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Les Lauréats des Dorian Award 2022

Félicitations à tous nos lauréats des Dorian Award 2022 !

Shainin a reçu un nombre record de candidatures provenant d’un large éventail de fabricants des secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense, de l’électronique, des appareils ménagers, des machines de construction, des dispositifs médicaux, des matériaux et du ferroviaire, répartis dans le monde entier.

Chaque projet soumis a été examiné par une équipe internationale de coachs Shainin et de spécialistes de la résolution de problèmes. Les projets ont été évalués en fonction de leur rapidité et de leur efficacité, de leur difficulté technique, de l’utilisation créative de la technologie Shainin et de leur impact sur l’entreprise.

Merci à tous ceux qui ont soumis une candidature en 2021 ; La qualité et le nombre de candidatures reçues ont été vraiment impressionnant. L’équipe a hâte de voir les choses exceptionnelles qui seront accomplies en 2022 !

Finalistes des Dorian Award 2022

Félicitations à tous nos finalistes pour les Dorian Awards!

Merci à tous ceux qui ont soumis une candidature en 2021 ; La qualité et le nombre de candidatures reçues ont été vraiment impressionnant. À l’issue d’un processus d’examen long et rigoureux mené par notre comité d’examen international, nous avons sélectionné plusieurs équipes et personnes tout simplement exceptionnelles comme finalistes pour le prix Dorian. Awards. Découvrez les finalistes ci-dessous et restez à l’écoute pour le dévoilement des gagnants en Février !


Que sont les Dorian Awards ?

Nommés en l’honneur du grand pionnier de la résolution de problèmes Dorian Shainin, les prestigieux prix Dorian sont décernés à des équipes de projet, des dirigeants et des entreprises pour l’application exceptionnelle de la méthode Shainin Red X® Technologies et leadership structuré en matière de résolution de problèmes. Ces prix donnent à Shainin – The X® Company l’occasion de féliciter et d’honorer les équipes, les dirigeants et les entreprises qui méritent des éloges supplémentaires pour leur fantastique travail de résolution de problèmes au cours de l’année précédente..

Les informations suivantes contiennent les catégories et les critères des Dorian Award décernés par Shainin – The Red X® Company pour l’excellence dans la résolution de problèmes techniques complexes. Il y a trois types de prix: Team (équipe), Leadership (Manager) et Company (Entreprise).

Ces prix sont décernés à :

Les équipes qui ont démontré une application exceptionnelle des technologies Shainin dans la résolution de problèmes techniques complexes dans leur projet Shainin.

Les leaders qui ont augmenté l’impact des technologies Red X au sein de leur organisation.

Les entreprises qui ont développé avec succès un programme Red X® efficace au sein d’un établissement, d’une division, d’une région ou d’une entreprise.

Catégories Team Project Award

Critères d’attribution Team Project Award

1. Plant Manufacturing Project of the Year Award

2. Field Reliability Project of the Year Award

3. Product Development Project of the Year Award

4. Resilient Engineering Project of the Year Award

5. TransaXional Business Project of the Year Award

· Speed and efficiency of the problem solved

· Technical difficulty and complexity of the problem solved

· Project impact and leverage across the organization

· Creative use of Shainin technologies

· Clarity of the project documentation

Catégorie Leadership Award

Critères pour Leadership Award

1. Rolling Top 5® Leadership Awards

· Demonstrates leadership guidance, structural framework, and effective mentoring of a dynamic problem-solving culture.

– Conduire des revues de projets régulières pour s’assurer que les projets clés sont résolus rapidement et efficacement.

– Encourage les principaux fournisseurs et clients à résoudre conjointement les problèmes en utilisant les méthodes Shainin et en exploitant les résultats.

– Reconnaître et récompenser activement les performances exceptionnelles en matière de résolution de problèmes.

– Le nombre de projets et de certifications réussis.

2. Red X® Master of the Year Award

– Développer l’effet positif des technologies Red X au sein de l’organisation.

– Résultats incluant les projets réalisés qui ont eu un effet significatif sur l’amélioration des performances de l’entreprise.

– Le nombre de personnes accompagnées jusqu’à la certification.

Award dans la catégorie Entreprise

Critères pour le Company Award

1. Bottom Line Improvement Award

– Démontre l’effet de la technologie Shainin sur l’amélioration des indicateurs clés de l’entreprise.

– Parmi les exemples, citons la réduction des rebuts, l’amélioration du rendement, la production, la réduction des réclamations en garantie, la prévention des pannes en utilisation et d’autres solutions techniques permettant de réaliser des économies.

– Permet le lancement réussi d’un nouveau programme ou produit.

Veuillez noter que toutes les soumissions seront traitées de manière confidentielle et qu’aucun détail ou nom de projet ne sera divulgué publiquement.

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Problème résolu.

Résultats obtenus.

Linkedin Youtube

Services

Ressources

Juridique

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Product Development
PROJECT OF THE YEAR

This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. Projects that win this award will demonstrate:

  • Potential impact of the problem.
  • Effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 
  • Explanation of lessons learned and how to use this knowledge in the future.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Field Reliability
PROJECT OF THE YEAR

Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

  • Initial impact of the problem.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • Speed and efficiency in resolving the issue.  
  • Impact of resolving the problem.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

PLANT MANUFACTURING
PROJECT OF THE YEAR

Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

  • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • How the solution or information discovered was leveraged.
  • Timeline for resolving the issue.
Shainin Master Digital Badge Mockup

John Abrahamian

Vice-président exécutif - Tech & IT

John Abrahamian est un spécialiste très respecté de la résolution de problèmes et un expert dans le domaine de la production allégée, dont la carrière s’étend sur plus de trente ans. Tout au long de sa carrière, John est devenu célèbre pour son approche innovante de la résolution des problèmes et son dévouement inébranlable à la satisfaction des clients.

Après avoir obtenu une licence en ingénierie mécanique à l’université du Connecticut en 1985, John a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur en conception et développement chez Pratt & Whitney. C’est à cette époque que son intérêt pour la résolution de problèmes est apparu pour la première fois. En 1994, John est devenu responsable de l’amélioration continue au sein de l’entreprise. Au cours de son mandat, John a dirigé les efforts de Pratt & Whitney en matière de production allégée et d’ingénierie de la valeur.

En 1990, John a commencé à suivre un MBA en gestion des opérations, où il a été initié au concept de production allégée, ce qui a influencé l’orientation de sa carrière. En 1996, son équipe de Pratt & Whitney l’a encouragé à suivre la formation Shainin Red X, en s’appuyant sur ses efforts en matière de production allégée. Cette formation s’est avérée être un tournant dans la carrière de John, en allumant sa passion pour la résolution de problèmes et en le mettant sur la voie pour devenir l’un des experts les plus respectés de l’industrie.

En 1998, John a rejoint Shainin, où il a passé les 25 dernières années à poursuivre sa passion pour la résolution de problèmes. Au cours de son séjour, John a développé des approches innovantes en matière de résolution de problèmes, et a reçu un brevet américain pour une méthode de résolution de problèmes. Il a également intégré l’analyse fonctionnelle aux méthodes de Shainin, donnant ainsi naissance à ce qui allait devenir l’ingénierie résiliente.

Malgré son emploi du temps chargé, John trouve encore le temps de s’adonner à ses loisirs, notamment le golf, le stand-up paddleboard et le skeet shooting. Il aime particulièrement voyager avec sa femme et passer du temps avec sa famille, notamment ses trois petits-fils.

La possibilité de travailler dans des secteurs très variés, de découvrir des cultures différentes et de rencontrer des personnes nouvelles et intéressantes procure à John une satisfaction professionnelle qui le rend reconnaissant de travailler dans ce domaine. Il aime vraiment créer des relations significatives avec ses clients et inspirer des ingénieurs ordinaires pour qu’ils deviennent des résolveurs de problèmes extraordinaires.

Linkedin

Dorian Awards Criteria

Master of the year Award

Le prix du maître de l'année est destiné aux dirigeants qui ont accru l'impact de la résolution de problèmes à l'aide des technologies Shainin au sein de leur organisation.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Appliquer des compétences de leadership pour étendre l’impact des technologies Red X au sein de l’organisation.
  • Résultats incluant les projets réalisés qui ont eu une incidence significative sur l’amélioration des performances de l’entreprise.
  • Le nombre de personnes accompagnées jusqu’à la certification.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Cette catégorie de prix est destinée aux équipes de projet qui ont fait preuve d'une application exceptionnelle des méthodologies Shainin pour résoudre des problèmes complexes au sein de leur entreprise.

Pour être considérée pour ce prix, la soumission doit répondre aux critères suivants :

  • Rapidité et efficacité de la résolution du problème
  • Difficulté technique et complexité du problème résolu
  • Impact et effet de levier du projet dans toute l’organisation
  • Utilisation créative des technologies Shainin
  • Clarté de la documentation du projet