Shainin Logo 2022 - Hexagon Logomark with embedded Pareto and Shainin Name with Red I

Contactez Shainin

Nous sommes là pour vous aider

Qu’il s’agisse de besoins urgents en résolution de problèmes ou de programmes de formation, notre équipe est là pour vous aider à transformer votre approche ou à répondre à toutes vos questions.

Discutons-en !

Connectez-nous

Appelez-nous dès maintenant au +1 (248) 344-2020 ou contactez-nous ci-dessous

Shainin Logo Pareto in a Hexagon Single Color Display in Charcoal

Remplissez le formulaire et notre équipe vous répondra rapidement (normalement dans les 4 heures pour les demandes urgentes).

Demande urgente ? Choisissez « Un problème urgent » ddans le menu déroulant « Je vous contacte au sujet de : » si votre problème nécessite une action sous 7 jours ouvrés, et nous accélérerons le traitement de votre demande.

Envoyez-nous un message

    Consultez nos services de résolution de problèmes
    Vous voulez en savoir plus ?
    Consultez nos services de formation
    Shainin Logomark - Grey hexagon with 5 piece pareto chart inside it. Farthest right bar in red, second bar in light grey, remaining bars in white.

    Problème résolu.

    Résultats obtenus.

    Linkedin Youtube

    Services

    Ressources

    Juridique

    Shainin Logo 2022 - Hexagon Logomark with embedded Pareto and Shainin Name with Red I

    Problem solved. Results Delivered.

    Problems don’t define success—how you solve them does.

    Stay ahead with Shainin expert insights on problem-solving, success stories on discovering the root cause, and effective tips to build your toolkit. Subscribe to our newsletter and get the latest updates delivered straight to your inbox.

    Subscribe to the Problem Solving Advantage

    * indicates required

    Dorian Awards Criteria

    Team Project Awards

    TRANSAXIONAL® BUSINESS
    PROJECT OF THE YEAR

    Business processes deliver critical functions. But sometimes processes break, and the root cause is not clear. TransaXional® Business Projects focus on what must go right in a process for it to deliver the desired result every time.  The  TransaXional® Business Project of the Year Award recognizes projects that focus on process-based problems. Projects that win this award will demonstrate:

    • The impact of the problem on the company and the team. 
    • The use of the DETAIL™ project format.
    • Creative & effective use of the Shainin TransaXional® tools.
    • The timeline of resolution from initial discovery through project closure.
    • Explanation of how to leverage and implement project results.

    Dorian Awards Criteria

    Team Project Awards

    RESILIENT ENGINEERING®
    PROJECT OF THE YEAR

    The goal in a new product or process development is a trouble-free launch. Resilient Engineering® focuses on the critical factors that must go right in the product design and manufacturing process. The Resilient Engineering® Project of the Year Award recognizes projects that focus on what must go right to ensure a successful launch. Projects that win this award will demonstrate:  

    • Critical factor identification in the design phase.
    • Prioritization of the high-risk functions to focus on.
    • Development of function models linking the high-risk functions to critical input features, properties, and parameters.
    • Potential or perceived impact for the customer, the company, and the production line.
    • Effective use of the Shainin Resilient Engineering® tools to identify, prioritize, design, test, and control the critical factors.
    Shainin Master Digital Badge Mockup

    John Abrahamian

    Vice-président exécutif - Tech & IT

    John Abrahamian est un spécialiste très respecté de la résolution de problèmes et un expert dans le domaine de la production allégée, dont la carrière s’étend sur plus de trente ans. Tout au long de sa carrière, John est devenu célèbre pour son approche innovante de la résolution des problèmes et son dévouement inébranlable à la satisfaction des clients.

    Après avoir obtenu une licence en ingénierie mécanique à l’université du Connecticut en 1985, John a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur en conception et développement chez Pratt & Whitney. C’est à cette époque que son intérêt pour la résolution de problèmes est apparu pour la première fois. En 1994, John est devenu responsable de l’amélioration continue au sein de l’entreprise. Au cours de son mandat, John a dirigé les efforts de Pratt & Whitney en matière de production allégée et d’ingénierie de la valeur.

    En 1990, John a commencé à suivre un MBA en gestion des opérations, où il a été initié au concept de production allégée, ce qui a influencé l’orientation de sa carrière. En 1996, son équipe de Pratt & Whitney l’a encouragé à suivre la formation Shainin Red X, en s’appuyant sur ses efforts en matière de production allégée. Cette formation s’est avérée être un tournant dans la carrière de John, en allumant sa passion pour la résolution de problèmes et en le mettant sur la voie pour devenir l’un des experts les plus respectés de l’industrie.

    En 1998, John a rejoint Shainin, où il a passé les 25 dernières années à poursuivre sa passion pour la résolution de problèmes. Au cours de son séjour, John a développé des approches innovantes en matière de résolution de problèmes, et a reçu un brevet américain pour une méthode de résolution de problèmes. Il a également intégré l’analyse fonctionnelle aux méthodes de Shainin, donnant ainsi naissance à ce qui allait devenir l’ingénierie résiliente.

    Malgré son emploi du temps chargé, John trouve encore le temps de s’adonner à ses loisirs, notamment le golf, le stand-up paddleboard et le skeet shooting. Il aime particulièrement voyager avec sa femme et passer du temps avec sa famille, notamment ses trois petits-fils.

    La possibilité de travailler dans des secteurs très variés, de découvrir des cultures différentes et de rencontrer des personnes nouvelles et intéressantes procure à John une satisfaction professionnelle qui le rend reconnaissant de travailler dans ce domaine. Il aime vraiment créer des relations significatives avec ses clients et inspirer des ingénieurs ordinaires pour qu’ils deviennent des résolveurs de problèmes extraordinaires.

    Linkedin

    Dorian Awards Criteria

    Team Project Awards

    Cette catégorie de prix est destinée aux équipes de projet qui ont fait preuve d'une application exceptionnelle des méthodologies Shainin pour résoudre des problèmes complexes au sein de leur entreprise.

    Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

    • Rapidité et efficacité de la résolution du problème
    • Difficulté technique et complexité du problème résolu
    • Impact et effet de levier du projet dans toute l’organisation
    • Utilisation créative des technologies Shainin
    • Clarté de la documentation du projet