Sobre a Shainin

Pare de se afogar. Comece a resolver seus problemas agora. E ainda fique muito bom nisso.

Associe-se a um empresa que o levará lá

A resolução de problemas não deve ser o que o impede de entregar Para os seus clientes

Sejamos reais. Ouvir “vamos buscar outro fornecedor” ou “estamos tendo muitas ações sem resultados” dos seus clientes, nunca é uma boa posição de se estar.

Porque não importa o quanto o seu cliente goste de você,
os repetidos fracassos e problemas não podem ser ignorados.

E é aí que
entramos…

É preciso uma estratégia diferente. E fazemos as coisas de forma melhor para obter resultados melhores.

Nós somos Shainin

Aqui para TRANSFORMAR como
você resolve problemas.

Dorain Shainin smiling for a photo in black and white

Uma empresa de resolução de problemas não era originalmente o objetivo. Mas após anos ajudando empresas em todo o mundo a obter produtos de melhor qualidade, menos defeitos e maior fiabilidade, Dorian Shainin formalizou os seus métodos para ajudar aos outros:

Ferramentas de resolução de problemas simples e poderosas

para qualquer negócio

Não importa
a indústria

Ao longo dos anos,

Temos ajudado empresas em múltiplos segmentos a resolver os seus problemas crónicos de qualidade e instabilidade nos processos empresariais.

Empresas como a Bosch & Phillips associaram-se a nós para desenvolver seus programas de resolução de problemas e transformar as suas equipes em especialistas em resolução de problemas.

Para uma equipe que começou como um só homem, estamos orgulhosos de ajudar as empresas a transformar a forma como resolvem problemas, tornando seus times em máquinas de resolução de problemas, sendo super eficientes e com uma velocidade impressionante.

Dorian Shainin discussing the Shainin Method in an interview
John Abrahamian on the production floor at a client having a conversation about a complex problem

A nossa abordagem diferenciada

Simples na forma

Provamos que os instrumentos necessários para resolução de problemas complexos, não necessitam de mestrado em estatística para serem utilizados. O nosso processo e ferramentas foram refinados e aperfeiçoados para os tornar-los simples e acessíveis a todos os membros de sua equipe.

Foco

A resolução de problemas complexos requer foco. Nos dedicamos a entender a definir o problema que iremos trabalhar antes de mergulharmos no assunto. O nosso foco principal é encontrar a principal causa raiz do problema da sua dor específica.

Y para X

Não é preciso conhecer todas as causas de variação, apenas as que mais importam. Começamos com o efeito e convergimos até a causa raiz, e não o contrário. Funciona, e funciona rapidamente.

Fazer as coisas de forma diferente

Foco no que importa

Muitas empresas vivem com problemas não resolvidos. Mas não precisam. Os desafios dos nossos clientes nos despertam pela manhã e por vezes mantêm-nos acordados à noite, mas é a paixão por resolver problemas que nos move.

Temos a experiência que cada problema é resolúvel com a estratégia certa e equipe certa. Após décadas de inovações e experiência, sabemos que temos a combinação perfeita de estratégia e equipe para transformar verdadeiramente a forma como as organizações resolvem os seus problemas mais críticos e complexos.

Uma equipe de inovadores

Tornar a vida mais fácil com métodos inovadores

A Equipe Shainin é apaixonada em resolver problemas complexos, pois é o sucesso nos desafios mais complexos que nos move. Trabalhamos em algumas das indústrias mais complexas, avançadas e desafiadoras do mundo. Combinar isso com ser o parceiro de solução de problemas para as 100 maiores empresas do mundo, leva-nos a inovar todos os dias para tornar a vida mais fácil e resultados mais rápidos.

A nossa equipe inspira-se nos novos desafios que os nossos parceiros trazem e está constantemente trabalhando para criar as soluções e ferramentas simples mas eficazes para os servir melhor.

Aprendemos coisas novas e ajudamos os nossos clientes a recuperar a confiança nas suas operações e equipes todos os dias. Pensamos que não há melhor forma de utilizar as nossas competências do que isso.

Three problem solvers discussing and examining an automotive cover
Interessado em juntar-se à nossa equipe?

Conheça os líderes

Craig Hysong Headshot
Presidente & CEO
Craig Hysong
John Abrahamian Headshot
VP Executivo - Resolução de problemas
John Abrahamian
Dick Shainin Headshot
Vice-Presidente Executivo - Serviços de formação
Dick Shainin
Constantin Berg Headshot
VP de Operações
Constantin Berg
Headshot of Sergio Lizarraga, Shainin's General Director- Latin America
Gerente Geral - América Latina
Sergio Lizarraga
Headshot of Esther Fondermann, Shainin's Technical Director
Director Técnico
Esther Fondermann
Headshot of Tom Smith in front of a charcoal grey background.
Director de Desenvolvimento de Negócios
Tom Smith
Headshot of Nicole Tennenhouse, Shainin's General Counsel
Controlador global
Diane Schwarzkopf
Pete Shainin Headshot
Presidente
Pete Shainin
CONSULTOR JURÍDICO GERAL
Nicole Tennenhouse
Gina Rozak Headshot
Consultor Jurídico Geral
Gina Rozak
Nunca Fora do Alcance

Recursos ao redor do mundo

Nunca estamos fora do alcance. Você tem acesso ao nossa rede global de especialistas, aqueles que possuem o conhecimento e a experiência que é importante para você.

O Shainin combina escala global e foco local. Na maioria dos locais, a nossa equipe não fala apenas seu idioma, mas também compreendemos seus costumes e a forma como seus negócios são feitos.

Greyscale map of Shainin Worldwide locations
Seattle skyline at night in a hexagon frame
Seattle, Wa - EUA

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Detroit Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Detroit, MI - EUA

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Sao Paulo Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
São Paulo, Brasil

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Munich Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Munich, Germany

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Pune Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Pune, India

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Shanghai Skyline in the daytime
Shanghai, China

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Questões complexas requerem inovação

Reveja o que fizemos em Décadas de Inovação

Após décadas de inovação, desenvolvemos a combinação ideal de rigor estatístico e ferramentas simplificadas para criar uma abordagem transformadora de resolução de problemas.

Examining Parts

“Conversar com as Peças”

Conversar com as peças afasta a especulação sobre o que poderia estar de errado e fornece uma abordagem estruturada e disciplinada guiando o investigador ao verdadeiro culpado de maneira mais eficiente.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Light Graphs over Red Background

Monitoramento de Serviço

 

O Monitoramento de Serviço é um método para descobrir modos de falha perigosos quando novos produtos são colocados em serviço efetivo. O objetivo do monitoramento do serviço é complementar os testes laboratoriais, antecipando as interações ambientais que não são esperadas. Que pode causar sérios problemas que impactam o cliente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Large 3D Serif Red X

O Princípio do Red X

 

Quando se tem um problema desafiante com uma causa raiz oculta, muitas vezes o instinto natural é pensar quais seriam as potenciais causas do problema. Contudo, o princípio do Red X permite-lhe convergir para a única causa que contribui para a maior parte da variação, permitindo-lhe identificar e compreender rapidamente o problema.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Multiple mechanical components laid on table neatly

Component Search

 

O Component Search nasceu de um problema sério com a hidráulica em aviões. Esta técnica isola componentes de um sistema que contribuem para o problema. É uma abordagem altamente disciplinada e estruturada que permite ao utilizador isolar rapidamente se o problema está a vindo do processo de montagem ou das peças, depois identifica qual a peça é a responsável pelo problema e qual característica nela.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Apollo 13 Command Module post mission

Testes de Overstress funcionais

 

O teste de Overstress funcional é um método desenvolvido por Dorian para apoiar a Grumman no desenvolvimento do módulo lunar do Programa Apollo. A NASA exigiu que o módulo lunar tivesse uma confiabilidade de 99,99%, ou 1 falha em cada 10.000 missões. Na área da confiabilidade, o que importa é a capacidade de prever a confiabilidade de sistemas com confiança. Com os testes de sonda de esforço excessivo, Dorian pôde obter 90% de confiança para 99,99% de fiabilidade, o que lhe valeu o contrato. Utilizado no programa Apollo, o módulo lunar era 100% fiável. De fato, na Apollo 13, o módulo de serviço explodiu, e o módulo de comando foi danificado. Por causa que o módulo Lunar era tão confiável, ele foi o bote salva-vidas que manteve e trouxe os astronautas salvos. Em resumo, este tipo de teste consegue identificar modos de falha que não seriam observados normalmente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Graph of data outside of limits

Tolerance Parallelogram

 

O Tollerance Parallelogram (Paralelogramo de Tolerância) é uma técnica gráfica que permite aos engenheiros estabelecer tolerâncias para a causa raiz (Red X) que estão relacionadas com a experiência real dos seus clientes. A maioria das tolerâncias estabelecidas de fabricação são baseadas no julgamento do engenheiro na concepção do produto; contudo, esta técnica permite aos engenheiros estabelecer tolerâncias realistas de modo a que o produto tenha o desempenho esperado pelo cliente.
CATEGORIA: Controle & Gerenciamento de Processo
Typewriter vs computer

B vs C

 

Este teste estatístico simples e rápido determina se um novo desenho ou método é melhor do que o atual. Executado com baixas amostragens, este teste pode ser rapidamente utilizado para testar uma solução potencial.
CATEGORIA: Teste de Confirmação
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

 

Esta técnica gráfica permite aos engenheiros avaliar a variabilidade de um sistema de medição. Isto ajuda-os a ver as diferenças-chave, bem como a determinar quanto da variação é devida à variação da medição e quanto é proveniente das próprias peças.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

 

Variable Search permite clientes avaliarem mais de um fator sem a necessidade de grandes DOE fatoriais. Também permite DOEs com mais de quatro fatores, existirem sem correlação.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos

Two red puzzle pieces being comparedComparação de Pares

Permite que os usuários identifiquem o características específicas que estão gerando problemas, tornando-a uma ferramenta detalhada para identificar a causa raiz (Red X). Leva o cliente à resposta final.

CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos

Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

 

Rolling Top 5 é um sistema que traz estrutura e disciplina ao papel da liderança e nas equipes de resolução de problemas. Melhor ainda, amplia o impacto dos programas de resolução de problemas, duplicando, pelo menos, o ROI do programa!
CATEGORIA: Coaching Executivo
Part being Measured

Tolerance Ellipse

A Elipse de Tolerância permite ao investigador estabelecer tolerâncias para duas causas raizes que interagem entre si. Também permite ao investigador estabelecer o grau de contribuição dessas causas, dando mais flexibilidade na tomada de ação de decisão.
CATEGORIA: Controle & Gerenciamento de Processo
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Todos os métodos de resolução de problemas necessitam de um roteiro. Para o RedX, FACTUAL funciona como a estrutura para encontrar e controlar Red Xs, levando o investigador à causa oculta de problemas técnicos complexos quando é mais importante.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Process Improvement chalk board Graphic

TransaXional Strategies

 

Problemas técnicos é um assunto, mas problemas de negócio são outros assuntos. Os problemas técnicos estão ligados pela física, mas os processos empresariais não estão. A nossa jornada para ajudar os clientes na resolução de problemas de processos empresariais começou como um único desafio para o cliente, mas descobrimos que somos apaixonados por isso. Isto levou à criação do método TransaXional, um roteiro solidificado para a resolução de problemas do processo empresarial.
CATEGORIA: Otimização & Melhoria de Processos de Negócios
Blank problem solving Function model

Modelos de Função

 

Um Function Model é uma descrição de base funcional de um sistema a fim de identificar como funciona realmente. Esta abordagem de Y a X ajuda os utilizadores a compreender como funcionam realmente os processos, o que proporciona uma estrutura robusta para o processo que está a ser aperfeiçoado.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Red Strategy line through maze

Diagrama de Estratégia

 

O Diagrama de Estratégia é uma ferramenta para documentar a estrutura de um sistema. Isto permite que o investigador de problemas faça escolhas quanto à estratégia que será mais eficiente, o que ajuda o utilizador a mapear exactamente onde concentrar os seus esforços em termos de testar o sistema.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Todo método de resolução de problemas necessita de um plano a ser seguido Para a TransaXional, o DETAIL funciona como a estrutura para a resolução de problemas de processos empresariais, ajudando os solucionadores de problemas a identificar as causas ocultas destes graves problemas.
CATEGORIA: Otimização & Melhoria de Processos de Negócios
Desenvolvimento de Produto e Estratégia de Lançamento

Resilient Engineering

Esta meteodologia é ideal para o desenvolvimento de novas tecnologias em novos processos e produtos. Fornece aos utilizadores o foco em um número finito de funções chaves que precisam performar bem para que o sistema funcione, o que ajuda as empresas a conseguir um lançamento de produtos dentro do prazo e sem problemas inesperados na validação ou no cliente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Red Question Mark on top of other question marks

NTF ou No Trouble Found (Nenhum Problema Encontrado)

 

Este método de resolução de problemas foi especialmente desenvolvido para casos onde a resposta tenha sido anteriormente “NTF”, onde todas as especificações de Produto e Processo são atendidas mas ainda sim eventualmente existem problemas ocorrendo. Permite aos investigadores resolver problemas desafiadores, quando parece não haver qualquer resposta evidente presente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Handdrawn decision tree

Árvore de Ações Corretivas

Este é um método validado e comprovado de como documentar claramente a investigação e demonstrar através de fatos estruturados quando a causa raiz (RedX) está fora do controle de um fabricante. Quando elementos externos está causando falhas, a árvore de ações correctivas identifica as opções de tomadas de ação para que possa controlar e mitigar as reações de problemas presentes.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Examining Parts

"Conversar com as Peças"

Conversar com as peças afasta a especulação sobre o que poderia estar de errado e fornece uma abordagem estruturada e disciplinada guiando o investigador ao verdadeiro culpado de maneira mais eficiente.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Light Graphs over Red Background

Monitoramento de Serviço

O Monitoramento de Serviço é um método para descobrir modos de falha perigosos quando novos produtos são colocados em serviço efetivo. O objetivo do monitoramento do serviço é complementar os testes laboratoriais, antecipando as interações ambientais que não são esperadas. Que pode causar sérios problemas que impactam o cliente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Large 3D Serif Red X

O Princípio do Red X

Quando se tem um problema desafiante com uma causa raiz oculta, muitas vezes o instinto natural é pensar quais seriam as potenciais causas do problema. Contudo, o princípio do Red X permite-lhe convergir para a única causa que contribui para a maior parte da variação, permitindo-lhe identificar e compreender rapidamente o problema.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Multiple mechanical components laid on table neatly

Component Search

O Component Search nasceu de um problema sério com a hidráulica em aviões. Esta técnica isola componentes de um sistema que contribuem para o problema. É uma abordagem altamente disciplinada e estruturada que permite ao utilizador isolar rapidamente se o problema está a vindo do processo de montagem ou das peças, depois identifica qual a peça é a responsável pelo problema e qual característica nela.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Apollo 13 Command Module post mission

Testes de Overstress Funcional

O teste de Overstress funcional é um método desenvolvido por Dorian para apoiar a Grumman no desenvolvimento do módulo lunar do Programa Apollo. A NASA exigiu que o módulo lunar tivesse uma confiabilidade de 99,99%, ou 1 falha em cada 10.000 missões. Na área da confiabilidade, o que importa é a capacidade de prever a confiabilidade de sistemas com confiança. Com os testes de sonda de esforço excessivo, Dorian pôde obter 90% de confiança para 99,99% de fiabilidade, o que lhe valeu o contrato. Utilizado no programa Apollo, o módulo lunar era 100% fiável. De fato, na Apollo 13, o módulo de serviço explodiu, e o módulo de comando foi danificado. Por causa que o módulo Lunar era tão confiável, ele foi o bote salva-vidas que manteve e trouxe os astronautas salvos. Em resumo, este tipo de teste consegue identificar modos de falha que não seriam observados normalmente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Graph of data outside of limits

Tolerance Parallelogram

 

O Tollerance Parallelogram (Paralelogramo de Tolerância) é uma técnica gráfica que permite aos engenheiros estabelecer tolerâncias para a causa raiz (Red X) que estão relacionadas com a experiência real dos seus clientes. A maioria das tolerâncias estabelecidas de fabricação são baseadas no julgamento do engenheiro na concepção do produto; contudo, esta técnica permite aos engenheiros estabelecer tolerâncias realistas de modo a que o produto tenha o desempenho esperado pelo cliente.
CATEGORIA: Controle & Gerenciamento de Processo
Typewriter vs computer

B vs C

 

Este teste estatístico simples e rápido determina se um novo desenho ou método é melhor do que o atual. Executado com baixas amostragens, este teste pode ser rapidamente utilizado para testar uma solução potencial.
CATEGORIA: Teste de Confirmação
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

 

Esta técnica gráfica permite aos engenheiros avaliar a variabilidade de um sistema de medição. Isto ajuda-os a ver as diferenças-chave, bem como a determinar quanto da variação é devida à variação da medição e quanto é proveniente das próprias peças.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

 

Variable Search permite clientes avaliarem mais de um fator sem a necessidade de grandes DOE fatoriais. Também permite DOEs com mais de quatro fatores, existirem sem correlação.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Two red puzzle pieces being compared

Comparação de Pares

Permite que os usuários identifiquem o características específicas que estão gerando problemas, tornando-a uma ferramenta detalhada para identificar a causa raiz (Red X). Leva o cliente à resposta final.

CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

Rolling Top 5 é um sistema que traz estrutura e disciplina ao papel da liderança e nas equipes de resolução de problemas. Melhor ainda, amplia o impacto dos programas de resolução de problemas, duplicando, pelo menos, o ROI do programa!
CATEGORIA: Coaching Executivo
Part being Measured

Tolerance Ellipse

A Elipse de Tolerância permite ao investigador estabelecer tolerâncias para duas causas raizes que interagem entre si. Também permite ao investigador estabelecer o grau de contribuição dessas causas, dando mais flexibilidade na tomada de ação de decisão.
CATEGORIA: Controle & Gerenciamento de Processo
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Todos os métodos de resolução de problemas necessitam de um roteiro. Para o RedX, FACTUAL funciona como a estrutura para encontrar e controlar Red Xs, levando o investigador à causa oculta de problemas técnicos complexos quando é mais importante.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Process Improvement chalk board Graphic

TransaXional Strategies

 

Problemas técnicos é um assunto, mas problemas de negócio são outros assuntos. Os problemas técnicos estão ligados pela física, mas os processos empresariais não estão. A nossa jornada para ajudar os clientes na resolução de problemas de processos empresariais começou como um único desafio para o cliente, mas descobrimos que somos apaixonados por isso. Isto levou à criação do método TransaXional, um roteiro solidificado para a resolução de problemas do processo empresarial.
CATEGORIA: Otimização & Melhoria de Processos de Negócios
Blank problem solving Function model

Modelos de Função

 

Um Function Model é uma descrição de base funcional de um sistema a fim de identificar como funciona realmente. Esta abordagem de Y a X ajuda os utilizadores a compreender como funcionam realmente os processos, o que proporciona uma estrutura robusta para o processo que está a ser aperfeiçoado.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Red Strategy line through maze

Diagrama de Estratégia

 

O Diagrama de Estratégia é uma ferramenta para documentar a estrutura de um sistema. Isto permite que o investigador de problemas faça escolhas quanto à estratégia que será mais eficiente, o que ajuda o utilizador a mapear exactamente onde concentrar os seus esforços em termos de testar o sistema.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Todo método de resolução de problemas necessita de um plano a ser seguido Para a TransaXional, o DETAIL funciona como a estrutura para a resolução de problemas de processos empresariais, ajudando os solucionadores de problemas a identificar as causas ocultas destes graves problemas.
CATEGORIA: Otimização & Melhoria de Processos de Negócios
Desenvolvimento de Produto e Estratégia de Lançamento

Resilient Engineering

Esta meteodologia é ideal para o desenvolvimento de novas tecnologias em novos processos e produtos. Fornece aos utilizadores o foco em um número finito de funções chaves que precisam performar bem para que o sistema funcione, o que ajuda as empresas a conseguir um lançamento de produtos dentro do prazo e sem problemas inesperados na validação ou no cliente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Red Question Mark on top of other question marks

NTF ou No Trouble Found (Nenhum Problema Encontrado)

 

Este método de resolução de problemas foi especialmente desenvolvido para casos onde a resposta tenha sido anteriormente "NTF", onde todas as especificações de Produto e Processo são atendidas mas ainda sim eventualmente existem problemas ocorrendo. Permite aos investigadores resolver problemas desafiadores, quando parece não haver qualquer resposta evidente presente.
CATEGORIA: Confiabilidade & Desenvolvimento de Produto
Handdrawn decision tree

Árvore de Ações Corretivas

Este é um método validado e comprovado de como documentar claramente a investigação e demonstrar através de fatos estruturados quando a causa raiz (RedX) está fora do controle de um fabricante. Quando elementos externos está causando falhas, a árvore de ações correctivas identifica as opções de tomadas de ação para que possa controlar e mitigar as reações de problemas presentes.
CATEGORIA: Resolução de Problemas Técnicos Complexos

Estrutura inovadora e simplicidade refinada que permite rapidez na resolução

Deixe a nossa equipe de Especialistas em Resolver Problemas ajudar a resolver os seus problemas mais impactantes. Entre em contato conosco hoje mesmo para formar uma equipe!

Porque o Y->X funciona

Entenda mais sobre os nossos métodos

Shainin Master Digital Badge Mockup

Craig Hysong

President & CEO

Craig Hysong is a problem-solving expert who has spent his career transforming how companies approach problems. As the President and CEO of Shainin, Craig places the customer at the center of everything he does and is 100% focused on customer satisfaction. 

With over 24 years of experience at Shainin and 13 years of experience at General Motors and ITT Automotive, Craig is a leader in his field. He holds a Bachelor of Science in Electrical Engineering from the Pennsylvania State University and a Master of Science in Manufacturing Systems Engineering from Lehigh University, where he attended as a General Motors Fellow. Craig is a licensed professional engineer and an American Society for Quality (ASQ) certified Quality Engineer, Reliability Engineer, Quality Auditor, and Manager of Quality & Organizational Excellence.

Craig’s commitment to his work and his customers is unparalleled. He has diversified Shainin’s customer base, implemented a standard sales process, and is working towards establishing the company as the global benchmark in problem-solving. Craig was the recipient of the 2017 Dorian Shainin Medal from ASQ, which recognized him for the development of an innovative conflict detection method. Additionally, his creativity in problem-solving has resulted in four US Patents.

Outside of work, Craig enjoys playing ice hockey, cross country skiing, bicycling, running, and water skiing. He also enjoys working on personal projects around the house and on his cars.

Craig’s passion for problem-solving, exceptional leadership skills, and dedication to customer satisfaction, combined with his down-to-earth and relatable personality, make him an invaluable asset to Shainin and the companies that seek our services.

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Nicole Tennenhouse

Consultor Jurídico Geral

Nicole Tennenhouse é a Conselheira Geral da Shainin, onde combina mais de 25 anos de experiência jurídica com um entusiasmo genuíno para ajudar a Shainin a atingir seus objetivos comerciais e, ao mesmo tempo, reduzir os riscos. Licenciada em Michigan e na Flórida, sua premiada experiência em negociações de contratos comerciais e sua proficiência em espanhol permitiram que Nicole se destacasse em negociações nacionais e internacionais, o que a torna um ativo para clientes globais. Nicole também desenvolve fluxos de trabalho para toda a empresa e garante a conformidade da Shainin com as leis de proteção de dados e privacidade, leis trabalhistas e proteção de propriedade intelectual, incluindo o desenvolvimento de um programa de aplicação de PI.

A abordagem de Nicole ao direito é guiada por sua crença de que a clareza leva à resolução: “Um problema bem explicado é um problema resolvido pela metade”. Essa filosofia ressoa em seu trabalho, principalmente em sua habilidade de negociar acordos e fortalecer as relações interpessoais com todas as partes envolvidas. Suas habilidades técnicas e elogios, incluindo os prêmios Commercial Customer e Commercial Prospect Deals of the Year, destacam sua capacidade de gerenciar com eficiência vários assuntos jurídicos complexos.

Nicole se formou na Universidade de Michigan, com bacharelado em Comunicação e Espanhol, e no Centro de Direito da Universidade de Houston, onde recebeu o título de Doutora em Jurisprudência. Ela trabalhou no Tribunal de Falências dos Estados Unidos para o Distrito Médio da Flórida.

Fora do escritório, Nicole gosta de fazer atividades ao ar livre com sua família e dedica seu tempo à comunidade. Ela faz parte do Conselho de Advogados para Animais e tem se envolvido ativamente em sua comunidade local por meio de várias funções. O compromisso de Nicole com a comunicação clara e a dedicação em promover a confiança e a compreensão em seus relacionamentos profissionais fazem dela uma figura valiosa e confiável na equipe de liderança da Shainin.

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Pete Shainin

Presidente

Pete Shainin é um engenheiro mecânico altamente qualificado e experiente, com mais de 57 anos de experiência em engenharia, 39 dos quais na Shainin. Ele se formou em Engenharia Mecânica pelo Stevens Institute of Technology em 1966 e tornou-se Engenheiro Profissional no Estado de Washington em 1970.

A carreira de Pete começou na Pratt & Whitney Aircraft, onde ele trabalhou como assistente de engenharia de controle de qualidade e assistente de engenharia de desenvolvimento de produtos. Em seguida, ele foi para a Marine Construction & Design, onde trabalhou como engenheiro de projeto de máquinas de convés marítimo. Pete também trabalhou na Standard Screw como assistente de engenharia de Vernon Roosa, inventor do sistema de injetor diesel Roosamaster, antes de se tornar engenheiro de vendas de máquinas de convés marítimo na Skagit Corp.

Depois de muitos anos trabalhando na empresa da família e assumindo mais funções de liderança, Pete se tornou CEO da Shainin LLC e acabou assumindo a função de presidente em 2010, onde atua atualmente.

Ao longo de sua carreira, Pete obteve muitos sucessos, incluindo a formação e a liderança de equipes que criaram o negócio de engenharia mundial da Shainin, começando com o trabalho de seu pai como um único indivíduo. Isso se reflete em sua paixão pela vela, na qual ele liderou uma tripulação de oito pessoas até a vitória na desafiadora corrida de 2.300 milhas de Victoria, na Colúmbia Britânica, até Maui, no Havaí, em 2006.

Assim como nos negócios, a navegação exige trabalho em equipe, estratégia e dedicação. A capacidade de Pete de unir sua equipe e levá-la ao sucesso diante da adversidade é um testemunho de suas habilidades de liderança dentro e fora da água. O que diferencia Pete é seu amor pela formação de equipes de sucesso e sua humildade.

Fora do trabalho, Pete gosta de projetar e construir mecanismos para resolver problemas específicos e velejar. Sua dedicação e compromisso com a excelência lhe trouxeram sucesso em todos os aspectos de sua vida, seja na sala de reuniões ou no convés de um veleiro.

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Gina Rozak

General Counsel

Gina Rozak is our General Counsel at Shainin. With over a decade of legal expertise, Gina understands the importance of building strong relationships with our customers, ensuring that they’re successful with implementing Shainin methodology while protecting the interests of all parties.

Gina holds a Bachelor of Science degree from Central Michigan University and attended law school, receiving her Juris Doctorate degree from Thomas M. Cooley in Lansing, Michigan. She’s licensed to practice law in Michigan and was admitted to practice in the Eastern District of Michigan Federal Court. With years of experience under her belt, Gina has developed ongoing relationships with our customers, providing her with valuable insights into the legal challenges that businesses like yours face. 

When she’s not working, Gina loves to spend time with her family, bake delicious treats, and keep fit by running. Her weekends are usually filled with getting kids around to their different activities and sometimes she gets to relax by indulging in TV shows ranging from historical fiction to reality, to the many fascinating subjects on the History Channel. 

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Diane Schwarzkopf

Controlador global

Diane Schwarzkopf está na Shainin desde julho de 2016. Apesar de ter começado sua carreira com foco em programação/ciência da computação e, mais tarde, ter se formado em contabilidade, Diane nunca imaginou que trabalharia em uma organização global. Hoje, ela navega com desenvoltura pelas complexidades significativas de sua função como Controller Global, aproveitando uma base de conhecimento diversificada construída em anos de experiência em vários setores.

O estilo de liderança da Diane é caracterizado por um compromisso com a precisão, a colaboração e a capacidade de resposta. Reconhecendo a importância desses atributos em sua área, ela se esforça para criar um ambiente em que a gerência e a equipe se sintam ouvidas e apoiadas, e seus subordinados diretos tenham amplas oportunidades de crescimento profissional. Ela enfrenta os desafios de frente, enquanto sua abordagem inovadora de antecipar as necessidades é fundamental para o bom funcionamento das operações globais da Shainin.

Além de sua vida profissional, Diane é uma leitora apaixonada, mergulhando em uma variedade de gêneros que vão desde suspense e mistério até programação neurolinguística e livros sobre liderança. Ela também se dedica a atividades de artesanato, especialmente tricô e crochê. Diane e seu marido adoram atividades ao ar livre, incluindo caiaque e corrida. Ela é mãe de dois filhos adultos e uma verdadeira amante de animais de estimação que adora seus gatos, Sophie e Ivan, e Truda, seu enérgico Doberman.

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Tom Smith

Diretor de Desenvolvimento de Negócios

Tom Smith é Diretor de Desenvolvimento de Negócios da Shainin, com mais de 20 anos de experiência em cargos de liderança em manufatura aeroespacial, operações, engenharia e logística.

Tendo sido diretamente responsável pelo P&L de empresas de manufatura em vários locais, com receitas que variam de US$ 20 milhões a mais de US$ 350 milhões, Tom foi o campeão de muitas iterações de esforços de solução de problemas da Shainin com foco estratégico. A capacidade de Tom de assimilar rapidamente a solução de problemas nas funções de operações e engenharia provou ser valiosa e eficaz para promover melhorias imediatas e sustentáveis nos resultados.

Depois de recorrer à Shainin várias vezes como um cliente satisfeito ao longo de sua carreira, Tom decidiu se juntar diretamente à equipe da Shainin em 2019. Sua formação e experiência excepcionalmente qualificadas têm sido uma fonte de percepção e compreensão das necessidades dos clientes da Shainin.

Tom é um líder certificado Shainin RT5 e Red-X Journeyman, bem como um Six Sigma Plus Blackbelt, com um profundo conhecimento dos métodos de solução de problemas OpEx, Lean, Six Sigma e Red-X. Ele é bacharel em Engenharia Mecânica e tem mestrado em Gerenciamento de Manufatura, ambos pela Universidade Estadual da Pensilvânia. Tom é apaixonado por ajudar os clientes a atingir suas metas, promovendo uma cultura de confiança, melhoria contínua e trabalho em equipe.

Shainin Master Digital Badge Mockup

Esther Fondermann

Diretor Técnico, Shainin GmbH

Esther Fondermann é uma líder técnica altamente capacitada com mais de uma década de experiência. Atualmente, ela atua como Diretora Técnica na Shainin GmbH, onde supervisiona os aspectos técnicos dos serviços da empresa, lidera equipes de engenheiros e técnicos e garante a conformidade com os padrões e regulamentos do setor.

A motivação de Esther para a excelência é evidente em sua capacidade de encontrar a causa raiz de problemas complexos e implementar soluções eficazes. Seu compromisso em proporcionar ótimas experiências aos clientes lhe rendeu uma merecida reputação de desempenho excepcional. Ela conheceu a metodologia Shainin Red X durante seu tempo na Mercedes, onde trabalhou em diferentes cargos, como engenheiro de qualidade na produção de motores, Master Black Belt em desenvolvimento de veículos, gerente do departamento de gerenciamento de programas e assistente executivo do vice-presidente. Esther tem ampla experiência em fabricação, engenharia, gerenciamento de qualidade e lançamento de novos produtos nos setores automotivo e aeroespacial.

Aos 29 anos de idade, Esther obteve sua certificação Six Sigma Master Black Belt, que foi precedida pela obtenção da certificação Red X Master. Ela ficou impressionada com a eficácia da metodologia Shainin na solução de problemas complexos e no aprimoramento da qualidade e, mais tarde, juntou-se à Shainin GmbH para continuar seu compromisso com a engenharia de qualidade e o aprimoramento contínuo.

A carreira de Esther na Shainin GmbH começou em 2012, quando ela ingressou como consultora técnica sênior, onde aprimorou ainda mais suas habilidades analíticas para resolver problemas técnicos complexos. Ela foi rapidamente reconhecida por suas habilidades e foi promovida a gerente técnica em 2016. Em 2018, ela foi promovida a gerente técnica para a Europa e líder de entrega para a região D-A-CH, onde continuou a se destacar em sua função de liderança. Mais recentemente, Esther foi promovida a Diretora Técnica e Membro do Conselho de Administração da Shainin GmbH em janeiro de 2019.

Por meio de seu sucesso como ex-jogadora profissional de hóquei em campo, Esther demonstrou sua busca incessante por um desempenho superior. Ela jogou por mais de dez anos na 1ª Liga Alemã de Hóquei e na equipe nacional alemã de hóquei. Sua experiência como atleta e capitã contribuiu para suas habilidades de trabalho em equipe, liderança e capacidade de lidar com a pressão, que foram ativos valiosos em sua carreira.

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Sergio Lizarraga

Gm México, Diretor Técnico. América Latina

Sergio atua como nosso gerente geral no México e diretor técnico da América Latina, com mais de três décadas de experiência em fabricação e engenharia. Nos últimos 25 anos, Sergio tem usado a metodologia Shainin para ajudar as empresas a resolver problemas complexos, com um histórico comprovado de sucesso.

As qualificações de Sergio incluem um bacharelado em engenharia eletrônica e de comunicações, um mestrado em gerenciamento de TI e uma certificação Red X Master. Ele trabalhou em uma ampla gama de setores, incluindo montagem automotiva, componentes automotivos, eletrônicos, fundição, equipamentos mecânicos, produtos químicos e produtos médicos.

Mas o que diferencia Sergio é sua paixão por ensinar e treinar. Ele viajou para diferentes países, incluindo México, EUA, Espanha, Brasil, Argentina e Portugal, para ensinar e treinar a metodologia Shainin. Além disso, ele é um Master Practitioner em Programação Neurolinguística.

Sergio é conhecido por sua personalidade carismática e sua capacidade de inspirar outras pessoas. Ele gosta de tocar violão, passar o tempo com seus cães e ler em seu tempo livre, e está sempre procurando expandir seus conhecimentos e aprender coisas novas.

A vasta experiência de Sergio, sua dedicação à solução de problemas e sua paixão por ensinar fazem dele um recurso inestimável para qualquer equipe. Se você deseja enfrentar um desafio complexo de fabricação ou aprimorar as habilidades de resolução de problemas de sua equipe, Sergio tem a experiência e a motivação para ajudá-lo a atingir suas metas.

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Constantin Berg

VP de Operações

Constantin Berg é o vice-presidente e diretor administrativo da divisão europeia da Shainin. Formado pela Universidade Técnica de Munique, com diploma em tecnologia e administração de empresas com base em gerenciamento, Constantin iniciou sua carreira na empresa de gás e petróleo Linde, onde conheceu Shainin.

Ao ingressar na divisão europeia da Shainin como consultor em 2011, Constantin treinou extensivamente com Richard Shainin, aprendendo a metodologia Red X. Nos nove anos seguintes, ele subiu na hierarquia e acabou se tornando vice-presidente de operações, onde liderou o esforço para reestruturar a divisão, que saiu mais forte do que nunca.

O sucesso de Constantin lhe rendeu o cargo de diretor administrativo para a Alemanha, Índia e China. Sua dedicação à empresa e sua visão de crescimento saudável em novas regiões foram cruciais para moldar o sucesso da divisão.

Além de suas realizações profissionais, Constantin é um homem de família dedicado, um pai e marido amoroso. Ele gosta de passar o tempo com a família, fazer jardinagem, jogar futebol em uma liga recreativa e ler livros de não ficção sobre negócios e biografias.

Constantin também é apaixonado por causar um impacto positivo no mundo. Ele prevê uma parceria com empresas para ajudar em causas ambientais e apoiar organizações de saúde na pesquisa das causas básicas de doenças. Seu desejo de tornar o mundo um lugar melhor é inspirador para todos que o conhecem e trabalham com ele.

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John Abrahamian

VP Executivo - Resolução de problemas

John Abrahamian é um solucionador de problemas altamente respeitado, bem como um especialista no campo da manufatura enxuta, com uma carreira que se estende por mais de três décadas. Ao longo de sua carreira, John se tornou conhecido por sua abordagem inovadora na solução de problemas e por sua dedicação inabalável à satisfação do cliente.

Depois de se formar em Engenharia Mecânica pela Universidade de Connecticut em 1985, John começou sua carreira como engenheiro de projeto e desenvolvimento na Pratt & Whitney. Foi nessa época que surgiu seu interesse pela solução de problemas. Em 1994, John se tornou gerente de melhoria contínua da empresa. Durante sua gestão, John liderou os esforços da Pratt & Whitney em manufatura enxuta e engenharia de valor.

Em 1990, John começou a cursar seu MBA em Gerenciamento de Operações, onde foi apresentado ao conceito de manufatura enxuta, o que influenciou a direção de sua carreira. Em 1996, ele foi incentivado por sua equipe da Pratt & Whitney a fazer o treinamento Shainin Red X, com base em seus esforços de fabricação Lean. Esse treinamento provou ser um ponto de virada na carreira de John, despertando sua paixão pela solução de problemas e colocando-o no caminho para se tornar um dos especialistas mais respeitados do setor.

Em 1998, John se juntou à Shainin, onde passou os últimos 25 anos perseguindo sua paixão pela solução de problemas. Durante seu tempo aqui, John desenvolveu abordagens inovadoras para a solução de problemas, tendo recebido uma patente dos EUA para um método de solução de problemas. Ele também integrou a análise de funções aos métodos Shainin, semeando o que viria a se tornar a Engenharia Resiliente.

Apesar de sua agenda lotada, John ainda encontra tempo para se dedicar a seus hobbies, que incluem golfe, stand-up paddleboarding e tiro ao alvo. Ele gosta especialmente de viajar com sua esposa e passar tempo com a família, incluindo seus três netos.

Ter a oportunidade de trabalhar em uma grande variedade de setores, vivenciar culturas diferentes e conhecer pessoas novas e interessantes proporciona a John o tipo de satisfação profissional que o deixa grato por estar nesse campo de trabalho. Ele realmente gosta de criar relacionamentos significativos com seus clientes e inspirar engenheiros comuns a se tornarem solucionadores de problemas extraordinários.

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Richard Shainin

Vice-Presidente Executivo - Serviços de formação

Com mais de cinco décadas de experiência em engenharia, operações, marketing e vendas, Richard é um profissional experiente na área de engenharia de qualidade e solução de problemas.

Autor e palestrante prolífico, Richard publicou artigos na Quality Engineering e no Six Sigma Forum e foi o autor do capítulo “Multi-Vari Charts” da Encyclopedia of Statistics in Quality and Reliability. Ele é um palestrante frequente em conferências de qualidade, incluindo a Conferência Mundial da ASQ, onde compartilha suas percepções sobre a solução de problemas complexos.

Richard recebeu inúmeros elogios ao longo de sua carreira, incluindo ser nomeado Líder de Qualidade do Ano em 2014 pela Divisão Automotiva da ASQ e o Cecil C. Craig Lifetime Award da ASQ em 2019, em reconhecimento às suas publicações.

Antes de ingressar na empresa em 1991, Richard liderou equipes de alto desempenho na AT&T, onde adquiriu ampla experiência em engenharia, operações, marketing e vendas. Hoje, ele continua a orientar o desenvolvimento e a entrega de aulas, trabalhando em estreita colaboração com os líderes de clientes para desenvolver e implementar organizações mais eficazes para resolver problemas complexos.

Formado em Engenharia pelo Stevens Institute of Technology e com MBA pela American University, Richard é graduado pelo Programa de Desenvolvimento Gerencial da AT&T. Ele treinou milhares de engenheiros e executivos em habilidades técnicas de resolução de problemas e habilidades de liderança, resolvendo problemas técnicos complexos em fundições, sistemas eletromecânicos, eletrônicos e montagens em setores que vão desde o automotivo, aeroespacial e de eletrônicos de consumo.

A experiência de Richard em resolução de problemas e liderança o torna um ativo para o campo da engenharia de qualidade, e suas contribuições continuam a inspirar profissionais em todo o mundo.

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Craig Hysong

Presidente & CEO

Craig Hysong é um especialista em solução de problemas que passou sua carreira transformando a maneira como as empresas abordam os problemas. Como presidente e CEO da Shainin, Craig coloca o cliente no centro de tudo o que faz e está 100% focado na satisfação do cliente.

Com mais de 24 anos de experiência na Shainin e 13 anos de experiência na General Motors e na ITT Automotive, Craig é um líder em sua área. Ele é bacharel em Engenharia Elétrica pela Universidade Estadual da Pensilvânia e mestre em Engenharia de Sistemas de Manufatura pela Universidade de Lehigh, onde estudou como bolsista da General Motors. Craig é engenheiro profissional licenciado e engenheiro de qualidade certificado pela American Society for Quality (ASQ), engenheiro de confiabilidade, auditor de qualidade e gerente de qualidade e excelência organizacional.

O compromisso de Craig com seu trabalho e seus clientes é inigualável. Ele diversificou a base de clientes da Shainin, implementou um processo de vendas padrão e está trabalhando para estabelecer a empresa como referência global na solução de problemas. Craig recebeu a Medalha Dorian Shainin 2017 da ASQ, que o reconheceu pelo desenvolvimento de um método inovador de detecção de conflitos. Além disso, sua criatividade na solução de problemas resultou em quatro patentes nos EUA.

Fora do trabalho, Craig gosta de jogar hóquei no gelo, esqui cross country, andar de bicicleta, correr e praticar esqui aquático. Ele também gosta de trabalhar em projetos pessoais em casa e em seus carros.

A paixão de Craig pela solução de problemas, as habilidades excepcionais de liderança e a dedicação à satisfação do cliente, combinadas com sua personalidade realista e compreensível, fazem dele um ativo inestimável para a Shainin e para as empresas que procuram nossos serviços.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Product Development
PROJECT OF THE YEAR

This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. Projects that win this award will demonstrate:

  • Potential impact of the problem.
  • Effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 
  • Explanation of lessons learned and how to use this knowledge in the future.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Field Reliability
PROJECT OF THE YEAR

Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

  • Initial impact of the problem.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • Speed and efficiency in resolving the issue.  
  • Impact of resolving the problem.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

PLANT MANUFACTURING
PROJECT OF THE YEAR

Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

  • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • How the solution or information discovered was leveraged.
  • Timeline for resolving the issue.

Critérios Dorian Awards

Prêmio Master do ano

O prêmio Master of the Year é para líderes que aumentaram o impacto da resolução de problemas usando tecnologias Shainin dentro de sua organização.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Aplicar habilidades de liderança para expandir o impacto das tecnologias RedX dentro da organização.
  • Os resultados incluem projetos completos que tiveram um impacto signficiantes na performance do negócio
  • Número de pessoas mentoradas para certificação

Critérios Dorian Awards

Prêmios de projeto de equipe

Esta categoria do prêmio é para reconhecer times de projetos que demonstraram habilidades extraordinárias na aplicação das metodologias da Shainin na resolução de problemas dentro de sua companhia.

Para ser considerada para este prêmio, a inscrição deve atender aos seguintes critérios:

  • Velocidade e Eficiência na Resolução de Problema
  • Dificuldade Técnica e complexidade no problema resolvido
  • Impacto do projeto e alavancamento através da organização
  • Uso criativo das tecnologias da Shainin
  • Clareza na documentação do projeto