控制住混乱的局面。
改变您的方式。

创新的架构精炼的简单应用迅速解决问题

未解决的问题会消耗您的团队、利润以及声誉

您大可不必长期经历不眠之夜和压力过大的日子。 您需要一个不同的方法。

大多数企业都存在未解决的问题。 您是否厌倦了听到“问题无法解决”或 “事情就是这样的”? 您是否厌倦了问题日益增多,而解决方法却愈发减少的情况?

还有一种方式。 您可以作出改变。

我们了解。
我们已有经验。
我们可以提供帮助。

70+

年的问题解决经验

472+

过去10年解决的危机问题

7555+

过去10年培养和认证的问题解决者

适应您需求的问题解决

适合您的应用、行业以及团队的问题解决服务。

一个您可以信赖的问题解决合作伙伴

通过专家伙伴指导解决 “无法解决 “的问题,减少和消除质量和工艺问题。

01 | 熟悉情况

每个企业不尽相同,我们为您提供的建议将根据具体情况进行定制。 作为一个全球性的问题解决资源,我们的问题解决专家能够理解并使用您的语言。

02 | 建立合作伙伴关系

我们将用一份定制的建议书和协议来确定我们的伙伴关系。 我们的合作伙伴往往不希望他们的业务出现在公众视野中。 我们的协议包含了隐私和知识产权两方面。

03 | 接受我们的策略指导

我们的专家指导您的团队取得实际成果。 从针对根本原因的培训项目到紧急问题解决需求,我们的策略为您最棘手的问题提供了快速解决方案。

04 | 满意的利益相关者

当您能持续地解决棘手问题时,每个人都希望您能加入他们的团队。 知道您的团队有能力处理任何问题,您可以放宽心。

解决问题的合作伙伴

快速解决复杂问题!

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

TRANSAXIONAL® BUSINESS
PROJECT OF THE YEAR

Business processes deliver critical functions. But sometimes processes break, and the root cause is not clear. TransaXional® Business Projects focus on what must go right in a process for it to deliver the desired result every time.  The  TransaXional® Business Project of the Year Award recognizes projects that focus on process-based problems. Projects that win this award will demonstrate:

  • The impact of the problem on the company and the team. 
  • The use of the DETAIL™ project format.
  • Creative & effective use of the Shainin TransaXional® tools.
  • The timeline of resolution from initial discovery through project closure.
  • Explanation of how to leverage and implement project results.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

RESILIENT ENGINEERING®
PROJECT OF THE YEAR

The goal in a new product or process development is a trouble-free launch. Resilient Engineering® focuses on the critical factors that must go right in the product design and manufacturing process. The Resilient Engineering® Project of the Year Award recognizes projects that focus on what must go right to ensure a successful launch. Projects that win this award will demonstrate:  

  • Critical factor identification in the design phase.
  • Prioritization of the high-risk functions to focus on.
  • Development of function models linking the high-risk functions to critical input features, properties, and parameters.
  • Potential or perceived impact for the customer, the company, and the production line.
  • Effective use of the Shainin Resilient Engineering® tools to identify, prioritize, design, test, and control the critical factors.
Shainin Master Digital Badge Mockup

约翰▪亚伯拉罕(JOHN ABRAHAMIAN)

执行副总裁(问题解决)

约翰▪亚伯拉罕是一位备受尊敬的问题解决者,也是精益生产领域的专家,职业生涯长达三十多年。 在他的职业生涯中,约翰以其解决问题的创新方法和对客户满意度的不懈追求而闻名。

1985 年从康涅狄格大学(University of Connecticut)获得机械工程学士学位后,约翰在普惠公司(Pratt & Whitney)开启了职业生涯,担任设计和开发工程师。 正是在这段时间里,他第一次对问题解决产生了兴趣。 1994 年,约翰成为公司的持续改进经理。 在任职期间,约翰引领了普惠公司在精益生产和价值流工程方面的工作。

1990 年,约翰开始攻读运营管理工商管理硕士学位,并首次接触到精益生产的概念,这影响了他的职业方向。 1996 年,在普惠公司团队的鼓励下,他参加了谢宁 Red X 培训,在其精益生产工作的基础上再接再厉。 事实证明,这次培训是约翰职业生涯的转折点,点燃了他解决问题的热情,使他走上了专家道路,成为了业内备受尊敬的专家之一。

1998 年,约翰加入谢宁,在过去的 25 年里,他一直热衷于问题解决。 在此期间,约翰开发了问题解决的创新方法,并获得了一项问题解决方法的美国专利。 他还将功能分析纳入谢宁方法,为最终发展成为弹性工程奠定了基础。

尽管工作繁忙,约翰仍抽出时间追求自己的爱好,其中包括高尔夫、站立式桨板运动和飞碟射击。 他尤其喜欢与妻子一起旅行,并陪伴家人,包括他的三个孙辈。

约翰有机会在各行各业工作,体验不同的文化,结识有趣的新朋友,这种工作满足感让他对从事这一领域的工作心存感激。 他非常喜欢与客户建立长远联系,并激励普通工程师成为非凡的问题解决者。

Dorian 奖励标准

团队项目奖

此类奖项颁发给在解决公司内部复杂问题方面表现出色的谢宁方法论的项目团队。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 所解决问题的速度和效率
  • 所解决问题的技术难度和复杂程度
  • 项目在组织内的影响力和推广
  • 谢宁技术的创新应用
  • 项目文档的清晰程度