À propos de Shainin

Stop Drowning. Start Solving. And Get Really Good At It.

S’associer à une équipe qui vous permettra d’atteindre vos objectifs

La résolution des problèmes ne doit pas vous empêcher de répondre aux attentes de vos clients.

Soyons réalistes. Il n’est jamais bon d’entendre les parties prenantes dire « nous allons faire appel à un autre fournisseur » ou « nous avons trop d’échecs ».

Parce que même si votre client vous apprécie, il n’en reste pas moins qu’il ne peut pas se passer de vous,
les échecs et les problèmes répétés ne peuvent être négligés.

Et c’est là que
nous venons en…

Vous avez besoin d'autre chose. Et nous faisons les choses différemment pour obtenir de meilleurs résultats.

Nous sommes Shainin

Ici pour TRANSFORMER la façon dont
vous résolvez les problèmes.

Dorain Shainin smiling for a photo in black and white

L’objectif initial n’était pas de créer une entreprise capable de résoudre les problèmes. Mais après des années passées à aider des entreprises du monde entier à obtenir des produits de meilleure qualité, moins de défauts et une plus grande fiabilité, Dorian Shainin a formalisé ses méthodes d’aide aux autres en.. :

Des outils de résolution de problèmes simples et puissants

pour toute entreprise

Peu importe
l’industrie

Au fil des ans,

Nous avons aidé des entreprises de divers secteurs à résoudre leurs problèmes chroniques de qualité et à interrompre leurs processus d’affaires.

Des entreprises comme Bosch et Phillips se sont associées à nous pour développer des programmes de résolution de problèmes afin de faire de leurs équipes des experts en résolution de problèmes.

Pour une équipe qui a commencé avec un seul homme, nous sommes fiers d’aider les entreprises à transformer leur façon de résoudre les problèmes en une machine à résoudre efficace et d’une rapidité impressionnante.

Dorian Shainin discussing the Shainin Method in an interview
John Abrahamian on the production floor at a client having a conversation about a complex problem

Notre approche différente

Une forme simple

Nous pensons que les outils de résolution de problèmes ne devraient pas nécessiter une maîtrise en statistiques pour être utilisés. Notre processus et nos outils ont été affinés et perfectionnés pour les rendre accessibles à tous les membres de votre équipe.

Focus

La résolution de problèmes complexes exige de la concentration. Nous prenons le temps de bien définir le problème sur lequel nous travaillons avant de nous lancer. Nous nous concentrons sur l’origine du problème à l’origine de votre douleur spécifique.

Y vers X

Il n’est pas nécessaire de connaître toutes les causes de variation, mais seulement celles qui sont importantes. Nous partons du résultat et convergeons vers la cause première, et non l’inverse. Il fonctionne, et il fonctionne rapidement.

Faire les choses différemment

Se concentrer sur ce qui compte

De nombreuses entreprises vivent avec des problèmes non résolus. Mais ils ne sont pas obligés de le faire. Les défis de nos clients nous réveillent le matin et nous empêchent parfois de dormir, mais nous ne voudrions pas qu’il en soit autrement.

Nous pensons que chaque problème peut être résolu avec les bons outils et la bonne équipe. Des décennies d’innovations à l’embauche de la bonne équipe, nous pensons avoir la combinaison parfaite d’outils et d’équipe pour véritablement transformer la façon dont les organisations résolvent leurs problèmes les plus critiques.

Une équipe d'innovateurs

Faciliter la vie grâce à des méthodes innovantes

L’équipe Shainin est animée par le besoin de contribuer à la résolution des problèmes. Nous travaillons dans certaines des industries les plus complexes au monde. Le fait d’être le partenaire privilégié des entreprises de la fortune 100 et des fabricants de gros volumes pour la résolution de problèmes nous pousse à innover chaque jour pour rendre la vie plus facile.

Notre équipe est inspirée par les nouveaux défis lancés par nos partenaires et travaille constamment à la création de solutions et d’outils simples mais efficaces pour les servir au mieux.

Chaque jour, nous apprenons de nouvelles choses et nous aidons nos clients à reprendre confiance dans leurs opérations et leurs équipes. Nous pensons qu’il n’y a pas de meilleure façon d’utiliser nos compétences que celle-là.

Three problem solvers discussing and examining an automotive cover
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Rencontrer les dirigeants

Craig Hysong Headshot
Président et directeur général
Craig Hysong

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John Abrahamian Headshot
Vice-président exécutif - Tech & IT
John Abrahamian

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Dick Shainin Headshot
Vice-président exécutif - Formation et marketing
Dick Shainin

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Constantin Berg Headshot
Vice-président des opérations
Constantin Berg

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Headshot of Sergio Lizarraga, Shainin's General Director- Latin America
Directeur général - Amérique latine
Sergio Lizarraga

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Headshot of Esther Fondermann, Shainin's Technical Director
Directeur technique
Esther Fondermann

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Headshot of Tom Smith in front of a charcoal grey background.
Directeur du développement des affaires
Tom Smith

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Headshot of Nicole Tennenhouse, Shainin's General Counsel
Contrôleur mondial
Diane Schwarzkopf

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Pete Shainin Headshot
Président
Pete Shainin

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Conseiller général
Nicole Tennenhouse
Gina Rozak Headshot
Conseiller général
Gina Rozak

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Jamais hors de portée

Worldwide Resources

Nous ne sommes jamais hors de portée. You have access to our global network of experts who concentrate their knowledge and expertise on the issues that matter to you.

Shainin allie l’échelle mondiale à l’approche locale. Dans la plupart des pays, notre équipe ne parlera pas seulement votre langue, elle comprendra vos coutumes et la manière dont les affaires se déroulent.

Greyscale map of Shainin Worldwide locations
Seattle skyline at night in a hexagon frame
Seattle, Wa - États-Unis

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Detroit Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Détroit, MI - États-Unis

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Sao Paulo Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Sao Paulo, Brésil

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Munich Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Munich, Germany

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Pune Skyline in the daytime in a hexagon shaped frame
Pune, India

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Shanghai Skyline in the daytime
Shanghai, China

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Les questions complexes requièrent de l'innovation

Découvrez nos décennies d'innovation

Après des décennies d’innovation, nous avons développé la combinaison idéale de rigueur statistique et d’outils simplifiés pour créer une approche transformatrice de la résolution de problèmes.

Examining Parts

« Talk to the Parts »

Talking to the parts moves away from speculating about what could be wrong and provides a structured, disciplined approach that gets you to the real culprit in a more efficient manner.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Light Graphs over Red Background

Service Monitoring

 

La surveillance des services est une méthode permettant de découvrir les modes de défaillance dangereux lorsque de nouveaux produits sont mis en service. L’objectif du contrôle de service est de compléter les essais en laboratoire en prévision de contraintes environnementales inattendues. This can expose serious problems before they impact the customer.
Category: Product Development & Reliability
Large 3D Serif Red X

Red X Principle

 

Lorsque l’on est confronté à un problème difficile dont la source est cachée, l’instinct veut que l’on passe en revue toutes les causes potentielles du problème. Cependant, le principe du X rouge vous permet de converger vers le facteur unique qui contribue à la plupart des variations, ce qui vous permet d’identifier et de comprendre rapidement le problème.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Multiple mechanical components laid on table neatly

Component Search

 

Component Search est né d’un problème grave concernant les systèmes hydrauliques des avions. Cette technique permet d’isoler les composants d’un système qui contribuent aux variations. Il s’agit d’une approche très disciplinée et structurée qui permet à l’utilisateur d’isoler rapidement si le problème provient du processus d’assemblage ou des pièces, puis de déterminer avec précision QUELLES pièces contribuent à la différence.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Apollo 13 Command Module post mission

Overstress Probe Testing

 

Le test de la sonde de surcharge est une méthode que Dorian a mise au point pour aider Grumman à développer le module lunaire dans le cadre du programme Apollo. La NASA a exigé que le module lunaire ait une fiabilité de 99,99 %, soit une défaillance sur 10 000 missions. In the field of reliability, what’s meaningful is the ability to predict reliability with confidence. Grâce aux essais par sonde de surcharge, Dorian a pu obtenir un niveau de confiance de 90 % pour une fiabilité de 99,99 %, ce qui lui a permis de remporter le contrat. Utilisé dans le cadre du programme Apollo, le module lunaire était fiable à 100 %. En fait, dans Apollo 13, le module de service a explosé et le module de commande a été endommagé. Because the lunar module was so reliable, the astronauts were saved. In short, this testing helps users identify failure modes they wouldn’t otherwise anticipate.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Graph of data outside of limits

Tolerance Parallelogram

 

Le parallélogramme de tolérance est une technique graphique qui permet aux ingénieurs d’établir des tolérances pour le X rouge en fonction de l’expérience réelle de leurs clients. La plupart des tolérances établies pour la fabrication sont basées sur le jugement de l’ingénieur concepteur ; cependant, cette technique permet aux ingénieurs d’établir des tolérances réalistes afin que le produit réponde aux attentes du client.
CATEGORY: Process Management & Control
Typewriter vs computer

B vs C

 

Ce test statistique simple et rapide permet de déterminer si une nouvelle conception ou méthode est meilleure que l’actuelle. Réalisé avec des échantillons de taille extraordinairement réduite, ce test peut être utilisé pour tester une solution potentielle à des problèmes de fabrication.
CATEGORY: Confirmation Testing
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

 

Cette technique graphique permet aux ingénieurs d’évaluer la variabilité d’un système de mesure. Cela leur permet de voir les principales différences et de déterminer la part de la variation due aux mesures et celle provenant des pièces elles-mêmes.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

 

Variable Search allows customers to experiment with more factors without resorting to a fractional factorial. Il permet également de réaliser des expériences conçues avec plus de quatre facteurs sans qu’il y ait de confusion.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving

Two red puzzle pieces being comparedPaired Comparison

Allows users to identify the specific feature or input that’s driving a ifference, making it a detailed tool for identifying the Red X. It gets the customer to the final answer.

CATEGORY: Complex Technical Problem Solving

Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

 

Le Rolling Top 5 est un système qui apporte structure et discipline au rôle de leader dans les équipes de résolution de problèmes. Mieux encore, il amplifie l’impact des programmes de résolution de problèmes, doublant au moins le retour sur investissement du programme !
CATEGORY: Executive Coaching
Part being Measured

Tolerance Ellipse

L’ellipse de tolérance permet à l’utilisateur d’établir des tolérances pour deux intrants ensemble, appelés un X rouge et un X rose fort. Elle permet également à l’utilisateur d’établir deux intrants importants identifiés par le client, ce qui donne plus de flexibilité dans le choix des intrants significatifs.
CATEGORY: Process Management & Control
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Toute méthode de résolution de problèmes a besoin d’une feuille de route. Pour RedX, FACTUAL sert de structure pour trouver et contrôler les Red X, en menant l’utilisateur à la cause cachée des problèmes techniques complexes lorsque c’est le plus important.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Process Improvement chalk board Graphic

TransaXional Strategies

 

Technical problem solving is one thing, but business process problems are another. Les problèmes techniques sont liés à la physique, ce qui n’est pas le cas des processus d’entreprise. Notre démarche d’assistance aux clients dans la résolution de problèmes liés aux processus d’entreprise a commencé par un simple défi client, mais nous avons découvert que nous aimions cela. Cela a conduit à la création de la méthode TransaXional, une feuille de route solide pour résoudre les problèmes liés aux processus d’entreprise.
CATEGORY: Business Process Improvement & Optimization
Blank problem solving Function model

Function Models

 

Un modèle fonctionnel est une description fonctionnelle de base d’un système afin d’identifier son fonctionnement réel. Cette approche Y to X aide les utilisateurs à comprendre comment les processus fonctionnent réellement, ce qui fournit un cadre solide pour le processus en cours de perfectionnement.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Red Strategy line through maze

Strategy Diagram

 

Le diagramme de stratégie est un outil permettant de documenter la structure d’un système. Cela permet à l’auteur du problème de choisir la stratégie qui sera la plus efficace, ce qui aide l’utilisateur à déterminer exactement où il doit concentrer ses efforts pour tester le système.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Every problem solving method needs a roadmap. Pour TransaXional, DETAIL fonctionne comme une structure pour résoudre les problèmes de processus d’entreprise, en aidant les personnes chargées de résoudre les problèmes à mettre le doigt sur les causes cachées de ces problèmes graves.
CATEGORY: Business Process Improvement & Optimization
Product Design and Launch strategy session

Ingénierie résiliente

Ce système est idéal pour le développement de nouveaux processus et produits. Il fournit aux utilisateurs un nombre limité de fonctions qui doivent se dérouler correctement pour que le système fonctionne, ce qui aide les entreprises à lancer leurs produits sans problème.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Red Question Mark on top of other question marks

NTF or No Trouble Found

 

Cette méthode de résolution des problèmes est conçue pour lutter contre les problèmes pour lesquels la réponse était jusqu’à présent « NTF », ou « no trouble found » (aucun problème trouvé). Il permet aux utilisateurs de s’attaquer à des problèmes difficiles alors qu’il semble n’y avoir aucun problème.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Handdrawn decision tree

Corrective Action Trees

Il s’agit d’une méthode éprouvée pour documenter l’innovation structurée nécessaire lorsque le Red X s’avère être hors du contrôle du fabricant. Lorsque l’énergie extérieure est à l’origine d’une défaillance, l’arbre des mesures correctives permet de déterminer les options dont disposent les utilisateurs pour remédier aux problèmes présents.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Examining Parts

"Talk to the Parts"

Talking to the parts moves away from speculating about what could be wrong and provides a structured, disciplined approach that gets you to the real culprit in a more efficient manner.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Light Graphs over Red Background

Service Monitoring

La surveillance des services est une méthode permettant de découvrir les modes de défaillance dangereux lorsque de nouveaux produits sont mis en service. L'objectif du contrôle de service est de compléter les essais en laboratoire en prévision de contraintes environnementales inattendues. This can expose serious problems before they impact the customer.
Category: Product Development & Reliability
Large 3D Serif Red X

Red X Principle

Lorsque l'on est confronté à un problème difficile dont la source est cachée, l'instinct veut que l'on passe en revue toutes les causes potentielles du problème. Cependant, le principe du X rouge vous permet de converger vers le facteur unique qui contribue à la plupart des variations, ce qui vous permet d'identifier et de comprendre rapidement le problème.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Multiple mechanical components laid on table neatly

Component Search

Component Search est né d'un problème grave concernant les systèmes hydrauliques des avions. Cette technique permet d'isoler les composants d'un système qui contribuent aux variations. Il s'agit d'une approche très disciplinée et structurée qui permet à l'utilisateur d'isoler rapidement si le problème provient du processus d'assemblage ou des pièces, puis de déterminer avec précision QUELLES pièces contribuent à la différence.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Apollo 13 Command Module post mission

Overstress Probe Testing

Le test de la sonde de surcharge est une méthode que Dorian a mise au point pour aider Grumman à développer le module lunaire dans le cadre du programme Apollo. La NASA a exigé que le module lunaire ait une fiabilité de 99,99 %, soit une défaillance sur 10 000 missions. In the field of reliability, what’s meaningful is the ability to predict reliability with confidence. Grâce aux essais par sonde de surcharge, Dorian a pu obtenir un niveau de confiance de 90 % pour une fiabilité de 99,99 %, ce qui lui a permis de remporter le contrat. Utilisé dans le cadre du programme Apollo, le module lunaire était fiable à 100 %. En effet, dans Apollo 13, le module de service a explosé et le module de commande a été endommagé. Because the lunar module was so reliable, the astronauts were saved. In short, this testing helps users identify failure modes they wouldn’t otherwise anticipate.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Graph of data outside of limits

Tolerance Parallelogram

 

Le parallélogramme de tolérance est une technique graphique qui permet aux ingénieurs d'établir des tolérances pour le X rouge en fonction de l'expérience réelle de leurs clients. La plupart des tolérances établies pour la fabrication sont basées sur le jugement de l'ingénieur concepteur ; cependant, cette technique permet aux ingénieurs d'établir des tolérances réalistes afin que le produit réponde aux attentes du client.
CATEGORY: Process Management & Control
Typewriter vs computer

B vs C

 

Ce test statistique simple et rapide permet de déterminer si une nouvelle conception ou méthode est meilleure que l'actuelle. Réalisé avec des échantillons de taille extraordinairement réduite, ce test peut être utilisé pour tester une solution potentielle à des problèmes de fabrication.
CATEGORY: Confirmation Testing
Measurement Method: Calipers with parts sitting on a technical drawing

Isoplot

 

Cette technique graphique permet aux ingénieurs d'évaluer la variabilité d'un système de mesure. Cela leur permet de voir les principales différences et de déterminer la part de la variation due aux mesures et celle provenant des pièces elles-mêmes.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Red Question mark piled on top of black question marks

Variable Search

 

Variable Search allows customers to experiment with more factors without resorting to a fractional factorial. Il permet également de réaliser des expériences conçues avec plus de quatre facteurs sans qu'il y ait de confusion.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Two red puzzle pieces being compared

Paired Comparison

Une comparaison par paires permet aux utilisateurs d'identifier la caractéristique ou l'entrée spécifique à l'origine de la différence, ce qui en fait un outil détaillé pour identifier le Red X. En bref, il permet de mettre le doigt sur la cause cachée du problème, rapidement et facilement.

CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Man holding domino with effectiveness on it and inserting it into his process dominos

Rolling Top 5

Le Rolling Top 5 est un système qui apporte structure et discipline au rôle de leader dans les équipes de résolution de problèmes. Mieux encore, il amplifie l'impact des programmes de résolution de problèmes, doublant au moins le retour sur investissement du programme !
CATEGORY: Executive Coaching
Part being Measured

Tolerance Ellipse

L'ellipse de tolérance permet à l'utilisateur d'établir des tolérances pour deux intrants ensemble, appelés un X rouge et un X rose fort. Elle permet également à l'utilisateur d'établir deux intrants importants identifiés par le client, ce qui donne plus de flexibilité dans le choix des intrants significatifs.
CATEGORY: Process Management & Control
Strategy spelled on yellow blocks

FACTUAL

Toute méthode de résolution de problèmes a besoin d'une feuille de route. Pour RedX, FACTUAL sert de structure pour trouver et contrôler les Red X, en menant l'utilisateur à la cause cachée des problèmes techniques complexes lorsque c'est le plus important.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Process Improvement chalk board Graphic

TransaXional Strategies

 

Technical problem solving is one thing, but business process problems are another. Les problèmes techniques sont liés à la physique, ce qui n'est pas le cas des processus d'entreprise. Notre démarche visant à aider les clients à résoudre les problèmes liés aux processus d'entreprise a commencé par un simple défi client, mais nous avons découvert que nous aimions cela. Cela a conduit à la création de la méthode TransaXional, une feuille de route solide pour résoudre les problèmes liés aux processus d'entreprise.
CATEGORY: Business Process Improvement & Optimization
Blank problem solving Function model

Function Models

 

Un modèle fonctionnel est une description fonctionnelle de base d'un système afin d'identifier son fonctionnement réel. Cette approche Y to X aide les utilisateurs à comprendre comment les processus fonctionnent réellement, ce qui fournit un cadre solide pour le processus en cours de perfectionnement.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Red Strategy line through maze

Strategy Diagram

 

Le diagramme de stratégie est un outil permettant de documenter la structure d'un système. Cela permet à l'auteur du problème de choisir la stratégie qui sera la plus efficace, ce qui aide l'utilisateur à déterminer exactement où il doit concentrer ses efforts pour tester le système.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving
Strategy spelled on yellow blocks

DETAIL

 

Every problem solving method needs a roadmap. Pour TransaXional, DETAIL sert de structure pour résoudre les problèmes de processus d'entreprise, en aidant les personnes chargées de résoudre les problèmes à mettre le doigt sur les causes cachées de ces problèmes graves.
CATEGORY: Business Process Improvement & Optimization
Product Design and Launch strategy session

Ingénierie résiliente

Ce système est idéal pour le développement de nouveaux processus et produits. Il fournit aux utilisateurs un nombre limité de fonctions qui doivent se dérouler correctement pour que le système fonctionne, ce qui aide les entreprises à lancer leurs produits sans problème.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Red Question Mark on top of other question marks

NTF or No Trouble Found

 

Cette méthode de résolution des problèmes est conçue pour lutter contre les problèmes pour lesquels la réponse était jusqu'à présent "NTF", ou "no trouble found" (aucun problème trouvé). Il permet aux utilisateurs de s'attaquer à des problèmes difficiles alors qu'il semble n'y avoir aucun problème.
CATEGORY: Product Development & Reliability
Handdrawn decision tree

Corrective Action Trees

Il s'agit d'une méthode éprouvée pour documenter l'innovation structurée nécessaire lorsque le Red X s'avère être hors du contrôle du fabricant. Lorsque l'énergie extérieure est à l'origine d'une défaillance, l'arbre des mesures correctives permet de déterminer les options dont disposent les utilisateurs pour remédier aux problèmes présents.
CATEGORY: Complex Technical Problem Solving

Une structure innovante et une simplicité raffinée qui accélèrent la résolution des problèmes

Laissez notre équipe de spécialistes de la résolution des problèmes vous aider à résoudre vos problèmes les plus importants. Contactez-nous dès aujourd’hui pour faire équipe !

Pourquoi Y->X fonctionne

Découvrez nos méthodes

Shainin Master Digital Badge Mockup

Craig Hysong

President & CEO

Craig Hysong is a problem-solving expert who has spent his career transforming how companies approach problems. As the President and CEO of Shainin, Craig places the customer at the center of everything he does and is 100% focused on customer satisfaction. 

With over 24 years of experience at Shainin and 13 years of experience at General Motors and ITT Automotive, Craig is a leader in his field. He holds a Bachelor of Science in Electrical Engineering from the Pennsylvania State University and a Master of Science in Manufacturing Systems Engineering from Lehigh University, where he attended as a General Motors Fellow. Craig is a licensed professional engineer and an American Society for Quality (ASQ) certified Quality Engineer, Reliability Engineer, Quality Auditor, and Manager of Quality & Organizational Excellence.

Craig’s commitment to his work and his customers is unparalleled. He has diversified Shainin’s customer base, implemented a standard sales process, and is working towards establishing the company as the global benchmark in problem-solving. Craig was the recipient of the 2017 Dorian Shainin Medal from ASQ, which recognized him for the development of an innovative conflict detection method. Additionally, his creativity in problem-solving has resulted in four US Patents.

Outside of work, Craig enjoys playing ice hockey, cross country skiing, bicycling, running, and water skiing. He also enjoys working on personal projects around the house and on his cars.

Craig’s passion for problem-solving, exceptional leadership skills, and dedication to customer satisfaction, combined with his down-to-earth and relatable personality, make him an invaluable asset to Shainin and the companies that seek our services.

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Nicole Tennenhouse

Conseiller général

Nicole Tennenhouse est la conseillère générale de Shainin, où elle combine plus de 25 ans d’expertise juridique avec un véritable enthousiasme pour aider Shainin à atteindre ses objectifs commerciaux tout en réduisant les risques. Licenciée dans le Michigan et en Floride, son expérience primée en matière de négociation de contrats commerciaux et sa maîtrise de l’espagnol ont permis à Nicole d’exceller dans les négociations nationales et internationales, ce qui fait d’elle un atout pour les clients internationaux. Nicole développe également des flux de travail à l’échelle de l’entreprise et veille à ce que Shainin respecte les lois sur la protection des données et de la vie privée, le droit du travail et la protection de la propriété intellectuelle, y compris l’élaboration d’un programme de mise en œuvre de la propriété intellectuelle.

L’approche juridique de Nicole est guidée par sa conviction que la clarté mène à la résolution : « Un problème bien posé est un problème à moitié résolu ». Cette philosophie se retrouve dans son travail, notamment dans sa capacité à négocier des accords tout en renforçant les relations interpersonnelles avec toutes les parties concernées. Ses compétences techniques et les distinctions qu’elle a reçues, notamment les prix « Commercial Customer » et « Commercial Prospect Deals of the Year », soulignent sa capacité à gérer efficacement de multiples questions juridiques complexes.

Nicole est titulaire d’une licence en communication et en espagnol de l’université du Michigan et d’un doctorat en jurisprudence de l’université de Houston. Elle a été stagiaire au tribunal des faillites des États-Unis pour le district moyen de Floride.

En dehors du bureau, Nicole pratique des activités de plein air avec sa famille et consacre du temps à l’action sociale. Elle siège au conseil d’administration de l’association Attorneys for Animals et s’est impliquée activement dans sa communauté locale en jouant divers rôles. L’engagement de Nicole en faveur d’une communication claire et sa volonté de favoriser la confiance et la compréhension dans ses relations professionnelles font d’elle une figure précieuse et fiable au sein de l’équipe de direction de Shainin.

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Pete Shainin

Président

Pete Shainin est un ingénieur mécanique hautement qualifié et expérimenté, qui compte plus de 57 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie, dont 39 ans au sein de Shainin. Il a obtenu son diplôme d’ingénieur en mécanique au Stevens Institute of Technology en 1966 et est devenu ingénieur professionnel dans l’État de Washington en 1970.

La carrière de Pete a débuté chez Pratt & Whitney Aircraft, où il a travaillé en tant qu’assistant en ingénierie du contrôle de la qualité et en tant qu’assistant en ingénierie du développement de produits. Il a ensuite rejoint Marine Construction & Design, où il a travaillé en tant qu’ingénieur concepteur de machines de pont. Pete a également travaillé chez Standard Screw en tant qu’assistant technique de Vernon Roosa, inventeur du système d’injection diesel Roosamaster, avant de devenir ingénieur commercial en machinerie de pont maritime chez Skagit Corp.

Après avoir travaillé pendant de nombreuses années dans l’entreprise familiale et assumé de plus en plus de fonctions de direction, Pete est devenu PDG de Shainin LLC et a finalement accédé au poste de président en 2010, qu’il occupe actuellement.

Tout au long de sa carrière, Pete a remporté de nombreux succès, notamment en constituant et en dirigeant les équipes qui ont créé l’entreprise mondiale d’ingénierie Shainin à partir du travail de son père en tant qu’individu unique. Cela se reflète dans sa passion pour la voile, où il a mené un équipage de huit personnes à la victoire dans la course difficile de 2300 milles entre Victoria, en Colombie-Britannique, et Maui, à Hawaï, en 2006.

Tout comme dans le monde des affaires, la voile exige un travail d’équipe, de la stratégie et du dévouement. La capacité de Pete à rassembler son équipe et à la mener vers le succès face à l’adversité témoigne de ses compétences en matière de leadership, tant sur l’eau qu’en dehors. Ce qui distingue Pete, c’est son amour de la constitution d’équipes performantes et son humilité.

En dehors du travail, Pete aime concevoir et construire des mécanismes pour résoudre des problèmes spécifiques, et faire de la voile. Son dévouement et son engagement en faveur de l’excellence lui ont permis de réussir dans tous les aspects de sa vie, que ce soit dans une salle de réunion ou sur le pont d’un voilier.

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Gina Rozak

General Counsel

Gina Rozak is our General Counsel at Shainin. With over a decade of legal expertise, Gina understands the importance of building strong relationships with our customers, ensuring that they’re successful with implementing Shainin methodology while protecting the interests of all parties.

Gina holds a Bachelor of Science degree from Central Michigan University and attended law school, receiving her Juris Doctorate degree from Thomas M. Cooley in Lansing, Michigan. She’s licensed to practice law in Michigan and was admitted to practice in the Eastern District of Michigan Federal Court. With years of experience under her belt, Gina has developed ongoing relationships with our customers, providing her with valuable insights into the legal challenges that businesses like yours face. 

When she’s not working, Gina loves to spend time with her family, bake delicious treats, and keep fit by running. Her weekends are usually filled with getting kids around to their different activities and sometimes she gets to relax by indulging in TV shows ranging from historical fiction to reality, to the many fascinating subjects on the History Channel. 

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Diane Schwarzkopf

Contrôleur mondial

Diane Schwarzkopf travaille pour Shainin depuis juillet 2016. Bien qu’elle ait commencé sa carrière en mettant l’accent sur la programmation et l’informatique et qu’elle ait ensuite opté pour un diplôme de comptabilité, Diane n’avait jamais imaginé qu’elle travaillerait pour une organisation mondiale. Aujourd’hui, elle navigue avec aplomb dans les complexités importantes de son rôle de contrôleur mondial, en tirant parti d’une base de connaissances diversifiée fondée sur des années d’expérience dans différents secteurs d’activité.

Le style de leadership de Diane se caractérise par un engagement en faveur de la précision, de la collaboration et de la réactivité. Consciente de l’importance de ces attributs dans son domaine, elle s’efforce de créer un environnement où la direction et le personnel se sentent écoutés et soutenus, et où ses subordonnés directs se voient offrir de nombreuses possibilités de développement professionnel. Elle s’attaque aux défis de front et son approche avant-gardiste de l’anticipation des besoins contribue au bon fonctionnement des opérations mondiales de Shainin.

Au-delà de sa vie professionnelle, Diane est une lectrice passionnée, se plongeant dans une variété de genres allant du suspense et du mystère à la programmation neuro-linguistique et aux livres sur le leadership. Elle s’adonne également à des activités artisanales, en particulier le tricot et le crochet. Diane et son mari aiment les activités de plein air, notamment le kayak et la course à pied. Elle est mère de deux enfants adultes et adore ses chats, Sophie et Ivan, ainsi que Truda, son doberman énergique.

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Tom Smith

Directeur du développement des entreprises

Tom Smith est directeur du développement commercial chez Shainin. Il a plus de 20 ans d’expérience à des postes de direction dans la fabrication aérospatiale, les opérations, l’ingénierie et la logistique.

Ayant été directement responsable du P&L d’entreprises manufacturières multisites dont les revenus allaient de 20 à plus de 350 millions de dollars, Tom s’est fait le champion de nombreuses itérations d’efforts de résolution de problèmes stratégiquement ciblés de Shainin. La capacité de Tom à assimiler rapidement la résolution de problèmes dans les opérations et les fonctions d’ingénierie s’est avérée précieuse et efficace pour améliorer immédiatement et durablement les résultats.

Après avoir fait appel à Shainin à plusieurs reprises en tant que client satisfait tout au long de sa carrière, Tom a décidé de rejoindre directement l’équipe Shainin en 2019. Ses qualifications et son expérience uniques lui ont permis de comprendre les besoins des clients de Shainin.

Tom est un leader certifié Shainin RT5 et un compagnon Red-X, ainsi qu’une ceinture noire Six Sigma Plus, avec une compréhension approfondie des méthodes de résolution de problèmes OpEx, Lean, Six Sigma et Red-X. Il est titulaire d’une licence en ingénierie mécanique et d’une maîtrise en gestion de la fabrication, toutes deux obtenues à l’université d’État de Pennsylvanie. Tom est passionné par le fait d’aider les clients à atteindre leurs objectifs en favorisant une culture de confiance, d’amélioration continue et de travail d’équipe.

Shainin Master Digital Badge Mockup

Esther Fondermann

Directeur technique, Shainin GmbH

Esther Fondermann est une dirigeante technique très accomplie avec plus d’une décennie d’expérience. Elle est actuellement directrice technique chez Shainin GmbH, où elle supervise les aspects techniques des services de l’entreprise, dirige des équipes d’ingénieurs et de techniciens et veille au respect des normes et réglementations du secteur.

La volonté d’Esther d’atteindre l’excellence est évidente dans sa capacité à trouver la cause profonde de problèmes complexes et à mettre en œuvre des solutions efficaces. Son engagement à offrir des expériences optimales aux clients lui a valu une réputation bien méritée pour ses performances exceptionnelles. Elle a découvert la méthodologie Shainin Red X lors de son passage chez Mercedes, où elle a occupé différents postes tels qu’ingénieur qualité dans la production de moteurs, Master Black Belt dans le développement de véhicules, responsable du département de gestion des programmes et assistante exécutive du vice-président. Esther possède une vaste expérience de la fabrication, de l’ingénierie, de la gestion de la qualité et du lancement de nouveaux produits dans les secteurs de l’automobile et de l’aérospatiale.

À l’âge de 29 ans, Esther a obtenu sa certification Six Sigma Master Black Belt, qui a été précédée par l’obtention de sa certification Red X Master. Impressionnée par l’efficacité de la méthodologie Shainin pour résoudre des problèmes complexes et améliorer la qualité, elle a ensuite rejoint Shainin GmbH pour poursuivre son engagement en faveur de l’ingénierie de la qualité et de l’amélioration continue.

La carrière d’Esther chez Shainin GmbH a commencé en 2012 lorsqu’elle a rejoint l’entreprise en tant que consultante technique senior, où elle a perfectionné ses compétences analytiques pour résoudre des problèmes techniques complexes. Ses compétences ont été rapidement reconnues et elle a été promue responsable technique en 2016. En 2018, elle a été promue responsable technique pour l’Europe et responsable de la livraison pour la région D-A-CH, où elle a continué à exceller dans son rôle de leader. Plus récemment, Esther a été promue directrice technique et membre du conseil d’administration de Shainin GmbH en janvier 2019.

Grâce à son succès en tant qu’ancienne joueuse professionnelle de hockey sur gazon, Esther a démontré sa quête incessante de performances supérieures. Elle a joué pendant plus de dix ans dans la première ligue allemande de hockey et dans l’équipe nationale allemande de hockey. Son expérience en tant qu’athlète et capitaine lui a permis d’acquérir des compétences en matière de travail d’équipe, de leadership et de gestion de la pression, autant d’atouts précieux dans sa carrière.

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Sergio Lizarraga

Gm Mexico, directeur technique Amérique latine

Sergio est notre directeur général au Mexique et notre directeur technique pour l’Amérique latine. Il possède plus de trente ans d’expérience dans les domaines de la fabrication et de l’ingénierie. Depuis 25 ans, Sergio utilise la méthodologie Shainin pour aider les entreprises à résoudre des problèmes complexes, avec des résultats probants.

Sergio est titulaire d’une licence en ingénierie électronique et des communications, d’une maîtrise en gestion des technologies de l’information et d’une certification Red X Master. Il a travaillé dans un large éventail d’industries, notamment l’assemblage automobile, les composants automobiles, l’électronique, la fonderie, les équipements mécaniques, les produits chimiques et les produits médicaux.

Mais ce qui distingue Sergio, c’est sa passion pour l’enseignement et le coaching. Il a voyagé dans différents pays, dont le Mexique, les États-Unis, l’Espagne, le Brésil, l’Argentine et le Portugal, pour enseigner la méthodologie Shainin. Il est également maître praticien en programmation neuro-linguistique.

Sergio est connu pour sa personnalité charismatique et sa capacité à inspirer les autres. Il aime jouer de la guitare, passer du temps avec ses chiens et lire pendant son temps libre. Il cherche toujours à élargir ses connaissances et à apprendre de nouvelles choses.

La richesse de l’expérience de Sergio, sa volonté de résoudre les problèmes et sa passion pour l’enseignement font de lui un atout inestimable pour toute équipe. Que vous cherchiez à relever un défi de fabrication complexe ou à améliorer les compétences de votre équipe en matière de résolution de problèmes, Sergio possède l’expertise et le dynamisme nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs.

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Constantin Berg

Vice-président des opérations

Constantin Berg est vice-président et directeur général de la division européenne de Shainin. Diplômé de l’université technique de Munich en technologie et gestion d’entreprise, Constantin a commencé sa carrière chez Linde gas and oil company où il a fait la connaissance de Shainin.

Rejoignant la division européenne de Shainin en tant que consultant en 2011, Constantin a suivi une formation approfondie avec Richard Shainin, apprenant la méthodologie Red X. Au cours des neuf années suivantes, il a gravi les échelons, devenant finalement vice-président des opérations, où il a dirigé les efforts de restructuration de la division, qui en est ressortie plus forte que jamais.

Le succès de Constantin lui a valu d’être nommé directeur général pour l’Allemagne, l’Inde et la Chine. Son dévouement à l’entreprise et à sa vision d’une croissance saine dans de nouvelles régions a joué un rôle crucial dans le succès de la division.

Au-delà de ses réalisations professionnelles, Constantin est un père de famille dévoué, un père et un mari aimant. Il aime passer du temps avec sa famille, jardiner, jouer au football dans une ligue de loisirs et lire des ouvrages non romanesques sur les affaires et des biographies.

Constantin est également passionné par l’idée d’avoir un impact positif sur le monde. Il envisage d’établir des partenariats avec des entreprises pour soutenir des causes environnementales et d’aider les organismes de santé à rechercher les causes profondes des maladies. Son désir de rendre le monde meilleur est une source d’inspiration pour tous ceux qui le connaissent et travaillent avec lui.

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John Abrahamian

Vice-président exécutif - Tech & IT

John Abrahamian est un spécialiste très respecté de la résolution de problèmes et un expert dans le domaine de la production allégée, dont la carrière s’étend sur plus de trente ans. Tout au long de sa carrière, John est devenu célèbre pour son approche innovante de la résolution des problèmes et son dévouement inébranlable à la satisfaction des clients.

Après avoir obtenu une licence en ingénierie mécanique à l’université du Connecticut en 1985, John a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur en conception et développement chez Pratt & Whitney. C’est à cette époque que son intérêt pour la résolution de problèmes est apparu pour la première fois. En 1994, John est devenu responsable de l’amélioration continue au sein de l’entreprise. Au cours de son mandat, John a dirigé les efforts de Pratt & Whitney en matière de production allégée et d’ingénierie de la valeur.

En 1990, John a commencé à suivre un MBA en gestion des opérations, où il a été initié au concept de production allégée, ce qui a influencé l’orientation de sa carrière. En 1996, son équipe de Pratt & Whitney l’a encouragé à suivre la formation Shainin Red X, en s’appuyant sur ses efforts en matière de production allégée. Cette formation s’est avérée être un tournant dans la carrière de John, en allumant sa passion pour la résolution de problèmes et en le mettant sur la voie pour devenir l’un des experts les plus respectés de l’industrie.

En 1998, John a rejoint Shainin, où il a passé les 25 dernières années à poursuivre sa passion pour la résolution de problèmes. Au cours de son séjour, John a développé des approches innovantes en matière de résolution de problèmes, et a reçu un brevet américain pour une méthode de résolution de problèmes. Il a également intégré l’analyse fonctionnelle aux méthodes de Shainin, donnant ainsi naissance à ce qui allait devenir l’ingénierie résiliente.

Malgré son emploi du temps chargé, John trouve encore le temps de s’adonner à ses loisirs, notamment le golf, le stand-up paddleboard et le skeet shooting. Il aime particulièrement voyager avec sa femme et passer du temps avec sa famille, notamment ses trois petits-fils.

La possibilité de travailler dans des secteurs très variés, de découvrir des cultures différentes et de rencontrer des personnes nouvelles et intéressantes procure à John une satisfaction professionnelle qui le rend reconnaissant de travailler dans ce domaine. Il aime vraiment créer des relations significatives avec ses clients et inspirer des ingénieurs ordinaires pour qu’ils deviennent des résolveurs de problèmes extraordinaires.

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Richard Shainin

Vice-président exécutif - Formation et marketing

Avec plus de cinquante ans d’expérience dans l’ingénierie, les opérations, le marketing et les ventes, Richard est un professionnel chevronné dans le domaine de l’ingénierie de la qualité et de la résolution de problèmes.

Auteur prolifique et conférencier, Richard a publié des articles dans Quality Engineering et Six Sigma Forum et a rédigé le chapitre « Multi-Vari Charts » pour l’Encyclopedia of Statistics in Quality and Reliability. Il intervient fréquemment lors de conférences sur la qualité, notamment la conférence mondiale de l’ASQ, où il partage ses idées sur la résolution de problèmes complexes.

Richard a reçu de nombreuses distinctions tout au long de sa carrière, notamment le titre de leader de la qualité de l’année 2014 décerné par la division automobile de l’ASQ, et le prix Cecil C. Craig Lifetime Award décerné par l’ASQ en 2019, en reconnaissance de ses publications.

Avant de rejoindre la société en 1991, Richard a dirigé des équipes performantes chez AT&T, où il a acquis une grande expérience dans les domaines de l’ingénierie, des opérations, du marketing et des ventes. Aujourd’hui, il continue à guider l’élaboration et la mise en œuvre des cours, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables des clients pour développer et mettre en place des organisations plus efficaces pour résoudre des problèmes complexes.

Titulaire d’une licence en ingénierie du Stevens Institute of Technology et d’un MBA de l’American University, Richard est diplômé du AT&T Management Development Program. Il a formé des milliers d’ingénieurs et de cadres à la résolution de problèmes techniques et aux compétences en matière de leadership, en résolvant des problèmes techniques complexes dans les domaines du moulage, des systèmes électromécaniques, de l’électronique et de l’assemblage dans des secteurs aussi variés que l’automobile, l’aérospatiale et l’électronique grand public.

L’expertise de Richard en matière de résolution de problèmes et de leadership fait de lui un atout pour le domaine de l’ingénierie de la qualité, et ses contributions continuent d’inspirer les professionnels du monde entier.

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Craig Hysong

Président et CEO

Craig Hysong est un expert en résolution de problèmes qui a passé sa carrière à transformer la façon dont les entreprises abordent les problèmes. En tant que président-directeur général de Shainin, Craig place le client au centre de tout ce qu’il fait et se concentre à 100 % sur la satisfaction du client.

Avec plus de 24 ans d’expérience chez Shainin et 13 ans d’expérience chez General Motors et ITT Automotive, Craig est un leader dans son domaine. Il est titulaire d’une licence en génie électrique de l’université d’État de Pennsylvanie et d’un master en ingénierie des systèmes de fabrication de l’université de Lehigh, qu’il a fréquentée en tant que boursier de General Motors. Craig est un ingénieur professionnel agréé et un ingénieur qualité certifié par l’American Society for Quality (ASQ), un ingénieur en fiabilité, un auditeur qualité et un gestionnaire de la qualité et de l’excellence organisationnelle.

L’engagement de Craig à l’égard de son travail et de ses clients est sans égal. Il a diversifié la clientèle de Shainin, mis en place un processus de vente standard et s’efforce de faire de l’entreprise la référence mondiale en matière de résolution de problèmes. Craig a reçu la médaille Dorian Shainin 2017 de l’ASQ, qui l’a récompensé pour le développement d’une méthode innovante de détection des conflits. En outre, sa créativité dans la résolution de problèmes a donné lieu à quatre brevets américains.

En dehors de son travail, Craig aime jouer au hockey sur glace, faire du ski de fond, du vélo, de la course à pied et du ski nautique. Il aime également travailler sur des projets personnels autour de la maison et sur ses voitures.

La passion de Craig pour la résolution des problèmes, ses compétences exceptionnelles en matière de leadership et son attachement à la satisfaction des clients, combinés à sa personnalité terre-à-terre et sympathique, font de lui un atout inestimable pour Shainin et les entreprises qui font appel à nos services.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Product Development
PROJECT OF THE YEAR

This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. Projects that win this award will demonstrate:

  • Potential impact of the problem.
  • Effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 
  • Explanation of lessons learned and how to use this knowledge in the future.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Field Reliability
PROJECT OF THE YEAR

Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

  • Initial impact of the problem.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • Speed and efficiency in resolving the issue.  
  • Impact of resolving the problem.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

PLANT MANUFACTURING
PROJECT OF THE YEAR

Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

  • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • How the solution or information discovered was leveraged.
  • Timeline for resolving the issue.

Dorian Awards Criteria

Master of the year Award

Le prix du maître de l'année est destiné aux dirigeants qui ont accru l'impact de la résolution de problèmes à l'aide des technologies Shainin au sein de leur organisation.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Appliquer des compétences de leadership pour étendre l’impact des technologies Red X au sein de l’organisation.
  • Résultats incluant les projets réalisés qui ont eu une incidence significative sur l’amélioration des performances de l’entreprise.
  • Le nombre de personnes accompagnées jusqu’à la certification.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Cette catégorie de prix est destinée aux équipes de projet qui ont fait preuve d'une application exceptionnelle des méthodologies Shainin pour résoudre des problèmes complexes au sein de leur entreprise.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Rapidité et efficacité de la résolution du problème
  • Difficulté technique et complexité du problème résolu
  • Impact et effet de levier du projet dans toute l’organisation
  • Utilisation créative des technologies Shainin
  • Clarté de la documentation du projet