Shainin root cause training

Dorian Awards 2021

Nommés en l’honneur du grand pionnier de la résolution de problèmes Dorian Shainin, les prestigieux Dorian Awards sont décernés à des équipes projet, à des dirigeants et à des entreprises pour avoir appliquer de manière exceptionnelle les technologies Red X® de Shainin et pour leur leadership structuré en matière de résolution de problèmes. Ces prix donnent à Shainin – The X® Company l’occasion de féliciter et d’honorer les équipes, les dirigeants et les entreprises qui méritent d’être dans la lumière pour leur fantastique travail de résolution de problèmes au cours de l’année précédente.

Les informations suivantes contiennent les catégories et les règles d’attribution pour lesl Dorian awards attribués par Shainin – The Red X® Company pour l’excellence dans la résolution de problèmes techniques complexes. Cette année, il y a trois types de prix : Équipe, Leadership et Entreprise.

Ces prix sont décernés à :

Les équipes qui ont démontré une application exceptionnelle des technologies Shainin dans la résolution de problèmes techniques complexes dans leur projet Shainin.

Les leaders qui ont augmenté l’impact des technologies Red X au sein de leur organisation.

Les entreprises qui ont développé avec succès un programme Red X® efficace au sein d’un établissement, d’une division, d’une région ou d’une entreprise.

 Si vous souhaitez nommer une équipe de projet, veuillez suivre ce lien.

Catégories Team Project Award

Critères d’attribution Team Project Award

1.    Award de l’année pour Plant Manufacturing Project

2.    Award de l’année pour Field Reliability Project

3.    Award de l’année pour Product Development Project

4.    Award de l’année pour Resilient Engineering Project

5.    Award de l’année pour TransaXional Business Project

·  Rapidité et efficacité de la résolution du problème

·  Difficulté technique et complexité du problème résolu

·  Impact et effet de levier du projet dans toute l’organisation

·  Utilisation créative des technologies Shainin

·  Clarté de la documentation du projet

 Si vous souhaitez nommer un leader, veuillez suivre ce lien.

Catégorie Leadership Award

Critères pour Leadership Award

1. Rolling Top 5® Leadership Awards

·  Démontre l’efficacité du leadership, le cadre structuré et l’encadrement efficace de la culture dynamique de résolution de problèmes.

·  Conduire des revues régulières pour s’assurer que les projets clés sont résolus rapidement et efficacement.

·  Encourage les principaux fournisseurs et clients à résoudre conjointement les problèmes en utilisant les méthodes Shainin et en tirant partie des résultats.

·  Reconnaître et récompenser activement les performances exceptionnelles en matière de résolution de problèmes.

·  Le nombre de projets et de certifications réussis.

2. Red X® Master of the Year Award

·  Développer l’impact des technologies Red X au sein de l’organisation.

·  Résultats incluant les projets réalisés qui ont eu un impact significatif sur l’amélioration des performances de l’entreprise.

·  Le nombre de personnes accompagnées jusqu’à la certification.

 Si vous souhaitez nommer une entreprise, veuillez suivre ce lien.

Catégorie Company Award

Critères pour le Company Award

1. Bottom Line Improvement Award

 

·  Démontrer l’impact de la technologie Shainin sur l’amélioration des indicateurs clés de l’entreprise.

·  Parmi les exemples, citons la réduction des rebuts, l’amélioration du rendement, la capacité, la réduction des coûts de garantie, la prévention des défaillances en réseau et d’autres solutions techniques permettant de réaliser des économies.

·  Permet le lancement réussi d’un nouveau programme ou produit.

Veuillez noter que toutes les soumissions seront traitées de manière confidentielle et qu’aucun détail ou nom de projet ne sera divulgué publiquement.