Dorian Awards | 2023

Appel à tous les Experts en Résolution de Problèmes et Leaders

Les Dorian Awards

Tout au long de l’année, nous vous guidons, vous et vos équipes, dans le développement de vos compétences en matière de résolution de problèmes afin que vous puissiez résoudre n’importe quel problème plus rapidement et plus efficacement. Il est maintenant temps de reconnaître vos réussites.

À propos des Awards

Chaque année, des équipes du monde entier réalisent des projets de résolution de problèmes qui méritent d’être reconnus. Les Dorian Awards 2023 récompenseront les équipes de résolution de problèmes, les leaders et les entreprises qui ont donné l’exemple d’une application exceptionnelle des méthodes Shainin ou du leadership au cours de l’année 2022.

Ces projets sont d’une importance capitale pour nos clients. Ils contribuent à résoudre des problèmes de longue date, à améliorer les résultats financiers et à renforcer les opérations dans le monde entier.

Vous pouvez honorer des performances supérieures en proposant des équipes, des leaders et des organisations excellents pour un Dorian Award.

2023 Dorian Award Trophy - Clear, angular vertical palque on a clear base with Dorian Awards Logo embossed on it
Craig Hysong presenting a 2022 Dorain Award Trophy

Dates limites et calendrier

Nominations Open:November 1, 2022
Nominations Close:December 12, 2022
Review of Nominations:December 2022
Announcement of Finalists:January 2023
Announcement of Winners:February 2023

Comment cela fonctionne

Soumettre une nomination

Pour proposer un projet à l’examen, suivez les étapes suivantes :

Étape 1 : Réaliser un projet en utilisant les méthodes Shainin

  • Achever le projet
  • Documenter entièrement le projet en utilisant les modèles appropriés.
  • Enregistrer le rapport de projet au format PDF

Étape 2 : Soumettre une candidature

  • Soumettez une candidature en cliquant sur le lien ci-dessous, au plus tard le 12 décembre 2022 à 18h (heure française).
  • Remplissez tous les champs demandés
  • Inclure le rapport du projet

Étape 3 : Connectez-vous avec la technologie

  • Pour être informé en temps réel des nominations, de l’annonce des finalistes et des lauréats, suivez-nous sur LinkedIn.
  • Surveillez votre courrier électronique pour recevoir des notifications concernant le statut de votre nomination

Prêt à proposer une candidature ?

Catégories et critères de nomination des Awards

Connaissez-vous une équipe qui s’est consacrée à la résolution des problèmes les plus critiques de votre établissement ? Y a-t-il un leader qui devrait être reconnu pour avoir sélectionné et parrainé efficacement des projets ayant un effet majeur ? C’est le moment de les nommer !

Vous n’avez pas les dossiers de leurs projets ? Envoyez-leur ce lien pour remplir un dossier de candidature.

Company Awards

Cette catégorie de prix est destinée aux entreprises qui ont développé avec succès un programme Red X au sein d’un établissement, d’une division, d’une région ou d’une société et qui peuvent démontrer des améliorations significatives basées sur ce développement.

Bottom Line Improvement Award

Votre programme a-t-il eu des résultats financiers incroyables ou des économies significatives ? Vos projets ont-ils permis de réduire les demandes de garantie, d’éviter les défaillances réseau ou de créer d’autres améliorations mesurables ? Vous pourriez être éligible pour ce prix.

Project of the year Awards

Cette catégorie de prix est destinée aux équipes de projet qui ont fait preuve d’une application exceptionnelle des méthodologies Shainin pour résoudre des problèmes complexes au sein de leur entreprise.

Plant Manufacturing Savings Project of the Year

Votre projet a-t-il permis de réaliser des économies importantes pour votre usine ou votre installation ? Votre projet a-t-il contribué à des économies importantes pour votre entreprise ? Votre projet a-t-il nécessité une application créative des méthodes Shainin ? Vous pourriez être éligible pour ce prix.

Field reliability project of the year

Votre projet a-t-il amélioré la fiabilité de vos produits ? Votre projet a-t-il montré une diminution des problèmes de fiabilité tout en nécessitant une application créative des méthodes Shainin ? Avez vous démontré l’utilisation d’une méthode de contrôle des défaillances de fiabilité ? Vous pourriez être éligible pour ce prix.

Product Development project of the year

Votre projet a-t-il porté sur le contrôle ou l’élimination des défaillances lors du développement de produits ? Votre projet a-t-il permis à votre entreprise de réaliser un lancement de produit sans problème ? Vous pourriez être éligible pour ce prix.

Resilient engineering problem prevention project of the year

Votre projet a-t-il révélé des problèmes potentiels dès le début du processus de développement ? Les résultats de votre projet vous ont-ils aidé à découvrir des problèmes critiques potentiels qui seraient passés inaperçus autrement, vous permettant ainsi d’éviter des changements coûteux par la suite ? Vous pourriez être éligible pour ce prix.

Transaxional business project of the year

Votre projet a-t-il permis de résoudre un problème de processus important ? Votre projet a-t-il permis de réduire les temps d’arrêt, les erreurs de communication ou la complexité des processus ? Vous pourriez être éligible pour ce prix.

Leadership Awards

Cette catégorie de prix est destinée aux dirigeants qui ont augmenté l’incidence de la résolution de problèmes à l’aide des technologies Shainin au sein de leur organisation.

Rolling Top 5 Leadership excellence

Le programme de résolution de problèmes a-t-il inspiré une confiance croissante à vos clients ? Vos efforts pour mettre en œuvre la structure RT5 ont-ils augmenté votre performance en matière de résolution de problèmes ? Disposez-vous d’un programme structuré qui identifie et guide les équipes dans la résolution de projets importants ? Vous pourriez être éligible pour ce prix.

Red X Master of the Year

Vos projets que vous avez coachés ont-ils eu une incidence significative dans votre organisation ? Vos compétences ont-elles élargi l’incidence de la technologie Shainin au sein de votre entreprise ? Avez-vous coaché plusieurs personnes à travers des projets et des certifications ? Vous pourriez être éligible pour ce prix.

Vous avez besoin de plus d'informations ?

Demandes et questions

Nous vous remercions de votre intérêt et de votre soutien au programme Dorian Awards.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter via notre site Web.

Curieux de connaître les prix des années précédentes

Anciens récipiendaires

L’engagement, le dévouement et l’innovation dans le domaine de la résolution de problèmes sont démontrés par les anciens lauréats qui servent de modèles à d’autres dans le monde de la résolution de problèmes.

Older Dorian Award Trophy

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Product Development
PROJECT OF THE YEAR

This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. In the early stages, we want to test products so we can account for and adjust to prevent failures. Projects that win this award will demonstrate: 

  • Potential impact of the problem.
  • Effective use of the Shainin Red X tools to uncover the root cause.
  • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Field Reliability
PROJECT OF THE YEAR

Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

  • Initial impact of the problem.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X tools to uncover the root cause. 
  • Speed and efficiency in resolving the issue.  

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

PLANT MANUFACTURING
PROJECT OF THE YEAR

Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

  • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X tools to uncover the root cause.
  • Impact of resolving the problem.
  • How the solution or information discovered was leveraged.
  • Timeline for resolving the issue.

Dorian Awards Criteria

Master of the year Award

Le prix du maître de l'année est destiné aux dirigeants qui ont accru l'impact de la résolution de problèmes à l'aide des technologies Shainin au sein de leur organisation.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Appliquer des compétences de leadership pour étendre l’impact des technologies Red X au sein de l’organisation.
  • Résultats incluant les projets réalisés qui ont eu une incidence significative sur l’amélioration des performances de l’entreprise.
  • Le nombre de personnes accompagnées jusqu’à la certification.

Dorian Awards Criteria

RT5 Leadership Award

Le Rolling Top 5 Leadership Award est destiné aux leaders qui ont accru l'impact de la résolution de problèmes à l'aide des technologies Shainin au sein de leur organisation.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Démontre une orientation de leadership, un cadre structurel et un encadrement efficace d’une culture dynamique de résolution de problèmes.
  • Effectuer des revues régulières pour s’assurer que les projets clés sont résolus rapidement et efficacement.
  • Encourager les principaux fournisseurs et clients à résoudre conjointement les problèmes en utilisant les méthodes Shainin et en exploitant les résultats.
  • Reconnaître et récompenser activement les performances exceptionnelles en matière de résolution de problèmes.
  • Le nombre de projets réussis et de certifications obtenues

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Cette catégorie de prix est destinée aux équipes de projet qui ont fait preuve d'une application exceptionnelle des méthodologies Shainin pour résoudre des problèmes complexes au sein de leur entreprise.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Rapidité et efficacité de la résolution du problème
  • Difficulté technique et complexité du problème résolu
  • Impact et effet de levier du projet dans toute l’organisation
  • Utilisation créative des technologies Shainin
  • Clarté de la documentation du projet

Dorian Awards Criteria

Company Award

Cette catégorie de prix est destinée aux entreprises qui ont développé avec succès un programme Red X au sein d'un établissement, d'une division, d'une région ou d'une société et qui peuvent démontrer des améliorations significatives basées sur ce développement.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Démontre l’impact de la technologie Shainin sur l’amélioration des indicateurs clés de l’entreprise.
  • Parmi les exemples, citons la réduction des rebuts, l’amélioration du rendement, la productivité, la réduction des réclamations clients, la prévention des défaillanes en réseau et d’autres solutions techniques permettant de réaliser des économies.
  • Permet le lancement réussi d’un nouveau programme ou produit.
Shainin Master Digital Badge Mockup

John Abrahamian

Vice-président exécutif - Tech & IT

John Abrahamian est un spécialiste très respecté de la résolution de problèmes et un expert dans le domaine de la production allégée, dont la carrière s’étend sur plus de trente ans. Tout au long de sa carrière, John est devenu célèbre pour son approche innovante de la résolution des problèmes et son dévouement inébranlable à la satisfaction des clients.

Après avoir obtenu une licence en ingénierie mécanique à l’université du Connecticut en 1985, John a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur en conception et développement chez Pratt & Whitney. C’est à cette époque que son intérêt pour la résolution de problèmes est apparu pour la première fois. En 1994, John est devenu responsable de l’amélioration continue au sein de l’entreprise. Au cours de son mandat, John a dirigé les efforts de Pratt & Whitney en matière de production allégée et d’ingénierie de la valeur.

En 1990, John a commencé à suivre un MBA en gestion des opérations, où il a été initié au concept de production allégée, ce qui a influencé l’orientation de sa carrière. En 1996, son équipe de Pratt & Whitney l’a encouragé à suivre la formation Shainin Red X, en s’appuyant sur ses efforts en matière de production allégée. Cette formation s’est avérée être un tournant dans la carrière de John, en allumant sa passion pour la résolution de problèmes et en le mettant sur la voie pour devenir l’un des experts les plus respectés de l’industrie.

En 1998, John a rejoint Shainin, où il a passé les 25 dernières années à poursuivre sa passion pour la résolution de problèmes. Au cours de son séjour, John a développé des approches innovantes en matière de résolution de problèmes, et a reçu un brevet américain pour une méthode de résolution de problèmes. Il a également intégré l’analyse fonctionnelle aux méthodes de Shainin, donnant ainsi naissance à ce qui allait devenir l’ingénierie résiliente.

Malgré son emploi du temps chargé, John trouve encore le temps de s’adonner à ses loisirs, notamment le golf, le stand-up paddleboard et le skeet shooting. Il aime particulièrement voyager avec sa femme et passer du temps avec sa famille, notamment ses trois petits-fils.

La possibilité de travailler dans des secteurs très variés, de découvrir des cultures différentes et de rencontrer des personnes nouvelles et intéressantes procure à John une satisfaction professionnelle qui le rend reconnaissant de travailler dans ce domaine. Il aime vraiment créer des relations significatives avec ses clients et inspirer des ingénieurs ordinaires pour qu’ils deviennent des résolveurs de problèmes extraordinaires.