Dorian Awards | 2023

Aufruf aller Problemlöser und Führungskräfte

The Dorian Awards

Das ganze Jahr über begleiten wir Sie und Ihre Teams bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten zur Problemlösung, damit Sie jedes Problem schneller und effizienter lösen können. Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Erfolge wertzuschätzen.

Über die Dorian Awards

Jedes Jahr führen Teams auf der ganzen Welt wertvolle Problemlösungsprojekte durch. Die Dorian Awards 2023 ehren Problemlöser, Führungskräfte und Unternehmen, die im Jahr 2022 eine herausragende Anwendung der Shainin-Methoden oder -Führung gezeigt haben.

Diese Projekte sind für unsere Kunden von entscheidender Bedeutung. Sie helfen, langjährige Probleme zu lösen und die betrieblichen Prozesse zu verbessern.

Sie können herausragende Leistungen würdigen, indem Sie hervorragende Problemlöser, Führungskräfte und Organisationen für einen Dorian Award nominieren.

2023 Dorian Award Trophy - Clear, angular vertical palque on a clear base with Dorian Awards Logo embossed on it
Craig Hysong presenting a 2022 Dorain Award Trophy

Zeitplan

Nominations Open:November 1, 2022
Nominations Close:December 12, 2022
Review of Nominations:December 2022
Announcement of Finalists:January 2023
Announcement of Winners:February 2023

Was ist zu Beachten

Einreichen einer Nominierung

Um ein Projekt für die Überprüfung zu nominieren, gehen Sie bitte folgendermaßen vor:

Schritt 1: Abschließen eines Projektes mithilfe der Shainin-Methoden

  • Schließen Sie Ihr Projekt ab
  • Dokumentieren Sie das Projekt vollständig mit den entsprechenden Vorlagen
  • Reichen Sie Ihre Projektdokumentation als PDF ein.

Schritt 2: Einreichen einer Nominierung

  • Reichen Sie bis spätestens 24:00 Uhr CET am 12. Dezember 2022 eine Nominierung über den unten stehenden Link ein
  • Füllen Sie alle erforderlichen Felder aus
  • Fügen Sie den Projektdokumentation bei

Schritt 3: Bleiben Sie auf dem neusten Stand

  • Folgen Sie uns auf LinkedIn, um Updates zu Nominierungen, Ankündigungen der Finalisten und Gewinner zu erhalten
  • Achten Sie auf Benachrichtigungen zu Ihrem Nominierungsstatus in Ihren E-Mails

Bereit zur Nominieren?

Award Nominierungen - Kategorien und Kriterien

Kennen Sie Problemlöser, die sich mit kritischen Themen in Ihrem Betrieb auseinandergesetzt haben? Gibt es Führungskräfte, die dafür anerkannt werden sollten, wirkungsvolle Projekte effektiv auszuwählen und zu sponsern? Jetzt ist es an der Zeit, sie zu nominieren!

Über folgenden Link kann die Projektdokumentation eingereicht werden. Über folgenden Link kann die Projektdokumentation eingereicht werden.

Company Awards

Diese Kategorie von Auszeichnungen richtet sich an Unternehmen, die erfolgreich ein Red X Programm innerhalb einer Einrichtung, eines Geschäftsbereichs, einer Region oder eines Unternehmens entwickelt haben und basierend auf dieser Entwicklung wirkungsvolle Verbesserungen vorweisen können.

Bottom Line Improvement Award

Hatte Ihr Programm herausragende finanzielle Ergebnisse oder beeindruckende Einsparungen? Haben Ihre Projekte Garantieansprüche reduziert, Feldausfälle verhindert oder andere messbare Verbesserungen geschaffen? Möglicherweise kommen Sie für diese Auszeichnung in Frage.

Project of the year Awards

Diese Kategorie von Auszeichnungen richtet sich an Projektteams, die eine herausragende Anwendung der Shainin-Methoden bei der Lösung komplexer Probleme in ihrem Unternehmen gezeigt haben.

Plant Manufacturing Savings Projekt des Jahres

Hat Ihr Projekt zu erheblichen Einsparungen an Ihrem Standort geführt? Hat Ihr Projekt zu erheblichen Einsparungen für Ihr Unternehmen beigetragen? Hat Ihr Projekt eine kreative Anwendung von Shainin-Methoden erfordert? Möglicherweise kommen Sie für diese Auszeichnung in Frage.

Field Reliability Failure Projekt des Jahres

Hat Ihr Projekt die Feldzuverlässigkeit Ihrer Produkte verbessert? Hat Ihr Projekt einen Rückgang der Zuverlässigkeitsprobleme gezeigt, während es eine kreative Anwendung von Shainin-Methoden aufweist? Konnten Kontrollmethoden für Zuverlässigkeitsfehler demonstriert werden? Möglicherweise kommen Sie für diese Auszeichnung in Frage.

Product Development Failures Projekt des Jahres

Hat sich Ihr Projekt auf die Kontrolle oder Beseitigung von Produktentwicklungsfehlern konzentriert? Hat Ihr Projekt Ihrem Unternehmen eine reibungslose Produkteinführung ermöglicht? Möglicherweise kommen Sie für diese Auszeichnung in Frage.

Resilient Engineering Problemprävention Projekt des Jahres

Hat Ihr Projekt frühzeitig im Entwicklungsprozess potenzielle Probleme aufgedeckt? Haben Ihre Projektergebnisse Ihnen geholfen, potenzielle kritische Probleme aufzudecken, die andernfalls unbemerkt geblieben wären, sodass Sie später kostspielige Änderungen vermeiden konnten? Möglicherweise kommen Sie für diese Auszeichnung in Frage.

Transaxional Geschäftsprojekt des Jahres

Hat Ihr Projekt ein schwerwiegendes Prozessproblem gelöst? Haben Ihre Projekte Ausfallzeiten, Fehlkommunikation oder Prozesskomplexität reduziert? Möglicherweise kommen Sie für diese Auszeichnung in Frage.

Leadership Awards

Diese Kategorie von Auszeichnungen richtet sich an Führungskräfte, die die Wirkung der Problemlösung mithilfe von Shainin-Technologien in ihrer Organisation gesteigert haben.

Rolling Top 5 Leadership excellence

Hat das Problemlösungsprogramm wachsendes Vertrauen bei Ihren Kunden geweckt? Haben Ihre Bemühungen zur Implementierung der RT5-Struktur Ihre Problemlösungsleistung gesteigert? Haben Sie ein strukturiertes Programm, das Teams identifiziert und anleitet, wirkungsvolle Projekte zu lösen? Möglicherweise kommen Sie für diese Auszeichnung in Frage.

Red X Master des Jahres

Hatten Ihre Coaching-Projekte einen signifikanten Einfluss auf Ihre Organisation? Haben Ihre Fähigkeiten die Wirkung der Shainin-Technologie in Ihrem Unternehmen erweitert? Haben Sie mehrere Personen durch Projekte und Zertifizierungen gecoacht? Möglicherweise kommen Sie für diese Auszeichnung in Frage.

Benötigen Sie weitere Informationen?

Auskünfte & Fragen

Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Unterstützung beim Dorian Award Programm.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns gerne über unsere Website kontaktieren.

Neugierig auf vergangene Auszeichnungen?

Frühere Auszeichnungen

Das Engagement, die Hingabe und die Innovation bei der Problemlösung werden durch frühere Gewinner demonstriert. Sie stellen damit ein Vorbild in der Welt der Problemlösung dar.

Older Dorian Award Trophy

Dorian Awards Kriterien

RT5 Leadership Award

Der Rolling Top 5 Leadership Award richtet sich an Führungskräfte, die die Wirkung der Problemlösung mithilfe von Shainin-Technologien in ihrer Organisation gesteigert haben.

Um für diesen Preis in Betracht gezogen zu werden, muss die Einreichung die folgenden Kriterien erfüllen:

  • Demonstriert Führung, strukturelle Rahmenbedingungen und effektives Mentoring einer dynamischen Problemlösungskultur.
  • Führt regelmäßige Überprüfungen durch, um sicherzustellen, dass wichtige Projekte schnell und effizient gelöst werden.
  • Motiviert wichtige Lieferanten und Kunden, gemeinsam mit der Shainin Methode Probleme zu lösen und die Ergebnisse wirksam einzusetzen.
  • Aktive Anerkennung und Belohnung von herausragenden Leistungen in der Problemlösung
  • Die Anzahl erfolgreicher Projekte und Zertifizierungen

Dorian Awards Kriterien

Company Award

Diese Kategorie von Auszeichnungen richtet sich an Unternehmen, die erfolgreich ein Red X Programm innerhalb einer Einrichtung, eines Geschäftsbereichs, einer Region oder eines Unternehmens entwickelt haben und basierend auf dieser Entwicklung wirkungsvolle Verbesserungen vorweisen können.

Um für diesen Preis in Betracht gezogen zu werden, muss die Einreichung die folgenden Kriterien erfüllen:

  • Demonstriert die Auswirkung der Shainin – Methode zur Verbesserung wichtiger Geschäftskennzahlen
  • Beispiele hierfür sind: Ausschussreduzierung, Ertragsverbesserung, Durchsatzerhöhung, Gewährleistungsreduzierung, Vermeidung von Feldausfällen und andere technische Lösungen, die zu Einsparungen führen.
  • Ermöglicht eine erfolgreiche Einführung eines neuen Programms oder Produkts.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Product Development
PROJECT OF THE YEAR

This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. Projects that win this award will demonstrate:

  • Potential impact of the problem.
  • Effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 
  • Explanation of lessons learned and how to use this knowledge in the future.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Field Reliability
PROJECT OF THE YEAR

Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

  • Initial impact of the problem.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • Speed and efficiency in resolving the issue.  
  • Impact of resolving the problem.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

PLANT MANUFACTURING
PROJECT OF THE YEAR

Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

  • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • How the solution or information discovered was leveraged.
  • Timeline for resolving the issue.
Shainin Master Digital Badge Mockup

John Abrahamian

Executive VP - Problem Solving

John Abrahamian ist ein hoch angesehener Problemlöser und Experte auf dem Gebiet der schlanken Produktion, dessen Karriere sich über drei Jahrzehnte erstreckt. Im Laufe seiner Karriere ist John für seine innovative Herangehensweise an Problemlösungen und sein unermüdliches Engagement für die Zufriedenheit seiner Kunden bekannt geworden.

Nachdem er 1985 seinen BS in Maschinenbau an der Universität von Connecticut gemacht hatte, begann John seine Karriere als Design- und Entwicklungsingenieur bei Pratt & Whitney. In dieser Zeit wurde sein Interesse an Problemlösungen geweckt. Im Jahr 1994 wurde John zum Continuous Improvement Manager des Unternehmens ernannt. Während seiner Amtszeit leitete John die Bemühungen von Pratt & Whitney in den Bereichen Lean Manufacturing und Value Engineering.

Im Jahr 1990 begann John seinen MBA in Operations Management, wo er zum ersten Mal mit dem Konzept der schlanken Produktion in Berührung kam, was die Richtung seiner Karriere beeinflusste. 1996 wurde er von seinem Team bei Pratt & Whitney ermutigt, eine Shainin Red X-Schulung zu absolvieren, die auf seinen Bemühungen um eine schlanke Produktion aufbaut. Diese Ausbildung erwies sich als Wendepunkt in Johns Karriere, denn sie entfachte seine Leidenschaft für Problemlösungen und brachte ihn auf den Weg, einer der angesehensten Experten der Branche zu werden.

1998 kam John zu Shainin, wo er die letzten 25 Jahre damit verbracht hat, seiner Leidenschaft für Problemlösungen nachzugehen. Während seiner Zeit hier hat John innovative Ansätze zur Problemlösung entwickelt und ein US-Patent für eine Problemlösungsmethode erhalten. Er integrierte auch die Funktionsanalyse in die Shainin-Methoden und legte damit den Grundstein für das, was schließlich zu Resilient Engineering werden sollte.

Trotz seines vollen Terminkalenders findet John immer noch Zeit, seinen Hobbys nachzugehen, zu denen Golf, Stand-Up-Paddleboarding und Tontaubenschießen gehören. Besonders gerne reist er mit seiner Frau und verbringt Zeit mit seiner Familie, darunter seine drei Enkel.

Die Möglichkeit, in einer Vielzahl von Branchen zu arbeiten, verschiedene Kulturen kennenzulernen und neue und interessante Menschen zu treffen, gibt John die Art von Arbeitszufriedenheit, die ihn dankbar macht, in diesem Bereich zu arbeiten. Er genießt es, bedeutungsvolle Beziehungen zu seinen Kunden aufzubauen und gewöhnliche Ingenieure dazu zu inspirieren, außergewöhnliche Problemlöser zu werden.

Dorian Awards Kriterien

Red X Master des Jahres

Der Master of the Year Award ist für Führungskräfte, die die Wirkung der Problemlösung mithilfe von Shainin-Technologien in ihrer Organisation gesteigert haben.

Um für diesen Preis in Betracht gezogen zu werden, muss die Einreichung die folgenden Kriterien erfüllen:

  • Verwendung von Führungsqualitäten, um die Anwendung von Red X-Technologien innerhalb der Organisation zu erweitern.
  • Ergebnisse einschließlich abgeschlossener Projekte, die einen erheblichen Einfluss auf die Verbesserung der Geschäftsleistung hatten.
  • Die Anzahl der Personen, die bis zur Zertifizierung gecoacht wurden.

Dorian Awards Kriterien

Team Project Awards

Diese Kategorie von Auszeichnungen richtet sich an Projektteams, die eine herausragende Anwendung der Shainin-Methoden bei der Lösung komplexer Probleme in ihrem Unternehmen gezeigt haben.

Um für diesen Preis in Betracht gezogen zu werden, muss die Einreichung die folgenden Kriterien erfüllen:

  • Geschwindigkeit und Effizienz des gelösten Problems
  • Technische Schwierigkeit und Komplexität des gelösten Problems
  • Projektauswirkung und Hebelwirkung in der gesamten Organisation
  • Kreativer Einsatz von Shainin-Technologien
  • Klarheit der Projektdokumentation