando a profesionales de todo el mundo.

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Craig Hysong

Presidente y CEO

Craig Hysong es un experto en resolución de problemas que ha dedicado su carrera a transformar la forma en que las empresas abordan los problemas. Como Presidente y Director General de Shainin, Craig sitúa al cliente en el centro de todo lo que hace y se centra al 100% en su satisfacción.

Con más de 24 años de experiencia en Shainin y 13 años en General Motors e ITT Automotive, Craig es un líder en su campo. Es licenciado en Ingeniería Eléctrica por la Universidad Estatal de Pensilvania y tiene un máster en Ingeniería de Sistemas de Fabricación por la Universidad de Lehigh, a la que asistió como becario de General Motors. Craig es ingeniero profesional licenciado e Ingeniero de Calidad, Ingeniero de Fiabilidad, Auditor de Calidad y Director de Calidad y Excelencia Organizativa certificados por la Sociedad Americana para la Calidad (ASQ).

El compromiso de Craig con su trabajo y sus clientes no tiene parangón. Ha diversificado la base de clientes de Shainin, ha implantado un proceso de ventas estándar y está trabajando para convertir a la empresa en la referencia mundial en la resolución de problemas. Craig recibió la Medalla Dorian Shainin 2017 de la ASQ, que le reconoció el desarrollo de un innovador método de detección de conflictos. Además, su creatividad en la resolución de problemas ha dado lugar a cuatro patentes estadounidenses.

Fuera del trabajo, a Craig le gusta jugar al hockey sobre hielo, esquiar a campo traviesa, montar en bicicleta, correr y hacer esquí acuático. También le gusta trabajar en proyectos personales en casa y en sus coches.

La pasión de Craig por la resolución de problemas, sus excepcionales dotes de liderazgo y su dedicación a la satisfacción del cliente, combinadas con su personalidad realista y cercana, le convierten en un activo inestimable para Shainin y las empresas que solicitan nuestros servicios.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Product Development
PROJECT OF THE YEAR

This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. Projects that win this award will demonstrate:

  • Potential impact of the problem.
  • Effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 
  • Explanation of lessons learned and how to use this knowledge in the future.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Field Reliability
PROJECT OF THE YEAR

Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

  • Initial impact of the problem.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • Speed and efficiency in resolving the issue.  
  • Impact of resolving the problem.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

PLANT MANUFACTURING
PROJECT OF THE YEAR

Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

  • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • How the solution or information discovered was leveraged.
  • Timeline for resolving the issue.

Criterios de los premios Dorian

Premio Maestro del año

El Premio Maestro del Año es para líderes que han aumentado el impacto de la resolución de problemas utilizando las tecnologías de Shainin dentro de su organización.

Para ser considerado para este premio, la presentación debe cumplir con los siguientes criterios:

  • Aplica habilidades de liderazgo para expandir el impacto de las tecnologías Red X dentro de la organización.
  • Resultados que incluyen proyectos completados que tuvieron un impacto significativo en la mejora del rendimiento empresarial.
  • El número de personas asesoradas hasta su certifiación

Criterios de los premios Dorian

Premios al proyecto en equipo

Esta categoría de premios es para equipos de proyectos que han demostrado una aplicación sobresaliente de las metodologías de Shainin para resolver problemas complejos dentro de su empresa.

Para ser considerado para este premio, la presentación debe cumplir con los siguientes criterios:

  • Velocidad y Eficiencia del problema resuelto
  • Dificultad Técnica y Complejidad del problema resuelto
  • Impacto del proyecto y apalancamiento a través de la organización
  • Uso creativo de las técnicas de Shainin
  • Claridad de la documentación del proyecto