Shainin root cause training

2021年度多利安▪谢宁奖

知名的多利安奖以问题解决的先行者多利安▪谢宁(Dorian Shainin)的名字命名,授予项目团队、管理者和企业,表彰谢宁Red X® 技术的杰出应用以及结构化问题解决的领导力。 谢宁公司(Shainin – The Red X® Company) 借此奖项祝贺和表彰过去一年在问题解决领域表现出色、值得额外褒奖的团队、管理者和企业。

年度多利安奖由谢宁(Shainin – The Red X® Company,致力于复杂技术问题解决)颁发,以下详述了奖项类别和评判标准。 本年度有三种类型的奖项: 团队,管理层以及企业奖

这些奖项颁发给:

在解决复杂技术问题(谢宁项目)中体现了谢宁技术杰出应用的团队

在组织内提高了Red X技术影响力的管理者

在工厂、部门、区域或企业内成功开展有效Red X®项目的公司

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团队项目奖项类

团队项目奖项标准

1.    年度最佳工厂制造项目

2.    年度最佳客户端可靠性项目

3.    年度最佳产品开发项目

4.    年度最佳弹性设计与开发项目

5.    年度最佳TransaXional商业流程优化项目

·  解决问题的速度和效率

·  解决问题的技术难度和复杂性

·  项目在整个组织内的影响力和推广

·  谢宁技术的创新运用

·  项目报告的清晰程度

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管理层奖项类

管理层奖项标准

1. Rolling Top 5® 管理者奖项

·  展现出对积极问题解决文化建立的引导、结构化运行以及有效指导。

·  进行定期回顾,确保关键项目得到快速高效的解决。

·  鼓励主要供应商和客户使用谢宁方法共同解决问题,并推广结果。

·  积极认可并奖励在问题解决领域的杰出表现。

·  成功的项目和认证数量。

2. 年度最佳Red X® Master奖项

·  扩大Red X技术在组织内的影响力。

·  候选人的成果包括其完成的项目对提高业务绩效产生的影响程度。

·  辅导完成认证的候选人数量。

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公司奖项类别

公司奖项标准

1. 最佳改善奖

 

·  展现出谢宁技术的影响显著提高了关键业务指标。

·  例如:减少报废、提高良率、提升产能、减少保修索赔、避免现场故障,以及其他节省成本的技术解决方案。

·  成功启动新项目或产品。

请注意:所有提交的文件都将被视为机密,我们不会公开任何细节或项目名称。

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Product Development
PROJECT OF THE YEAR

This category recognizes technical problems solved during product development and launch. These projects typically have small sample sizes to work with. Product development begins the lifecycle of a product. Projects that win this award will demonstrate:

  • Potential impact of the problem.
  • Effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • The timeline of resolution from initial discovery to solution implemented. 
  • Explanation of lessons learned and how to use this knowledge in the future.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

Field Reliability
PROJECT OF THE YEAR

Field failures impact more than just your bottom line. This category is dedicated to projects that focus on field issues such as ‘No Trouble Found’, fatigue failures, and other destructive or malfunction events. Projects that win this award will demonstrate:

  • Initial impact of the problem.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • Speed and efficiency in resolving the issue.  
  • Impact of resolving the problem.

Dorian Awards Criteria

Team Project Awards

PLANT MANUFACTURING
PROJECT OF THE YEAR

Manufacturing is a world all its own. With the fast-moving pace, the speed of solving problems matters. The Plant Manufacturing Project of the Year Award recognizes projects that resolve complex problems in ongoing production which impact the end user, company bottom line, production quality rates, and the like. Projects that win this award will demonstrate:

  • Technical difficulty or complexity in resolving the issue.
  • Creative and effective use of the Shainin Red X® tools to uncover the root cause.
  • How the solution or information discovered was leveraged.
  • Timeline for resolving the issue.
Shainin Master Digital Badge Mockup

约翰▪亚伯拉罕(JOHN ABRAHAMIAN)

执行副总裁(问题解决)

约翰▪亚伯拉罕是一位备受尊敬的问题解决者,也是精益生产领域的专家,职业生涯长达三十多年。 在他的职业生涯中,约翰以其解决问题的创新方法和对客户满意度的不懈追求而闻名。

1985 年从康涅狄格大学(University of Connecticut)获得机械工程学士学位后,约翰在普惠公司(Pratt & Whitney)开启了职业生涯,担任设计和开发工程师。 正是在这段时间里,他第一次对问题解决产生了兴趣。 1994 年,约翰成为公司的持续改进经理。 在任职期间,约翰引领了普惠公司在精益生产和价值流工程方面的工作。

1990 年,约翰开始攻读运营管理工商管理硕士学位,并首次接触到精益生产的概念,这影响了他的职业方向。 1996 年,在普惠公司团队的鼓励下,他参加了谢宁 Red X 培训,在其精益生产工作的基础上再接再厉。 事实证明,这次培训是约翰职业生涯的转折点,点燃了他解决问题的热情,使他走上了专家道路,成为了业内备受尊敬的专家之一。

1998 年,约翰加入谢宁,在过去的 25 年里,他一直热衷于问题解决。 在此期间,约翰开发了问题解决的创新方法,并获得了一项问题解决方法的美国专利。 他还将功能分析纳入谢宁方法,为最终发展成为弹性工程奠定了基础。

尽管工作繁忙,约翰仍抽出时间追求自己的爱好,其中包括高尔夫、站立式桨板运动和飞碟射击。 他尤其喜欢与妻子一起旅行,并陪伴家人,包括他的三个孙辈。

约翰有机会在各行各业工作,体验不同的文化,结识有趣的新朋友,这种工作满足感让他对从事这一领域的工作心存感激。 他非常喜欢与客户建立长远联系,并激励普通工程师成为非凡的问题解决者。

Dorian 奖励标准

年度Red X Master 奖励标准

年度大师奖授予那些在组织内使用谢宁技术提高解决问题影响力的领导者。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 运用领导力技能扩大Red X技术在组织内的影响。
  • 成果包括对改善业务绩效产生重大影响的已完成项目。
  • 辅导获取认证的候选人数量。

Dorian 奖励标准

团队项目奖

此类奖项颁发给在解决公司内部复杂问题方面表现出色的谢宁方法论的项目团队。

要获得该奖项,提交的内容必须满足以下条件:

  • 所解决问题的速度和效率
  • 所解决问题的技术难度和复杂程度
  • 项目在组织内的影响力和推广
  • 谢宁技术的创新应用
  • 项目文档的清晰程度